車間普工崗位職責

          時間:2022-12-16 16:18:37 崗位職責 我要投稿

          車間普工崗位職責

            在日新月異的現代社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的車間普工崗位職責,歡迎大家分享。

          車間普工崗位職責

          車間普工崗位職責1

            1、車間的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓、及考核等;

            2、車間生產計劃落實、物料準備、新產品導入準備;

            3、車間每月生產任務保質保量完成,并做好每月生產報表及各項統計分析;

            4、負責指導車間設備保養、規范使用和現場管理;

            5、負責產品的全程質量管理,做好質量標準貫徹落實、工序質量控制、產品檢驗、廢次品處理等工作;

            6、公司交辦的其他事項。

          車間普工崗位職責2

            1、全面負責裝配車間的生產運營管理;

            2、合理調配生產部經理交代的事項;

            3、負責裝配車間生產體系、質保體系、成本控制體系、安全生產體系、考核體系及各項規章制度流程;

            4、組織落實、監督調控生產過程各項指標;

            5、提高生產效率,提供產品質量,改善作業流程,降低生產成本;

            6、有效組織生產人員按時按質完成下達的生產任務,保障安全生產;

            7、引導各部門溝通協調工作,確保對接順暢;

            8、對生產異常做出及時溝通處理,發現問題跟進追蹤。

          車間普工崗位職責3

            制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

            負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

            負責工廠生產計劃落實,負責生產車間的`供貨,人員,質量,工藝,設備,成本等管理工作;

            負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制、實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安全生產,杜絕重大事故的發生;

            完成車間每月生產任務,并做好每月生產報表及各項統計;

            加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規范化,協助建立質量管理體系;

            負責做好生產調度管理工作,強化調度管理,嚴肅調度紀律,提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,節約能源;

            按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

          車間普工崗位職責4

            1、按銷售計劃制定鈑金車間生產計劃,確保完成公司及部門下達的各項生產任務;

            2、抓好生產現場的管理,執行工藝紀律,嚴格控制影響產品質量波動的人、機、料、法、環、測諸因素,確保在受控條件下進行生產作業活動;

            3、按5S活動要求,搞好生產現場的定置管理和文明、安全生產,確保實現產品符合性要求所需的工作環境,按有關規定對工作環境進行控制和管理;

            4、負責本車間的日常管理和人材梯隊建設;

            5、負責本部門員工操作與品德及工作紀律之教導,并將本部門員工的考核和獎懲上報給上司。

            6、負責本部門日常工具和設備維護及管理及使用的確認。

            7、負責生產過程的監管和管理;

            8、按要求負責處理與管理本部門的生產出的不合格品。

            9、作業標準程序,質量控制。

            10、制定本部門工作計劃并監督實施

          車間普工崗位職責5

            1、根據公司生產計劃高效組織生產工作,跟蹤生產過程、產量產值目標等,按時完成各項生產指標。

            2、負責生產中的技術和質量保證、工藝改進工作,發現問題及時組織解決和處理。

            3、負責模具及沖焊生產正常運行,包括生產計劃安排,物料計劃控制,設備維護保養等。

            4、制定模具及沖焊作業指導書和操作規范并監督執行,推進6S現場管理制度,對標準化管理和安全生產負責。

            5、建立過程記錄檔案,實現產品過程追溯。

            6、對分管下屬班組人員管理、培訓、績效考核,調動車間人員生產積極性。

            7、及時對生產異常做出應對處理并形成閉環。

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