公司行政人事部崗位職責(zé)

          時間:2023-01-02 14:59:29 崗位職責(zé) 我要投稿
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          公司行政人事部崗位職責(zé)14篇

            在現(xiàn)實社會中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編為大家收集的公司行政人事部崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

          公司行政人事部崗位職責(zé)14篇

          公司行政人事部崗位職責(zé)1

            1、 負責(zé)對招聘渠道進行開發(fā)、維護和拓展以及資源的整合,持續(xù)推動中、高端人才的招聘和儲備工作,有效滿足單位的用人需求;

            2、 負責(zé)簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

            3、 負責(zé)完成績效考核跟蹤、員工培訓(xùn)組織、員工考勤、勞動關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源工作;

            4、 負責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

            5、 負責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理;

            6、 負責(zé)員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊的管理;

            7、 協(xié)助上級開展其它人力資源工作。

          公司行政人事部崗位職責(zé)2

            直接上級:副總經(jīng)理

            下屬崗位:崗位性質(zhì):負責(zé)全面主持本部的管理工作

            管理權(quán)限:受副總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事管控、行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任:對所分管的工作全面負責(zé)

           崗位要求:

            1、性別不限,年齡:28―45歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)人力資源或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗位經(jīng)驗,身體健康

            2、通曉企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)知識、熟悉相關(guān)勞動用工政策法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展相關(guān)知識。具務(wù)較強的人才識別專業(yè)能力,人才評估能力,有一定的培訓(xùn)授課能力

            3、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;能團結(jié)同事,有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;堅持原則,具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力;具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

            職責(zé):

            1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定長、中、短期人力資源需求、發(fā)展計劃并組織實施,支持公司戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

            2、人力資源體系建設(shè):根據(jù)公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織建設(shè)、維護、和改善人力資源各項體系及相關(guān)制度,使各項人力資源管理工作能適應(yīng)公司發(fā)展需要。

            3、人力資源管理組織:負責(zé)公司薪酬管理、人員績效管理、培訓(xùn)開發(fā)管理、聘用管理、員工關(guān)系等各項人力資源管理的組織工作,負責(zé)重點環(huán)節(jié)和控制點的監(jiān)督。

            4、人力資源成本控制:負責(zé)人力資源管理成本控制和預(yù)算執(zhí)行,審核/批準預(yù)算授權(quán)范圍內(nèi)費用。

            5、員工培訓(xùn):依據(jù)公司人力資源規(guī)劃、考核結(jié)果及各部門的培訓(xùn)需求,進行培訓(xùn)需求調(diào)節(jié)器研。設(shè)計員工培訓(xùn)課程,編制《年度培訓(xùn)計劃》,并組織實施。

            6、績效管理:主持部門的績效管理工作,負責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評價、反饋和改進。

            7、屬員管理:主持本部門日常工作;負責(zé)本部門人員管理,對下屬進行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)、并進行績效評估,跟進員工績效改進和生涯發(fā)展狀況。

            8、全面負責(zé)辦公室日常工作:組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃,并組織實施;負責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,并負責(zé)記錄;負責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報;組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;參與公司重大決策的研討和制定;負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;負責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù);審核、控制公司辦公費用及接待費用。

            9、組織危機管理工作及外部投訴處理:組織公司危機管理工作,包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù);組織公司外部投訴處理工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。

            10、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系:負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標;負責(zé)公司的年終總結(jié)工作,包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告。

            11、負責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè):代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系;負責(zé)公司的對外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系;負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。

            12、內(nèi)部組織管理:負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預(yù)算使用情況。

            13、負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預(yù)算工作。

            14、后勤管理

            15、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。

          公司行政人事部崗位職責(zé)3

            1、開發(fā)、維護網(wǎng)招及校招等渠道,善于做招聘績效,控制招聘成本;

            2、根據(jù)公司人力資源需求,有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求,規(guī)劃和制定招聘方案,推進招聘進度;

            3、根據(jù)招聘需求撰寫發(fā)布招聘信息,分析應(yīng)聘者的能力及要求配置到招聘崗位;

            4、負責(zé)簡歷篩選,通知面試及現(xiàn)場初試,跟進用人部門復(fù)試流程,錄用入職培訓(xùn);

            5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

            6、負責(zé)員工社會保險投保、申報,公司社;鶖(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

            7、協(xié)助組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果;

            8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

          公司行政人事部崗位職責(zé)4

            一、做好行政、人事、總務(wù)、品質(zhì)管理工作。

            二、妥善保管及按總經(jīng)辦指示管理使用印章

            三、負責(zé)公司各類文件、合同、檔案及裝訂、存檔和檢查工作,健全員工檔案的管理,并做好保密工作。

            四、辦理員工的入職、擔保、勞動合同等手續(xù)。

            五、辦理員工的暫住證、健康證,做好客戶的接待工作。

            六、核查員工的考勤表,檢查各部門的考勤情況。

            七、辦理企業(yè)年審及營業(yè)執(zhí)照年審和各管理中心停車場的年審工作。

            八、負責(zé)公司人員名片、禮品、各類表格、信箋印刷及審查工作。

            九、負責(zé)固定資產(chǎn)的登記、保管及核查工作。

            十、負責(zé)管理文件的打印、復(fù)印、傳真工作。

            十一、安排員工住宿及宿舍管理工作。

            十二、按時上交工作報告及規(guī)定報表。

            十三、做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

          公司行政人事部崗位職責(zé)5

            物業(yè)公司行政人事部主管崗位職責(zé)

            1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項管理制度;

            2、組織制定各崗位職責(zé),并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更,保證與實際工作相符;

            3、負責(zé)編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;

            4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求,及時督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;

            5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;

            6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作;

            7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;

            8、負責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計劃;

            9、負責(zé)組織編制公司行政費用開支計劃;

            10、考核和指導(dǎo)行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);

            11、負責(zé)員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);

            12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

          公司行政人事部崗位職責(zé)6

            1、負責(zé)分店行政日常工作執(zhí)行;

            2、員工滿查度:負責(zé)分店的員工宿舍和布草房管理;

            3、員工滿意度:負責(zé)分店員工福食及按制度執(zhí)行推動;

            4、負責(zé)行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤點,發(fā)放、匯總申購工作;

            5、負責(zé)接待分店行政部門的檢查,及時向上反饋,按公司要求在門店內(nèi)規(guī)范實施(食藥監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等);

            6、負責(zé)外協(xié)部門的人員管理和協(xié)調(diào);

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            1.負責(zé)轉(zhuǎn)接前臺電話,做好重要記錄和傳達信息給相關(guān)人員;

            2.負責(zé)來訪客戶的接待,做好接待、基本咨詢與引見工作,并保持良好的禮儀;

            3.負責(zé)快遞的`收發(fā)工作,辦公用品的采購與管理;

            4.負責(zé)公司的文件處理工作,打印、復(fù)印、傳真的收發(fā);

            5.負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;

            6.負責(zé)做好月度考勤、工齡、水電費、其它行政費用的核算等工作;

            7.協(xié)助做好本部門其它行政事務(wù)性工作;

            8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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            1、負責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、及員工檔案管理;

            2、負責(zé)每月考勤核算,及門店的考勤監(jiān)督;

            3、負責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

            4、負責(zé)員工工作服管理,包括定制、發(fā)放,庫存管理;

            5、負責(zé)公司車輛年審及商標年審安排;

            6、負責(zé)員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;

            7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。

          公司行政人事部崗位職責(zé)9

            某公司行政人事部崗位職責(zé)

            一、行政人事主任崗位職責(zé)

            1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關(guān)整改意見和建議,督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實。

            2、負責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。

            3、負責(zé)公司總裁辦公會議的組織。

            4、負責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。

            5、負責(zé)公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。

            6、整體負責(zé)公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。

            7、負責(zé)組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。

            9、整體負責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

            10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

            二、人事主管崗位職責(zé)

            1、負責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

            2、負責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同的管理,收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。

            3、負責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求,制訂年(季、月)度培訓(xùn)計劃,并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。

            4、負責(zé)公司員工日?己斯芾砉ぷ,收集員工獎罰情況,提出處理建議。

            5、負責(zé)組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

            6、負責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系,辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。

            7、負責(zé)編制月工資表。

            8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

            三、商務(wù)專員崗位(1)職責(zé)

            1、負責(zé)公司項目立項申請的商務(wù)可行性分析。

            2、負責(zé)公司大宗采購計劃的編制工作。

            3、負責(zé)公司大宗物資采購工作。

            4、負責(zé)公司采購合同的管理工作。

            5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

            四、商務(wù)專員崗位(2)職責(zé)

            1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯(lián)系。

            2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。

            3、負責(zé)公司日常后勤服務(wù)工作的計劃、安排、協(xié)調(diào)、落實。

            4、負責(zé)公司辦公用品的采購和管理。

            5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

            五、商務(wù)專員崗位(3)職責(zé)

            1、負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。

            2、負責(zé)公司大宗采購物資的驗收工作。

            3、負責(zé)公司倉儲管理工作。

            4、負責(zé)公司圖書資料的保管、借閱管理工作。

            5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

            六、車輛管理員崗位職責(zé)

            1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

            2、嚴格執(zhí)行用車申請登記管理制度,配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。

            3、做好出車、收車檢查,認真熱情完成各項出車任務(wù)。

            4、動態(tài)掌握公司車輛車況,按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購買。

            5、匯總統(tǒng)計各部門用車情況。

            6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

            七、前臺接待員崗位(1)職責(zé)

            1、負責(zé)公司總機話務(wù)的接轉(zhuǎn)。

            2、負責(zé)來訪的登記和接待。

            3、負責(zé)公司信件、來文的登記、分發(fā),報刊的訂閱、收發(fā)。

            4、協(xié)助公司相關(guān)會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。

            5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,協(xié)助人事主辦進行員工日?记诠芾,對違紀違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。

            6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

            八、前臺接待員崗位(2)職責(zé)

            1、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。

            2、負責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。

            3、負責(zé)公司員工的加班登記管理。

            4、負責(zé)公司總機話務(wù)的接轉(zhuǎn)

            5、負責(zé)來訪的登記和接待。

            6、負責(zé)公司信件、報刊的登記、收發(fā)。

            7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

            九、秘書崗位(1)職責(zé)

            1、負責(zé)公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。

            2、負責(zé)敦促、了解和落實公司各項重要工作、任務(wù)或目標的執(zhí)行情況,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。

            3、負責(zé)有關(guān)會議的組織準備、文件材料起草、會議情況記錄等。

            4、負責(zé)公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調(diào)工作。

            5、負責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告的起草、上報、下發(fā)。

            6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

            十、秘書崗位(2)職責(zé)

            1、負責(zé)與新聞、廣告媒體的合作。

            2、負責(zé)公司對外宣傳工作。

            3、負責(zé)公司網(wǎng)站的策劃和維護等工作。

            4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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            地產(chǎn)物業(yè)公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

            1、負責(zé)部門工作的計劃、組織、監(jiān)督、實施,對部門工作成效負責(zé)。

            2、負責(zé)公司人事及行政事務(wù)的總體計劃、協(xié)調(diào)、管理工作。

            3、檢查、監(jiān)督公司各職能部門、各管理處執(zhí)行公司規(guī)章制度情況。

            4、負責(zé)收集、分析物業(yè)管理行業(yè)動態(tài),熟悉和掌握物業(yè)管理政策法規(guī),并對公司日常工作提出相關(guān)調(diào)整或改善意見。

            5、負責(zé)日常對外聯(lián)系工作,與政府部門、相關(guān)單位保持溝通和交流。

            6、負責(zé)部門員工的考核工作。

            7、負責(zé)公司車輛的日常管理及調(diào)配工作。

          公司行政人事部崗位職責(zé)11

            公司行政人事部文員崗位職責(zé)

            1、協(xié)助部門經(jīng)理起草、擬訂事業(yè)部各項工作流程和管理制度;

            2、擬訂檔案管理制度并規(guī)范管理事業(yè)部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門的文件資料并歸檔;

            3、擬寫、打印、報請、發(fā)放日常文件資料及報表;

            4、組織、準備事業(yè)部例會及開展相關(guān)活動并記錄、跟蹤報道;

            5、負責(zé)維護保持部門辦公秩序及內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生并定期進行檢查、督導(dǎo);

            6、員工日?记诩霸驴记诮y(tǒng)計并報部門經(jīng)理審批,以核算工資;

            7、配合行政后勤主管開展相關(guān)行政接待工作;

            8、完成部門經(jīng)理交付的其他任務(wù)。

          公司行政人事部崗位職責(zé)12

            1、向部門經(jīng)理負責(zé),主持辦公室全面工作,嚴格執(zhí)行經(jīng)理各項指令,有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

            2、負責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

            2、加強與各部門的聯(lián)系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運作和人際關(guān)系。

            4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門工作實施標準化、科學(xué)化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

            5、恪守保密原則,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等,無權(quán)傳播。

            6、從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置。

            [上崗條件]

            中專以上文化程度,身體健康,有1年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗;

            較好的文字處理能力、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力;

            能應(yīng)用計算機辦公軟件;

            工作細心、認真負責(zé)

          公司行政人事部崗位職責(zé)13

            公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

            崗位名稱

            行政人事部經(jīng)理

            職務(wù)等級

            經(jīng)理級

            人員編制

            1人

            直接上級

            總經(jīng)理

            直接下級

            下屬各級職員

            定級工資

            職務(wù)代理人

            管轄范圍

            公司所有行政事務(wù)及人力資源工作

            任職資格

            1、性別:不限

            2、年齡:30-45歲

            3、學(xué)歷:本科以上

            4、經(jīng)歷:5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。

            5、基本要求:

           、倬哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)和企業(yè)意識;

           、谕〞云髽I(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。

           、劬邆漭^強的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。

            6、特殊技能:

            ①操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

            主要崗位職責(zé)

            1、負責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。

            2、負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作,并做好印鑒的管理工作。

            3 、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。

            4、就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報。

            5、負責(zé)人事和行政各項工作的審查和批閱。

            6、負責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。

            7、負責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。

            8、負責(zé)本部門費用的審批和控制。

            9、負責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度,及車輛的維修和保養(yǎng)。

            10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。

          公司行政人事部崗位職責(zé)14

            職位名稱:司機

            職位代碼

            所屬部門:行政人事部

            職系

            職等職級

            直屬上級

            薪金標準

            填寫日期

            核準人

            職位概要:

            負責(zé)公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

            工作內(nèi)容:

            1、自覺遵守國家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

            2、熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節(jié)約地完成各項交通任務(wù);

            3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,憑《派車單》執(zhí)行任務(wù),緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關(guān)使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;

            4、開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務(wù);

            5、愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態(tài);

            6、除外勤及休息外,不做與工作臺無關(guān)的事,隨時接受出車任務(wù);

            7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

            8、車輛必須停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責(zé)任由司機承擔。

            9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

            10、及時辦理車輛養(yǎng)路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;

            11、堅持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能;

            12、車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關(guān),努力節(jié)約;

            13、完成上級交辦的其他事務(wù)。

            任職資格:

            教育背景:

            高中以上學(xué)歷。

            經(jīng)驗:5年以上駕齡,c1以上駕照,本市戶口,熟悉市內(nèi)路線。

            態(tài)度:積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

            人際溝通、交往能力強;

            高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

            工作條件:

            工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

            環(huán)境狀況:基本舒適。

            危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

            直接下屬間接下屬

            晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

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