酒店經(jīng)理崗位職責熱

          時間:2022-09-26 20:50:57 崗位職責 我要投稿

          酒店經(jīng)理崗位職責熱

            現(xiàn)如今,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的酒店經(jīng)理崗位職責熱,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          酒店經(jīng)理崗位職責熱

          酒店經(jīng)理崗位職責熱1

            工作職責:

            1、負責場館運營;

            2、場館出租;

            3、重要賽事籌辦。

            任職資格:

            1、本科及以上學歷;

            2、具有良好的`戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強;

            3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務,熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;

            4、具有酒店運營管理工作經(jīng)驗,具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);

          酒店經(jīng)理崗位職責熱2

            崗位職責:

            1、根據(jù)旅游服務板塊發(fā)展目標,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度戰(zhàn)略與規(guī)劃方案以及經(jīng)營計劃并組織實施;

            2、依據(jù)經(jīng)營情況,提出酒店組織設置、調(diào)整建議方案,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店績效管理方案,并組織實施;

            3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務管理、營銷管理、洗衣廠管理;

            4、工作中發(fā)現(xiàn)管理不足,積極主動向上級領導提出合理化建議。

            任職要求:

            1、30周歲以上,本科及以上學歷;

            2、具有5年酒店從業(yè)管理工作經(jīng)驗;

            3、了解現(xiàn)代企業(yè)運營相關管理知識;

            4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力;

            5、具備酒店運作、市場營銷、財務管理等相關知識結(jié)構(gòu)。

            注:以下情況人才優(yōu)先考慮:

            1、家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;

            2、有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。

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            職責:

            1、獨立負責1至3家OYO旗下合作酒店的日常運營,如服務規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

            2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的服務意識及服務水平;

            3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;

            4、完成其他相關的工作。

            職位要求:

            1、大專及以上學歷,1年以上客服/服務/培訓/運營等相關工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;

            2、具有良好的服務能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓能力;

            3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。

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