授信盡職調(diào)查部門主管工作職責【精選】
授信盡職調(diào)查部門主管工作職責1
授信盡職調(diào)查部門部門主管工作職責
其主要職責:
(1)負責制定和組織實施本部門授信盡職調(diào)查工作實施細則和工作流程;
(2)負責組織授信盡職調(diào)查人員依據(jù)誠信和公正原則開展工作;
(3)審批授信盡職調(diào)查責任認定結(jié)果,決定是否進行責任追究的建議;
(4)審批并提出具體責成相關(guān)部門或授信工作人員對授信工作存在的'問題限期糾正的意見;
(5)負責組織授信盡職調(diào)查人員相關(guān)培訓和考核。
授信盡職調(diào)查部門主管工作職責2
授信盡職調(diào)查崗工作職責
其主要職責:
(1)不斷學習和掌握授信、法律、財務(wù)等知識,提高授信工作盡職調(diào)查能力,堅持依據(jù)誠信和公正的原則開展工作;
(2)對授信工作人員在辦理授信業(yè)務(wù)過程中是否違法違規(guī)及疏忽職守等行為,做出書面責任認定意見;
(3)正確界定須進行責任追究的相關(guān)責任人,并認定其錯誤事實、性質(zhì)和相應責任。責任認定要有證據(jù)佐證,須附有客觀、正確地反映認定其錯誤事實、性質(zhì)及應負責任的'證據(jù);
(4)對授信工作人員在授信流程和管理等各個環(huán)節(jié)都勤勉盡職地履行職責,而因經(jīng)濟環(huán)境、市場變化、客戶自身經(jīng)營失誤、國家政策或法律法規(guī)的變化等,使授信風險增大或損失的,提出相關(guān)依據(jù)并作出書面免責意見;
(5)認真對待有關(guān)責任人的口頭或書面申辯,對申辯意見要認真審核,并作出有事實根據(jù)的采納或不采納結(jié)論,實事求是地認定相關(guān)責任意見;
(6)經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)授信工作存在的問題,經(jīng)上報批準后,對相關(guān)部門或授信工作人員做出責成糾正的書面要求。
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