管理部門崗位職責

時間：2024-07-04 05:46:59 崗位職責我要投稿

管理部門崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的管理部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理部門崗位職責

　　職責描述:

　　一、部門管理:

　　1)參與設(shè)計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;

　　2)負責組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓工作;

　　3)負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作順利開展;

　　4)根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評估;

　　5)配合人力資源部進行員工關(guān)系管理、團隊建設(shè)、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;

　　6)審核規(guī)劃建筑部門管理費用預(yù)算和項目預(yù)算，并在執(zhí)行中有效控制;

　　7)負責與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);

　　8)負責與公司外部資源(設(shè)計單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等)工作協(xié)調(diào)。

　　二、進度計劃管理:

　　1)編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制;

　　2)編制全項目周期設(shè)計專項計劃，審核專業(yè)設(shè)計計劃，并督導實施。

　　三、產(chǎn)品標準化及研發(fā):

　　1)參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;

　　2)參與設(shè)計標準化工作，并督導研究成果的應(yīng)用;

　　3)參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標準。

　　四、項目前期工作:

　　1)組織項目前期研究，綜合調(diào)研項目設(shè)計條件;

　　2)參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;

　　3)組織對產(chǎn)品定位進行專業(yè)技術(shù)論證，并給出專業(yè)建議。

　　五、設(shè)計供方管理:

　　1)負責收集設(shè)計供方資料，參與設(shè)計供方的推薦、考察與篩選工作;

　　2)組織并審核技術(shù)標的編制工作;

　　3)參與責任范圍內(nèi)的設(shè)計合同談判、評審工作;

　　4)負責與設(shè)計供方的協(xié)調(diào)、評估與費用管理工作。

　　六、項目設(shè)計管理:

　　1)督導規(guī)劃建筑專業(yè)編制責任范圍內(nèi)設(shè)計任務(wù)書，并參與評審，跟進評審結(jié)果的處理;

　　2)督導責任范圍內(nèi)的設(shè)計管理工作，協(xié)助項目負責人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方，控制設(shè)計進度、質(zhì)量及效果;

　　3)負責組織責任范圍內(nèi)重要設(shè)計成果的評審，并跟進評審結(jié)果的處理;

　　4)參與責任范圍內(nèi)設(shè)計成果交底工作;

　　5)參與編制《產(chǎn)品建造標準》并組織評審，跟進評審結(jié)果的處理;

　　6)參與《景觀設(shè)計指導書》的評審及交底工作;

　　7)參與景觀概念、方案、擴初設(shè)計任務(wù)書及成果評審;

　　8)參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標及技術(shù)標的評審;

　　9)參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;

　　10)參與工程竣工驗收、內(nèi)部聯(lián)合驗收等工作;

　　11)參與設(shè)計后評估。

　　七、材料設(shè)備選型定板管理:

　　1)組織、督導部門對材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究;

　　2)督導外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對《材料設(shè)備選型清單》進行初步審核，并組織評審;

　　3)參與材料設(shè)備封樣與確認工作;

　　4)參與技術(shù)標的審定工作。

　　八、成本控制:

　　1)督導設(shè)計人員對超出目標成本的設(shè)計進行優(yōu)化調(diào)整。

　　九、設(shè)計變更管理:

　　1)審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計變更;

　　2)參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;

　　3)參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計變更;

　　4)組織設(shè)計變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計工作。

　　任職要求:

　　1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;

　　2、10年以上設(shè)計院建筑設(shè)計工作經(jīng)驗或者5年以上設(shè)計院建筑設(shè)計以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計管理工作經(jīng)驗;

　　3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;

　　4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;

　　5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新、計劃、領(lǐng)導能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

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