酒店主管的辭職報告

          時間:2022-03-01 14:56:25 辭職報告 我要投稿

          酒店主管的辭職報告

            在生活中,報告有著舉足輕重的地位,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的酒店主管的辭職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          酒店主管的辭職報告

          酒店主管的辭職報告1

          敬愛的主管、經理:

            你好!

            在酒店工作一段時間酒店的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說"學無止境",有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。

            鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

            酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以盡快完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

            我希望在我提交這份辭程的時候,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

            本人因故不能在酒店繼續工作,現提出一個月后離開酒店,敬請批準辦理離店手續。

          此致

          敬禮!

            辭職人:xxx

            20xx年x月x日

          酒店主管的辭職報告2

          尊敬的領導,

            您好!

            在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的.業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說學無止境,有很多方面還是需不斷學習。我經過再三考慮,決定辭職,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。 公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

            我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

            此致

          敬禮!

            辭職人:

            20xx年xx月xx日

          酒店主管的辭職報告3

            尊敬XX總:您好!

            首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

            我在前臺服崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:

            1、對自己的本職工作操縱機械化,不創新求異。

            2、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

            3、本身調理力差,情緒化嚴重。

            4、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。

            5、服務意識淡薄,沒有真實的把客人的需求放在第一名。

            6、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調和。

            7、微機改革以后,缺少責任心,沒有及時的數據統計和管理。

            在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希看領導能夠予以批準!

          此致

          敬禮!

            辭職人:XXX

            20xx年X月X日

          酒店主管的辭職報告4

            尊敬的酒店及部門領導:您好!

            首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

            經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,和能輝一起走過四年的風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助,以及同事對我的關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

            很開心我的第一份工作是在“XX”我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司于20xx年X月X日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

            在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

            最后祝愿能輝繼續輝煌!

          此致

          敬禮!

            辭職人:XXX

            20xx年X月X日

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