人資行政部的崗位職責(zé)

          時間:2022-11-01 10:21:24 崗位職責(zé) 我要投稿

          人資行政部的崗位職責(zé)(通用12篇)

            在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編收集整理的人資行政部的崗位職責(zé)(通用12篇),希望對大家有所幫助。

          人資行政部的崗位職責(zé)(通用12篇)

            人資行政部的崗位職責(zé)1

            1.配合上級完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

            2.協(xié)助組織公司月度會議、培訓(xùn)、團建、尾牙等;

            3.負責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護;

            4.負責(zé)員工福利采購發(fā)放,員工關(guān)系維護;

            5.考勤統(tǒng)計與核對;

            6.六險一金辦理;

            7.辦公用品采購;

            8.酒店預(yù)訂;

            9.費用報銷;

            10.其他上級交代的任務(wù)。

            人資行政部的崗位職責(zé)2

            1、通過招聘平臺招聘納新

            2、組織、安排面試,并且進行初試

            3、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;

            4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的'個人信息和資料;

            5、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

            6、負責(zé)社保、公積金繳納,申報,年檢等工作,及時掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī);

            7、負責(zé)考勤、員工休假的管理,每月考勤報表制作;,

            8、員工評估工作、跟進,共識會議安排并做好記錄存檔,

            9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作,且及時準確上報相關(guān)資料,實習(xí)生的管理;

            10、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

            11、負責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動,豐富員工業(yè)余生活,協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

            12、完成上級主管交辦的其他工作。

            人資行政部的崗位職責(zé)3

            1、執(zhí)行招聘計劃,進行工作分析維護拓展招聘渠道;

            2、發(fā)布職位信息,收集簡歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率;

            3、隨時跟蹤面試結(jié)果,協(xié)助推進公司各崗位的招聘工作進展;

            4、對招聘結(jié)果進行分析,不斷優(yōu)化招聘流程;

            5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況,更新和維護人才儲備庫;

            人資行政部的崗位職責(zé)4

            1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù);

            2、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理;

            3、進行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理;

            4、懂勞動法,有處理過勞動糾紛經(jīng)驗的優(yōu)先;

            5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

            人資行政部的崗位職責(zé)5

            1、行政事務(wù):人員接待、日常辦公用品采購發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、項目部飯卡管理(保管、發(fā)放、充值、統(tǒng)計、回收);

            2、人事管理:招聘管理、入職離職手續(xù)辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作;

            3、負責(zé)項咳嗽泵漚錄入管理、考勤管?負責(zé)分包結(jié)算單的收集、上報;負責(zé)項目部直屬工人的考勤、工資核算;

            4、資質(zhì)建設(shè):人員證書管理、公司建筑資質(zhì)證書管理等;

            5、總部對接:定期匯總數(shù)據(jù),和總部保持密切溝通;

            人資行政部的崗位職責(zé)6

            1、負責(zé)招聘,通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結(jié)果工作;

            2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,新員工入職培訓(xùn),勞動合同等協(xié)議簽訂;

            3、員工關(guān)系維護,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移,社保/公積金每月的操作;

            4、員工檔案管理,每月的人事報表信息及時更新;

            5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,如生日會,節(jié)日活動,年會等活動策劃和籌備工作;

            6、完成上級交代的其它任務(wù)。

            人資行政部的崗位職責(zé)7

            1、日常接待來訪人員;

            2、辦公用品采辦;

            3、熟練運用OFFICE等辦公軟件;

            4、快遞收發(fā)及登記與轉(zhuǎn)交給負責(zé)律師;

            5、策劃組織員工活動;

            6、獨立完成企業(yè)公眾號及官網(wǎng)運營;

            7、協(xié)助辦理律師、律所年審工作。

            人資行政部的崗位職責(zé)8

            1、前臺接待,來訪電話接轉(zhuǎn);

            2、日常郵件、快遞的收發(fā)與登記;

            3、負責(zé)日常辦公用品申請、發(fā)放,登記,固定資產(chǎn)盤點、維護;

            4、受理會議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會議時間,布置會議室;

            5、機票預(yù)訂、行程安排、員工出差信息統(tǒng)計,協(xié)助處理各類費用報銷;

            6、辦公環(huán)境的維護與優(yōu)化,與物業(yè)的溝通接洽;

            7、協(xié)助完成合同檔案的集中整理、歸檔、核查等工作;

            8、上級安排的其他工作。

            人資行政部的崗位職責(zé)9

            1.負責(zé)公司所有費用報銷;

            2.員工入職、離職手續(xù)辦理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理;

            4.負責(zé)對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

            5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細編寫;

            6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務(wù);工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務(wù);

            7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請,并走釘釘流程;

            8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;

            9.公司供應(yīng)商合同的簽訂、續(xù)簽及法務(wù)審核及簽訂;

            10.安排的其他工作;

            人資行政部的崗位職責(zé)10

            1、負責(zé)區(qū)域設(shè)備需求處理(員工設(shè)備的領(lǐng)用、變更與歸還);

            2、負責(zé)區(qū)域月度資產(chǎn)采購需求的收集、評估、流程的提交與跟蹤;

            3、負責(zé)區(qū)域資產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入與維護;

            4、負責(zé)區(qū)域資產(chǎn)臺賬管理、資產(chǎn)盤點;

            5、負責(zé)員工卡證辦理申請、卡證數(shù)據(jù)維護及分析;

            6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。

            人資行政部的崗位職責(zé)11

            1、協(xié)助起草和完善行政管理規(guī)章制度;

            2、負責(zé)起草工廠行政文件及上報文件,并對文件的及時性、相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性負責(zé);

            3、配合工廠領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議等;

            4、負責(zé)廠區(qū)發(fā)貨的及時性以及物流成本的控制;

            5、負責(zé)外咳嗽崩闖區(qū)參觀的接待工作?

            6、負責(zé)人事招聘跟各部門領(lǐng)導(dǎo)編輯崗位職責(zé)。

            人資行政部的崗位職責(zé)12

            1、負責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控;

            2、負責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及重要合同資料管理;

            3、負責(zé)公司相關(guān)會務(wù)旅游娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;

            4、負責(zé)國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務(wù)事項安排;

            5、負責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;

            6、負責(zé)公司(“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合;

            7、負責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;

            8、負責(zé)公司和上級布置任務(wù)、工作目標、指令傳達等宣貫落實;

            9、負責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)等社會組織的友好合作及事項處理;

            10、負責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核;

            11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的正常運行及質(zhì)量保證,并予不斷持續(xù)完善;

            12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

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