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副主任護師崗位職責（通用11篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的副主任護師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
副主任護師崗位職責 篇1
一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
三、負責領導行政文件的'收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、領導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫(yī)院大型活動的組織、落實。
五、負責院務公開目錄制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領導有關人員做好打字工作。
六、負責領導臨時交辦的其他工作。
副主任護師崗位職責 篇2
(一)在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
(二)安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
(三)負責領導行政文件的.收發(fā)登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
(四)負責本室人員的業(yè)務學習。領導有關人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
(五)負責緊急事件匯報、處理；
(六)醫(yī)院負責院長的聯系工作，衛(wèi)生局負責主任的聯系；
副主任護師崗位職責 篇3
一、負責醫(yī)院行政管理工作：
1、負責醫(yī)院證照年審、上級部門（衛(wèi)監(jiān)、醫(yī)保、消防等）檢查的接待與配合；
2、負責醫(yī)師的執(zhí)業(yè)變更注冊；
3、整理修訂醫(yī)院的'各項管理制度；
4、各類會議組織，行政總值班管理，員工考勤管理；
二、負責人力資源各項工作：
1、根據醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，執(zhí)行人力資源管理各項操作流程和各類規(guī)章制度；
2、執(zhí)行招聘工作流程，確保各崗位用人需求，建立人才庫；
3、根據員工入職情況，適時考核轉正、離職談話、調任手續(xù)；
4、制定人事月報表、人員情況分析；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案、員工檔案；
6、員工關系管理、員工合同簽訂等法律程序。
副主任護師崗位職責 篇4
1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作的'第一責任人。
2、根據醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
3、組織領導本科人員，完成醫(yī)療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。
5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。
6、協助院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務人員加強工作責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，協調本科室醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。
8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
10、帶領全科人員完成醫(yī)院下達的各項經濟指標和醫(yī)療任務。按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。
副主任護師崗位職責 篇5
1、在分管院長領導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網絡管理，負責醫(yī)院內外有關信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領導和管理工作。
2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務目標的信息化建設質量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫(yī)療質量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術新進展情況。
4、領導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的.保密工作。
7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。
副主任護師崗位職責 篇6
1、在護理部主任的領導下，負責本科護理業(yè)務的指導、科研和教學工作，擬定教學計劃，編寫護理教材。
2、了解國外護理新技術及專科發(fā)展動態(tài)，不斷引進先進護理技術，提高護理質量。
3、檢查指導本科急、重、疑難病人的'護理計劃，參加并組織重危病員的搶救護理及疑難病人的護理會診。
4、每周組織本科護理人員進行護理查房一次，指導主管護師的工作，解決臨床護理工作中遇到的技術問題，不斷提高護理業(yè)務水平。
5、協助護理部做好下級護理人員的晉級考核和培訓工作，掌握護理人員的技術操作能力和業(yè)務水平，對晉級提出考核依據。
6、負責本科差錯事故的技術鑒定，并提出處理意見。
7、組織并主持本科護理學術講座和護理病案等討論，參與護理學術論文的審查、評定工作及護理常規(guī)的修訂。
8、指導主管護師、護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。
9、制定本科護理科和技術革新計劃，并負責指導實施。
10、對全院護理隊伍的建設、技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。
副主任護師崗位職責 篇7
一、崗位職責
1、在護理部主任（總護士長）的領導下，指導本科護理業(yè)務技術、科研和教學工作。
2、檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。
3、了解國內外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科。
4、主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。
5、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
6、組織在職主管護師、護士及進修護士的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。
7、帶教護理系和護理專修科學生的臨床學習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。
8、協助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核工作，承擔對高級護理人員的'培養(yǎng)。
9、制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。
10、負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。
1 1、對全院的護理隊伍建設，業(yè)務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。
二、技術能力要求
1、有豐富的臨床經驗。
2、有病房管理意識。
3、護理技術操作熟練、規(guī)范。
4、參與、配合疑難、重危病人搶救。
5、主持護理查房，參與護理會診。
6、指導護師、護士業(yè)務學習的能力。
7、指導臨床帶教和講座的能力。
8、有護理新技術革新的意識。
9、指導下級護士總結經驗，撰寫論文的能力。
三、考核評價標準
1、病房管理意識不強扣2分。
2、不遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作不規(guī)范扣5分。
3、與醫(yī)師配合搶救不協調扣1分。
4、對護理查房、護理會診、護理業(yè)務給予指導不到位扣2 分
5、護理差錯、事故進行分析不徹底，無防范措施扣3分。
6、臨床護理教學、講座不及時，培訓工作不負責扣2分。
7、不積極加強護理理論學習及新技術的應用工作扣3分。
8、對本科室護理科研意識差，不關心扣3分。
副主任護師崗位職責 篇8
一、崗位職責
1、在科護士長領導和本科主任護師指導下工作。
2、負責督促檢查本科室護理工作質量，發(fā)現問題及時解決，把好護理質量關。
3、解決本科室業(yè)務上的疑難問題，要求護士牢記“以病人為中心、以質量為核心”開展護理工作，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，建立良好的醫(yī)患關系。
4、負責指導本科室各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導，對病人進行身心全方位、多層次的護理。
5、對本科室各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
6、組織本科室護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材并負責講課。
7、組織護理系、護理專科進修生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
8、制訂本科室護理科研和技術革新計劃并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作并及時總結經驗，學習應用國內外新技術、新方法，每年撰寫學習文章不少于一篇。
9、協助本科室護士長做行政管理和隊伍建設工作。
10、及時準確填報工作量、效率等登統(tǒng)資料交護士長上報護理部。
1 1、參加醫(yī)院組織的考試考核。
二、工作標準
1、嚴格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護理業(yè)務工作相關法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派。
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的.溝通、協調能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任。
副主任護師崗位職責 篇9
（一）在本科護士長領導下和本科副主任護師的指導下進行工作。
（二）負責督促檢查本科護理工作質量，發(fā)現問題及時解決，嚴把護理工作質量關。
（三）解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重癥病人，疑難病人的護理工作計劃的制定和實施。（參與危重病人的搶救工作）
（四）負責指導本科病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。
（五）對本科各病房發(fā)生的`差錯事故進行分析，鑒定，并指出防范措施。
（六）組織本科護理護士進行業(yè)務培訓，并制定培訓計劃，編寫教材并講課。
（七）組織與指導護理學、護理專修學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
（八）制訂本科護理科研的枝術革新計劃并組織實施，指導全體護師、護士開展科研工作。
（九）協助本科護士長做好行政管理工作和隊伍建設工作。
副主任護師崗位職責 篇10
一、在科主任及上級檢驗師的指導下，負責完成日常各項具體檢驗任務。
二、做好質控工作，擔負實驗前的各項準備工作，收集和采集標本，執(zhí)行操作手冊，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故發(fā)生，及時發(fā)送報告單。
三、協助開展科研新技術，不斷開展新項目，提高專業(yè)水平。
四、擔任進修、實習人員的.帶教工作。
五、負責貴重儀器的管理工作，要求按儀器操作手冊進行操作、維護、保養(yǎng)，并做好記錄。使分析儀器始終處于良好狀態(tài)。
六、做好實驗室的安全工作，負責菌種，毒株、危險藥品的管理及消毒隔離工作。
七、擔任檢驗藥品、器材申領、保管和檢驗試劑的準備、培養(yǎng)基的制備等，并做好登記、統(tǒng)計工作。
副主任護師崗位職責 篇11
一、在院長、院黨委領導下，負責本科的業(yè)務、教學、科研及行政管理。
二、負責組織本科業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度工作計劃和診斷質量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結。
三、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。
四、經常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統(tǒng)計、資料積累及保管工作。
五、負責本科的業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核工作。安排進修、實習人員的`培訓，并擔任教學工作。
六、學習、運用國內外先進技術，組織開展新業(yè)務、新技術和科研工作。總結經驗，撰寫學術論文。
七、督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術操作常規(guī)；經常進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。
八、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設。掌握所屬人員的思想、業(yè)務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。
九、嚴格遵守執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范。
十、副主任在科主任領導下，按分工履行主任職責的相應部分。
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