單位解除勞動合同證明

          時間:2023-10-26 15:30:08 宜歡 單位證明 我要投稿

          單位解除勞動合同證明(通用14篇)

            在平平淡淡的日常中,大家一定都接觸過證明吧,證明是具有證明特定事件效力的文件。寫證明的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的單位解除勞動合同證明,希望對大家有所幫助。

          單位解除勞動合同證明(通用14篇)

            單位解除勞動合同證明 1

            存根________第________號

            茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經雙方協商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

            特此證明。

            (本證明一式兩聯,此聯為員工聯)

            送__________本人

            單位(蓋章)

            ______年___月___日

            單位解除勞動合同證明 2

            _________,于_______年______月______日進入本單位。最后一期勞動合同由_______年______月______日至_______年______月______日。現因_________依據《中華人民共和國勞動合同法》條款,自_______年______月______日起與_________勞動合同。

            _________

            _______年______月______日

            單位解除勞動合同證明 3

            茲有本單位職工______,性別__,年齡______,住址______。勞動合同期限為_______年______月______日至_______年______月______日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因______,根據《勞動法》第_________條第_________款第_________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。

            特此證明。

            ______(用人單位蓋章)

            _______年______月______日

            單位解除勞動合同證明 4

            茲有本單位職工_________,性別_________,年齡_________,身份證號__________________,住址__________________。勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。因__________________,根據《勞動法》規定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至_________年_________月份,特此證明。

            員工簽名:_________

            (用人單位蓋章)

            _______年______月______日

            單位解除勞動合同證明 5

            用人單位名稱:______________

            地址:______________

            聯系電話:______________

            勞動者姓名:______________

            身份證號碼:______________

            工作崗位:

            入職日期:______________年______________月______________日

            解除日期:______________年______________月______________日

            在本單位工作時間:______________年______________月

            依據的法律條文:《勞動民法典》第______________條第______________款第______________項

            解除原因(打√)

            □勞動者單方解除

          □用人單位按勞動民法典39條解除

            □勞動者試用期內解除

          □用人單位按勞動民法典40條解除

            □勞動者按勞動民法典38條解除

          □用人單位經濟性裁員

            協商一致解除:□單位原因□個人原因

            單位名稱(蓋章)______________

            ______________年______________月______________日

            簽收人:______________

            簽收日期:______________年______________月______________日

            單位解除勞動合同證明 6

            _________系我單位員工,性別______,身份證號__________________月參加工作,____________月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。

            現因(請選擇如下其中一項打“√”):

            □1、勞動合同期滿;

            □2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

            □3、勞動者死亡或者失蹤;

            □4、用人單位破產;

            □5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

            □6、其他:(法律、行政法規規定的其他情形)。

            我單位決定從年月日起與該終止勞動合同。該終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣,工資發至年月份,特此證明。

            員工簽名:______

            用人單位(蓋章)

            __________________

            單位解除勞動合同證明 7

            本單位與_________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:___________________________)簽訂的_________期限勞動合同,由于__________________原因于______年______月______日解除,其檔案及社會保險關系移轉至_________。

            該職工在本單位的相關工作情況:

            1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

            2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為:_________。

            3.該職工在本單位的工作年限共計為:_________。

            單位蓋章:______

            ______年______月______日

            單位解除勞動合同證明 8

            ______(身份證號碼:_________________)于____________年_____月_____日與公司解除勞動關系。

            特此證明。

            ___________有限公司(簽章)

            法定代表人或委托代理人:_________________

            _____________年____月_____日

            單位解除勞動合同證明 9

            茲有______,性別:女,年齡:32,于_______年______月______日被我單位錄用,從事工作。_______年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同,特此證明。

            合同鑒證編號:______

            單位(蓋章)

            _______年______月______日

            單位解除勞動合同證明 10

            甲方:_________________

            乙方:_________________

            因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系,經雙方協商一致,決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動合同,終止雙方的勞動關系,且不存在任何經濟糾紛。

            公司(簽章)

            法定代表人或委托代理人:_________________

            離職人:_________________

            ________年____月____日

            單位解除勞動合同證明 11

            用人單位名稱:__________單位社保編號:__________

            職工姓名:__________身份證號碼:__________人員編號:__________

            勞動合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動合同日期:_____年_____月_____日

            解除/終止勞動合同原因:(選擇一項,請打“√”)

            □合同期滿

            □單位解除

            □個人解除

            □協商解除(單位提出)

            □協商解除(個人提出)

            □其他終止情形

            需說明事項:

            職工(本人簽字):__________單位名稱(蓋章):__________

            ____年_____月_____日_____年_____月_____日

            單位解除勞動合同證明 12

            存根第_____號

            本單位與_________簽訂的勞動合同,因_________原因,依據_________,于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。

            法定代表人:_________

            經辦人:_________

            _________年_________月_________日

            單位解除勞動合同證明 13

            本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位,本單位工作年限____________年。由于___________________原因于_____年_____月_____日終止,其檔案及社會保險關系轉移手續于_____年_____月_____日轉移。

            (一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

            特此證明

            單位(蓋章):______

            _____年_____月_____日

            單位解除勞動合同證明 14

          ________:

            本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規,于________年________月________日解除(終止)。

            解除(終止)勞動合同原因:________________。

            (單位章)

            (縣人力資源和社會保障行政部門備案)

            ________年________月________日

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