駕駛培訓崗位職責

時間：2023-03-28 08:24:15 崗位職責我要投稿

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駕駛培訓崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的駕駛培訓崗位職責，歡迎大家分享。

駕駛培訓崗位職責

駕駛培訓崗位職責1

　　分管車輛修理、駕駛員培訓、機動車綜合性能檢測行業(yè)管理的副處長崗位職責

　　（1）分管車輛修理、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作；

　　（2）貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；

　　（3）參加重大決策爭論，組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)進展規(guī)劃、工作方案，按規(guī)定權限組織起草有關規(guī)范性文件；

　　（4）負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查；

　　（5）組織處理分管范圍內(nèi)的'重大業(yè)務問題；

　　（6）負責分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作；

　　（7）參加聽證、行政復議及應訴；

　　（8）其他職責。

駕駛培訓崗位職責2

　　分管車輛修理駕駛員培訓機動車綜合性能檢測行業(yè)管理副處長崗位職責

　　(1)分管車輛修理、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;

　　(2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

　　(3)參加重大決策爭論,組織制定和實施分管的'道路運輸行業(yè)進展規(guī)劃、工作方案,按規(guī)定權限組織起草有關規(guī)范性文件;

　　(4)負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查;

　　(5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務問題; (6)負責分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作;

　　(7)參加聽證、行政復議及應訴;

　　(8) 其他職責。

駕駛培訓崗位職責3

　　職位描述：

　　一、崗位職責描述崗位要求要求：

　　1、大專（高職）或以上學歷，退伍軍人優(yōu)先考慮，上海本市戶籍。

　　2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。

　　3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材均勻，心理穩(wěn)定，口齒清晰。

　　4、具備漢語一般話和英語基本會話力量。

　　5、能適應車站地下、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的`心理素養(yǎng)；能適應翻班，具有工作責任心和職業(yè)道德；樂觀開朗樂觀上進；遵守法律，法規(guī)和規(guī)章，無不良行為記錄。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、負責做好車輛整備作業(yè)，按標準做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查，準時、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報修和測試。

　　2、聽從調(diào)度指揮，按要求執(zhí)行運行任務，負責值乘列車的平安正點運行，根據(jù)預案處置列車運行中發(fā)生的突發(fā)大事，做好與總調(diào)及相關人員的信息傳遞。

　　3、按規(guī)定嚴格標準化作業(yè)，仔細執(zhí)行交接班、正線運行、客運服務、退勤及其他規(guī)范作業(yè)要求。

　　4、做好站場調(diào)車、檢修后列車試車、新車調(diào)試驗收等協(xié)作工作。

　　5、保持司機室的清潔衛(wèi)生，物品按規(guī)定定點存放，并做好列車外側(cè)洗車機清洗及人工清洗協(xié)作工作；

　　7、留意事項：經(jīng)培訓考試合格后，依據(jù)生產(chǎn)實際需求，擇優(yōu)錄用。培訓期6個月左右。

　　三、薪資福利：培訓儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。供應稅前年薪：99000元。

　　列車司機薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金，年終獎3-6萬，供應稅前年薪：15萬元左右。

　　四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上支配在司機公寓就寢

駕駛培訓崗位職責4

　　（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；

　　（2）宣揚貫徹執(zhí)行有關駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策；

　　（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作方案；

　　（4）參加起草有關駕駛員培訓的'規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法；

　　（5）詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作；

　　（6）負責汽車駕駛員培訓質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權限依法查處違法行為；

　　（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核看法；

　　（8）協(xié)調(diào)與相關管理部門的工作關系；

　　（9）參加聽證、行政復議及應訴；

　　（10）其他職責。

駕駛培訓崗位職責5

　　（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；

　　（2）宣揚貫徹執(zhí)行有關駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策；

　　（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作方案；

　　（4）參加起草有關駕駛員培訓的'規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法；

　　（5）詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作；

　　（6）負責汽車駕駛員培訓質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權限依法查處違法行為；

　　（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核看法；

　　（8）協(xié)調(diào)與相關管理部門的工作關系；

　　（9）參加聽證、行政復議及應訴；

　　（10）其他職責。

駕駛培訓崗位職責6

　　駕駛員培訓管理科科長崗位職責內(nèi)容

　　(1)負責駕駛員培訓管理科全面工作;

　　(2)宣揚貫徹執(zhí)行有關駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策;

　　(3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作方案;

　　(4)參加起草有關駕駛員培訓的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法;

　　(5)詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作;

　　(6)負責汽車駕駛員培訓質(zhì)量的'監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權限依法查處違法行為;

　　(7)負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料,并提出審核看法;

　　(8)協(xié)調(diào)與相關管理部門的工作關系;

　　(9)參加聽證、行政復議及應訴;

　　(10)其他職責。

駕駛培訓崗位職責7

　　駕駛員培訓管理科科長崗位職責內(nèi)容

　　(1)負責駕駛員培訓管理科全面工作;

　　(2)宣揚貫徹執(zhí)行有關駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策;

　　(3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作方案;

　　(4)參加起草有關駕駛員培訓的`規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法;

　　(5)詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作;

　　(6)負責汽車駕駛員培訓質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權限依法查處違法行為;

　　(7)負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料,并提出審核看法;

　　(8)協(xié)調(diào)與相關管理部門的工作關系;

　　(9)參加聽證、行政復議及應訴;

　　(10)其他職責。

駕駛培訓崗位職責8

　　分管車輛修理、駕駛員培訓、機動車綜合性能檢測行業(yè)管理的副處長崗位職責

　　（1）分管車輛修理、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作；

　　（2）貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；

　　（3）參加重大決策爭論，組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)進展規(guī)劃、工作方案，按規(guī)定權限組織起草有關規(guī)范性文件；

　　（4）負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查；

　　（5）組織處理分管范圍內(nèi)的`重大業(yè)務問題；

　　（6）負責分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作；

　　（7）參加聽證、行政復議及應訴；

　　（8）其他職責。

駕駛培訓崗位職責9

　　（1）宣揚貫徹執(zhí)行國家有關汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；

　　（2）參加制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規(guī)定；

　　（3）參加制定汽車駕駛員培訓規(guī)劃和年度方案，建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳；

　　（4）對汽車駕駛員培訓學校的設立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核看法；

　　（5）監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓質(zhì)量；

　　（6）負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作；

　　（7）對違反駕駛員培訓的`行為，適用簡易程序的案件可當場作出處理打算；

　　對適用一般程序的案件，負責立案和調(diào)查取證，提出處理看法；

　　（8）負責駕駛員培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作；

　　（9）參加聽證、行政復議及應訴；

　　（10）其他職責。

駕駛培訓崗位職責10

　　（1）宣揚貫徹執(zhí)行國家有關汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；

　　（2）參加制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規(guī)定；

　　（3）參加制定汽車駕駛員培訓規(guī)劃和年度方案，建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳；

　　（4）對汽車駕駛員培訓學校的設立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核看法；

　　（5）監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓質(zhì)量；

　　（6）負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作；

　　（7）對違反駕駛員培訓的`行為，適用簡易程序的案件可當場作出處理打算；

　　對適用一般程序的案件，負責立案和調(diào)查取證，提出處理看法；

　　（8）負責駕駛員培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作；

　　（9）參加聽證、行政復議及應訴；

　　（10）其他職責。

駕駛培訓崗位職責11

　　職位描述：

　　一、崗位職責描述崗位要求要求：

　　1、大專（高職）或以上學歷，退伍軍人優(yōu)先考慮，上海本市戶籍。

　　2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。

　　3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材均勻，心理穩(wěn)定，口齒清晰。

　　4、具備漢語一般話和英語基本會話力量。

　　5、能適應車站地下、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的'心理素養(yǎng)；能適應翻班，具有工作責任心和職業(yè)道德；樂觀開朗樂觀上進；遵守法律，法規(guī)和規(guī)章，無不良行為記錄。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、負責做好車輛整備作業(yè)，按標準做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查，準時、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報修和測試。

　　3、按規(guī)定嚴格標準化作業(yè)，仔細執(zhí)行交接班、正線運行、客運服務、退勤及其他規(guī)范作業(yè)要求。

　　4、做好站場調(diào)車、檢修后列車試車、新車調(diào)試驗收等協(xié)作工作。

　　5、保持司機室的清潔衛(wèi)生，物品按規(guī)定定點存放，并做好列車外側(cè)洗車機清洗及人工清洗協(xié)作工作；

　　7、留意事項：經(jīng)培訓考試合格后，依據(jù)生產(chǎn)實際需求，擇優(yōu)錄用。培訓期6個月左右。

　　三、薪資福利：培訓儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。供應稅前年薪：99000元。

　　列車司機薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金，年終獎3-6萬，供應稅前年薪：15萬元左右。四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上支配在司機公寓就寢

駕駛培訓崗位職責12

　　汽車駕駛員培訓管理員崗位職責內(nèi)容

　　(1)宣揚貫徹執(zhí)行國家有關汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;

　　(2)參加制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規(guī)定;

　　(3)參加制定汽車駕駛員培訓規(guī)劃和年度方案,建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳;

　　(4)對汽車駕駛員培訓學校的設立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核看法;

　　(5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓質(zhì)量;

　　(6)負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作;

　　(7)對違反駕駛員培訓的.行為,適用簡易程序的案件可當場作出處理打算;對適用一般程序的案件,負責立案和調(diào)查取證,提出處理看法;

　　(8)負責駕駛員培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作;

　　(9)參加聽證、行政復議及應訴;

　　(10)其他職責。

駕駛培訓崗位職責13

　　分管車輛修理駕駛員培訓機動車綜合性能檢測行業(yè)管理副處長崗位職責

　　(1)分管車輛修理、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;

　　(2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定; (3)參加重大決策爭論,組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)進展規(guī)劃、工作方案,按規(guī)定權限組織起草有關規(guī)范性文件; (4)負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查;

　　(5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務問題; (6)負責分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作; (7)參加聽證、行政復議及應訴;

　　(8) 其他職責。