改善經(jīng)理崗位職責(zé)

          時間:2022-10-08 18:47:55 崗位職責(zé) 我要投稿

          改善經(jīng)理崗位職責(zé)

            在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編為大家整理的改善經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          改善經(jīng)理崗位職責(zé)

            工作職責(zé):

            1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)體驗平臺跨團(tuán)隊流程改善與績效提升類項目,從項目的啟動、規(guī)劃、實(shí)施、收尾各環(huán)節(jié)端到端負(fù)責(zé)項目推進(jìn),保證項目的交付落地及整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

            2、負(fù)責(zé)搭建服務(wù)體驗平臺整體的項目群管理體系,從項目管理流程、制度、工具等方面,用結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化的項目過程管理來確保項目進(jìn)程、質(zhì)量的可控與可視化;

            3、對項目執(zhí)行中的問題和風(fēng)險及時跟進(jìn)協(xié)調(diào),制定必要的'項目考評機(jī)制,能夠?qū)Ω鳂I(yè)務(wù)并行的多個子項目跨區(qū)域管理;

            4、定期組織項目溝通會,出具項目狀態(tài)分析報告,通過清晰、透明、高效的項目溝通機(jī)制保證項目團(tuán)隊與項目干系人和各級管理者之間的信息傳遞,提高整體協(xié)同效率;

            5、保持業(yè)務(wù)敏感度,全面及時了解業(yè)務(wù)需求,通過流程梳理與指標(biāo)波動第一時間發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),識別項目機(jī)會,督促并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)定期完成立項并跟進(jìn)項目至完成;

            6、建設(shè)項目管理資產(chǎn)庫,持續(xù)沉淀最佳實(shí)踐、建立項目經(jīng)理的人才梯度及激勵制度,提升服務(wù)體驗平臺整體的項目管理能力。

            任職要求:

            1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上項目管理實(shí)踐經(jīng)驗;

            2、熟悉項目管理知識體系,掌握項目管理方法,有pmp或同等項目管理認(rèn)證者優(yōu)先;

            3、要求有大型的跨業(yè)務(wù)流程優(yōu)化/再造項目經(jīng)驗;服務(wù)行業(yè)的項目經(jīng)驗及copc注冊協(xié)調(diào)員認(rèn)證優(yōu)先;

            4、具備較強(qiáng)的邏輯/數(shù)據(jù)分析能力,精益六西格瑪綠帶和黑帶優(yōu)先;

            5、具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧、表達(dá)能力、非職權(quán)影響力;

            6、快速學(xué)習(xí)能力和一定的抗壓性。

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