處罰通知

          時間:2022-05-09 09:34:30 處罰通知 我要投稿

          關于處罰通知模板錦集六篇

            在日常生活和工作中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編整理的處罰通知6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          關于處罰通知模板錦集六篇

          處罰通知 篇1

            案件名稱:___________________

            案號:安監管案 字( )第( )號

          _____________:

            經查,你單位(個人)的以下行為:________________________________。違反了________________________________規定,依據 ________________________________,擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。

            如對上述處罰有異議,根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定,你單位(個人)可在收到本告知書3日內,向__________進行陳述或者申辯,符合聽證條件的可要求組織聽證,逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

            安全生產監督部門地址:____________________________________________________

            郵政編碼:_________ 聯 系 人:______________電話:________________________

            被告知人(簽字):________________________ 日期:______年______月______日

            ________年_______月_______日

          處罰通知 篇2

            中鐵十二局集團有限公司昆明軌道交通首期工程十標項目部

            處款通知

            簽發:

            部屬保安隊:

            20xx年X月X日X時X分,楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜,根據現場監控記錄,當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖,用導管抽走柴油,作案時間長達近20分鐘。據調查,值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細,并在值班室睡覺。

            此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意,失職瀆職,工作

          罰款通知  人力資源部

            年月日

          處罰通知 篇5

            本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規章制度第**條:(規章內容);根據規定處罰***錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

            XX公司

            20xx年XX月XX日

          處罰通知 篇6

            號:日期:

            姓名所屬部門職位

            所犯過失:

            □擅自曠工□不按規定著裝

            □代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

            □未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事

            □工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

            □故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

            □工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規定

            □串崗或聚集閑聊□公話私用

            □無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

            □不檢點行為:□其它不良行為:

            處分:

            □譴責(口頭警告)

            □記小過處分

            □記大過處分

            □停職由年月日至年月日共____日

            □罰款:

            處罰依據:根據第條款。

            處罰生效日期:________年____月___日

            檢查人:罰單簽署人:

            備注1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

            2、本罰單作為員工考評的依據之一。

            xxx

            20xx年10月17日

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