- 相關(guān)推薦
行政兼人事崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的行政兼人事崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
行政兼人事崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.負責(zé)招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;
2.負責(zé)資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;
3.負責(zé)考勤統(tǒng)計、公司辦公用品的采購和管理;
4.對費用報銷原始憑證初步審核、報銷;
5.負責(zé)員工工資核算與發(fā)放;
6.負責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;
7.配合和協(xié)助會計完成財務(wù)審核。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷;
2.人力資源、會計、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.1年以上出納、人事及行政工作經(jīng)驗;
4.熟悉日常行政人事相關(guān)工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關(guān)系、證件年審續(xù)期變更等);5.熟練使用office等各種辦公軟件;
6.工作認真負責(zé)、細致主動,性格開朗、溫和,條理清晰,具有較強的'事務(wù)應(yīng)變能力、溝通協(xié)作能力;
7.責(zé)任心強,品行端正。
行政兼人事崗位職責(zé)2
人事行政：
1、負責(zé)行政相關(guān)工作，如：電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等；
2、負責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理：訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等；
3、負責(zé)日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記事宜；固定資產(chǎn)盤點與登記；
4、負責(zé)公司辦公設(shè)備的維護及管理；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工活動；
6、負責(zé)員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理；
7、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
出納：
1、及時準確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，編制各類資金報表。
2、公司網(wǎng)銀支付款項，辦理其他非結(jié)算現(xiàn)金收付。
3、負責(zé)現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對賬等；每月打印銀行回單；
4、負責(zé)日常報銷、費用的審核，憑證裝訂等；
5、負責(zé)發(fā)票開具及認證；購買與保管發(fā)票；
6、協(xié)助財務(wù)做好日常記賬與其它相應(yīng)的工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事宜。
任職資格：
1、一年以上行政出納工作經(jīng)驗；有一定的財務(wù)基礎(chǔ)；
2、�？埔陨蠈W(xué)歷；
3、熟練使用辦公軟件；
4、有親和力，工作細心負責(zé)；
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
行政兼人事崗位職責(zé)3
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的`各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
行政兼人事崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、負責(zé)現(xiàn)金、發(fā)票的.驗證，保管，簽發(fā)支付工作；
2、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用，及時與銀行定期對賬；
3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作；
4、保管、采購辦公用品，維護辦公設(shè)備；
5、業(yè)務(wù)流程審核；
6、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟或者行政管理類專業(yè)，無工作經(jīng)驗要求；
2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；
3、工作態(tài)度端正，認真細致，責(zé)任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
行政兼人事崗位職責(zé)5
一、行政工作：
1、負責(zé)前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；
2、負責(zé)公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；
3、負責(zé)檢查安裝復(fù)印機、傳真機的每日用紙；
4、負責(zé)公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；
5、 負責(zé)預(yù)定公司出差人員的機票、火車票；
6、 負責(zé)與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問題；
7、 負責(zé)員工的午餐預(yù)定、收取午餐費用；
8、 負責(zé)辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。
9、 按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；
10、 統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經(jīng)理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。
11、 負責(zé)公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經(jīng)理；
12、 負責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；
13、 定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負責(zé)文件的分類、歸檔；
14、負責(zé)公司文件的.掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；
15、負責(zé)公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關(guān)發(fā)票事宜；
16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務(wù)。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
二、人事工作：
1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；
2、完善員工檔案、通訊錄；
3、負責(zé)辦理員工離職時辦公用品的退還工作。
行政兼人事崗位職責(zé)6
一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)電話的接聽及轉(zhuǎn)接、確保準確、及時的傳達來電記錄信息；
2、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢及引薦,保持良好的.禮節(jié)禮貌；
3、負責(zé)部門各項業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協(xié)議、合同；
4、協(xié)助招聘面試,負責(zé)入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理；
5、負責(zé)員工考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)核對與報表匯總,并制作報表；
6、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；
7、購置、管理辦公設(shè)備、辦公用品,負責(zé)發(fā)放登記及臺賬建立；
8、負責(zé)公司辦公環(huán)境管理,保持前臺、會議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務(wù)相關(guān)事項；
9、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的執(zhí)行和匯報。
二、任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、思路清晰、頭腦靈活、語言表達能力強,標(biāo)準普通話,具有親和力、身高160CM以上、形象氣質(zhì)佳；
3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力,要求對excel表格熟練。
【行政兼人事崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
行政人事崗位職責(zé)06-17
人事行政行政文員崗位職責(zé)05-29
項目行政人事崗位職責(zé)05-25
行政人事專員崗位職責(zé)05-27
行政人事助理崗位職責(zé)08-29
人事行政崗位職責(zé)06-28
行政人事總監(jiān)崗位職責(zé)08-08
行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)07-27
行政人事專員的崗位職責(zé)08-07
行政人事崗位職責(zé)集錦10-10