資源師崗位職責

          時間:2023-03-13 20:22:53 崗位職責 我要投稿
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          資源師崗位職責

            在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家整理的資源師崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

          資源師崗位職責

          資源師崗位職責1

            崗位職責

            1、負責公司人力資源年度預(yù)算;

            2、負責人員招聘、培訓及評估;

            3、負責員工績效及薪酬管理;

            4、負責員工職業(yè)發(fā)展管理;

            5、負責日常管理及其他協(xié)同工作。

            任職資格

            1、工商管理、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

            2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

            3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

            4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的'能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

            5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

          資源師崗位職責2

            崗位職責:

            1.負責公司的日常招聘工作。

            2.分析,選擇維護各類招聘渠道,滿足公司的`人才需求。

            3.參與后備人才方案和人才儲備機制。

            4.參與并協(xié)助上層執(zhí)行人資相關(guān)的制度和政策。

            任職要求:

            1.大專以上學歷優(yōu)先考慮,要求形象氣質(zhì)佳,言談舉止高雅大方。

            2.優(yōu)秀的語言表達能力及溝通能力。

            3.對上級安排任務(wù)的領(lǐng)悟力和執(zhí)行力強,能站在客觀公正的立場和角度為公司選拔人才。

          資源師崗位職責3

            崗位職責:

            1、協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作,督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規(guī)章制度的'執(zhí)行情況;

            2、根據(jù)集團業(yè)務(wù)需要完成招聘任務(wù),合理配置;

            3、組織、實施員工培訓和培訓結(jié)果評估;

            4、其它人事相關(guān)工作。

            任職要求:

            1、人力資源、行政管理、法律等相關(guān)本科專業(yè)者。

            2、人品端正,溝通協(xié)作能力強,服務(wù)態(tài)度好,綜合素養(yǎng)好;

            3、能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索;

            4、具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧;

            5、有強烈的責任感。

            6、人力資源二級及以上職稱。

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