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          不做企業(yè)厭惡的求職者總結(jié)

          時(shí)間:2024-08-27 16:21:48

          不做企業(yè)厭惡的求職者總結(jié)

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          不做企業(yè)厭惡的求職者總結(jié)

            大學(xué)生求職難是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),這里面既有用人單位的因素,也有大學(xué)生自身素質(zhì)不高的原因。那么,用人單位最不歡迎什么樣的大學(xué)生呢?

            一、自命不凡者。很多剛剛離校的大學(xué)生很難擺正自身位置,往往恃才傲物,從而失去了很多寶貴的機(jī)會(huì)。

            二、不思進(jìn)取者。很多應(yīng)屆畢業(yè)生往往以學(xué)歷為資本,不思進(jìn)取,得過且過,從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。

            三、金錢至上者。大學(xué)生和用人單位談工資待遇本無可厚非,但如果一味地討價(jià)還價(jià),而置個(gè)人的發(fā)展和單位的承受能力于不顧,則會(huì)為多數(shù)單位所不齒。

            四、見異思遷者。這山望著那山高是失去機(jī)遇的致命弱點(diǎn)。任何一項(xiàng)工作既有其利,也有其弊,若不發(fā)揮所長(zhǎng),專拿放大鏡瞄準(zhǔn)自己的不足,那就會(huì)越干越?jīng)]勁。天外有天,好工作當(dāng)然還有,但期望越大,失望也越大。

            五、紙上談兵者。重理論、輕實(shí)踐,實(shí)際工作能力欠缺是大學(xué)生的通病。很多人在學(xué)校不注重實(shí)踐能力的培養(yǎng),離校后對(duì)自己又缺乏清醒的認(rèn)識(shí),所以往往被視為空頭理論家,而被用人單位拒絕。

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