be崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的be崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
be崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的.形象管理
員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域員工
崗位要求：
大專以上學(xué)歷
能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
具備陳列管理的能力
善于處理客戶的需求
具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力以及團隊合作能力
be崗位職責(zé)2
職位描述：
日常營運：
1、通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強大的團隊，建立團隊精神及團隊內(nèi)部溝通
2、負責(zé)每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標
3、組織店鋪晨會，保持店鋪高度整潔
4、控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標，管理銷售收入和備用現(xiàn)金
5、向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用，銷售報告及分析
6、維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7、日常庫存管理
員工管理：
1、根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2、時常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的`能力
銷售指標：
1、管理，指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標
2、為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標
客戶服務(wù)和發(fā)展：
1、處理員工投訴
2、發(fā)展和維護vip客戶
3、跟蹤和維護公司客戶信息數(shù)據(jù)
4、管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確保客戶滿意
職位要求：
1、五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗
2、熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)，了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展
3、具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4、注重客戶服務(wù)和結(jié)果
5、積極主動，注重形象及細節(jié)
be崗位職責(zé)3
職位描述：
1、協(xié)助經(jīng)理完成店鋪日常營運工作
2、完成銷售指標
3、客戶關(guān)系管理
4、維護視覺成列與店鋪環(huán)境使其與品牌形象一致
5、處理客戶投訴與問題
6、幫助銷售人員解決店鋪相關(guān)問題
7、負責(zé)相關(guān)報告
8、制服管理
9、商品數(shù)量的控制及跟進
崗位要求：
1、2年以上店鋪主管或資深銷售工作經(jīng)驗
2、需有零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗
3、良好的溝通及人際關(guān)系
4、良好的`客戶服務(wù)技巧
5、積極主動，注意細節(jié)
6、有一定的電腦知識
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