組織管理崗位職責(zé)

          時(shí)間:2022-09-30 10:21:29 崗位職責(zé) 我要投稿

          組織管理崗位職責(zé)

            在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的組織管理崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

          組織管理崗位職責(zé)

          組織管理崗位職責(zé)1

            1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);

            2、負(fù)責(zé)公司辦公后勤保障事務(wù);

            3、負(fù)責(zé)管理辦公室文件、勞保用品;

            4、負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪的接待;

            5、建立初步的人事制度,并履行人事管理職責(zé);

            6、負(fù)責(zé)組織公司定期和不定期活動(dòng);

          組織管理崗位職責(zé)2

            1、協(xié)作部門開展招聘與配置工作,及時(shí)刷新網(wǎng)站招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,預(yù)約面試,并作來(lái)訪及面試登記;

            2、參與商討員工績(jī)效考核制定,并提可行性建議,協(xié)助處理內(nèi)部員工關(guān)系;

            3、組織發(fā)展,建立內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)體系,不限于對(duì)、對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)介紹、日?记诘戎v解培訓(xùn),并作培訓(xùn)記錄等;

            4、督導(dǎo)辦公室人員做好5S管理、維護(hù)辦公環(huán)境和日常后勤保障工作;

            5、定期協(xié)助財(cái)務(wù)部登記統(tǒng)計(jì)合同信息,并做相關(guān)日常報(bào)銷申請(qǐng),提交上級(jí)審核;

            6、離職面談,新員工購(gòu)買社保,注銷離職人員社保等;

            7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除等事宜;

            8、組織策劃員工福利活動(dòng),提出建設(shè)性提升方案,活動(dòng)不限于:元旦、女生節(jié)、端午中秋等傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)、旅游拓展等。

            9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事務(wù)。

          組織管理崗位職責(zé)3

            1、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

            2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;

            3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤,績(jī)效管理等,

            4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

            5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

            6、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

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