資金總監(jiān)崗位職責(zé)

資金總監(jiān)崗位職責(zé)（精選12篇）

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的資金總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　資金總監(jiān)崗位職責(zé) 1

　　資金管理總監(jiān) 正邦集團(tuán)有限公司 正邦集團(tuán)有限公司，正邦集團(tuán)，正邦 職責(zé)描述:

　　建立健全集團(tuán)資金管理體系，確保現(xiàn)金、資金的安全，建立資金結(jié)算中心和資金池，實現(xiàn)實時監(jiān)控，組織編制各項資金管理報告，從而實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃與管理;

　　提高資金效用，盤活資金，降低公司成本;

　　發(fā)掘、維護(hù)集團(tuán)與銀行、第三方支付機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和關(guān)系;

　　其他領(lǐng)導(dǎo)安排的'工作。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　熟悉銀行、第三方支付機(jī)構(gòu)以及其他金融機(jī)構(gòu)運作體系，擁有豐富的銀行和非銀行渠道資源優(yōu)先考慮;

　　熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)、財稅及管理體制改革的法規(guī)和政策;

　　具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、談判技能及溝通能力;

　　具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和環(huán)境適應(yīng)能力;

　　熟悉農(nóng)牧、制造等相關(guān)行業(yè)，擁有5年以上中國制造企業(yè)前100強(qiáng)集團(tuán)資金管理經(jīng)驗，集團(tuán)規(guī)模200億以上;

　　30-40歲，具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力，氣質(zhì)形象好優(yōu)先。

　　資金總監(jiān)崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和建設(shè)項目需要，進(jìn)行公司資金籌劃、預(yù)算;

　　2、維護(hù)公司與各大銀行等機(jī)構(gòu)的關(guān)系，及時保障公司融資需求;

　　3、根據(jù)融資計劃，負(fù)責(zé)具體融資業(yè)務(wù)的方案設(shè)計及實施工作;

　　4、負(fù)責(zé)開拓新的.融資渠道，重點針對上下游產(chǎn)業(yè)進(jìn)行供應(yīng)鏈金融籌劃;

　　5、對資金運營部工作及時總結(jié)和有效規(guī)劃;

　　6、統(tǒng)籌資金運營部日常管理及協(xié)調(diào);

　　任職要求:

　　(1)財務(wù)類、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　(2)8年以上集團(tuán)公司資金管理或銀行相關(guān)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗;

　　(3) 具有較強(qiáng)的資金風(fēng)險控制能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(4)有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的項目執(zhí)行力。

　　資金總監(jiān)崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1、帶領(lǐng)資金團(tuán)隊，主要負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)資金調(diào)控、資金計劃、融資等工作;

　　2、組織制定集團(tuán)融資計劃及方案，負(fù)責(zé)多種融資渠道的開拓，制定資金使用計劃并定期檢查融資資金使用;

　　3、建立集團(tuán)資金管理體系，搭建公司融資平臺，編制和執(zhí)行公司年度資金計劃和月度資金計劃，確保資金合理使用，并監(jiān)控、審批資金的.流向;

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)劃資金籌措和資本運作方案并與銀行等機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通、落實推動，開拓新的資金渠道，落實項目所需資金;

　　5、負(fù)責(zé)融資團(tuán)隊建設(shè)，完善融資事務(wù)管理，提高團(tuán)隊成員工作技能與職業(yè)素養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有財務(wù)、金融及企業(yè)管理知識，從事相關(guān)工作5年以上，任較強(qiáng)的市場投融資能力和資金運作能力;

　　3、熟悉資金籌集(融資)分析工作;有資金籌集、資金分析的實際操作成功經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，機(jī)構(gòu)背景優(yōu)先。

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　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃，推動公司信息化建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的'信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實施；

　　3、負(fù)責(zé)it部門的完善組建和it內(nèi)控體系建設(shè)，組織制訂部門內(nèi)部工作流程、管理規(guī)范，規(guī)范it服務(wù)，不斷提高it服務(wù)水平和it服務(wù)滿意度；

　　4、合理安排部門內(nèi)員工的日常工作，做到高效率、優(yōu)效果；

　　5、了解區(qū)塊鏈、ai等新技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)用趨勢，結(jié)合內(nèi)外部應(yīng)用場景進(jìn)行新技術(shù)探索。

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　　1、負(fù)責(zé)部門日常管理和運行；

　　2、負(fù)責(zé)確定部門員工的崗位職責(zé)、任職條件，人員崗位職責(zé)職位要求和人員晉升；

　　3、負(fù)責(zé)部門費用預(yù)算、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)等；

　　4、負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計劃；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的.合作與協(xié)助；

　　6、向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本部門工作進(jìn)展情況；

　　7、組建臨床試驗項目團(tuán)隊和定期培訓(xùn)；

　　8、制定臨床試驗項目執(zhí)行工作計劃；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督臨床試驗項目質(zhì)量，確保項目優(yōu)質(zhì)高效完成；

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門員工的日常工作；

　　11、定期檢查和評估以確保臨床試驗項目數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性（符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和本公司的程序），并在部門例會匯報；

　　12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

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　　職責(zé)：

　　1.拓展銷售和渠道所需媒體資源，設(shè)定并實現(xiàn)媒介目標(biāo)即公司業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　2.媒介策略的規(guī)劃和制定:根據(jù)客戶的公司和業(yè)務(wù)情況，準(zhǔn)確把握階段性傳播內(nèi)容，為客戶提供包括時間、內(nèi)容、形式、媒體在內(nèi)的完整階段性計劃。

　　3.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定整個媒介拓展及購買計劃并上報公司管理層審批，協(xié)調(diào)各個相關(guān)部門實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。

　　4.重點負(fù)責(zé)媒體拓展，談判及溝通維護(hù)，并進(jìn)行相關(guān)媒介知識培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　5.具備一定的培訓(xùn)能力，定期的媒介訓(xùn)練營(例會，交流、培訓(xùn))。

　　6.建立廣告網(wǎng)絡(luò)媒體資料庫。對媒體投放業(yè)績負(fù)責(zé)，能有效提高聯(lián)盟媒體覆蓋率和競爭力。

　　崗位要求：

　　1.有豐富的采購經(jīng)驗與媒體策劃經(jīng)驗;對媒體的應(yīng)用具有自己的見解。

　　2.擁有豐富的行業(yè)背景，一定的'媒體人脈資源;有知名4A公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.有2年以上互聯(lián)網(wǎng)媒介團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　4.非常熟悉程序化購買的原理、策略和優(yōu)化執(zhí)行的細(xì)節(jié)技巧，有實時競價的程序化媒體投放實際驗者優(yōu)先考慮。

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　　1.做好充分的市場調(diào)研工作：利用內(nèi)外資源，參與公司組織的投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態(tài)。

　　2.負(fù)責(zé)新項目整體業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃布局，編制所有負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃，品牌組合

　　3.制定招商策略和具體招商方案：根據(jù)商業(yè)項目的定位及規(guī)劃，明確目標(biāo)招商對象，制定相應(yīng)的招商策略，租金測算

　　4.落實規(guī)劃方案，提出招商方案根據(jù)公司確定的項目開業(yè)時間節(jié)點、倒排計劃表制定相應(yīng)的招商進(jìn)度計劃并予以實施

　　5.制定招商工作開展計劃，監(jiān)督招商營運部人員完成各項任務(wù)指標(biāo)，對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌招商。熟悉全國重點零售品牌，對項目招商落位給予指導(dǎo)及相關(guān)對接，并主力店品牌的談判工作;

　　6.負(fù)責(zé)招商運營團(tuán)隊的.建設(shè)，任務(wù)分解、日常管理、績效考核

　　7.完善招商說辭，并組織團(tuán)隊培訓(xùn)

　　8.制定、修訂總部及項目招商管理制度，工作流程及招商激勵機(jī)制，收支預(yù)算的制定和把控

　　9.了解各品牌銷售業(yè)績，組織對各項目銷售業(yè)績不良品牌做信息反饋和分析，并對項目已進(jìn)品牌及即將合作品牌進(jìn)行及時預(yù)警和調(diào)整建議;

　　10.與意向租戶溝通租賃細(xì)節(jié)，收集并匯總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料，負(fù)責(zé)已簽約商家合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作，根據(jù)談判情況及進(jìn)度及時上報各類審批報表，監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實履行

　　11.跟進(jìn)商戶圖紙及施工進(jìn)度審核，確保商戶按照與公司協(xié)定的時間日期按時開業(yè)。

　　12.完成公司財務(wù)目標(biāo)，包括租金、物管費的收繳等方面

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　　職責(zé)描述:

　　1、城市公司營銷計劃、策略和費用管理

　　2、城市公司營銷管理平臺建設(shè)

　　3、城市公司營銷條線管理和團(tuán)隊建設(shè)

　　4、從市場分析及產(chǎn)品定位方面參與城市公司土地拓展工作

　　5、從產(chǎn)品策劃市場定位方面協(xié)同設(shè)計部門開展產(chǎn)品設(shè)計工作

　　任職要求:

　　1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

　　2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,至少五年以上各類型項目營銷管理經(jīng)驗,不少于2個完整項目操作成功經(jīng)驗

　　3、熟悉各類型產(chǎn)品營銷策劃和研究模式;精通產(chǎn)品定位、市場營銷、品牌管理、廣告企劃、市場調(diào)研專業(yè)技能;熟悉房地產(chǎn)交易有關(guān)的法律、法規(guī);了解成本控制、建筑規(guī)劃和室內(nèi)設(shè)計知識

　　4、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng)、誠信正直

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　　1、通過打電話與意向客戶進(jìn)行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機(jī)會加以跟進(jìn);

　　2、根據(jù)公司確定的銷售方向,搜集目標(biāo)客戶資料,獲得聯(lián)系方式;

　　3、按時按量認(rèn)真完成公司要求的招商任務(wù);

　　4、熟知本公司代理的產(chǎn)品知識賣點并做好同行、同類產(chǎn)品在所轄區(qū)域銷售方法和產(chǎn)品賣點不同之處;

　　5、有良好的.招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強(qiáng)勢弱點，用自身的優(yōu)勢,快速了解客戶所有需求從而達(dá)成高效共識;

　　6、針對不同的客戶、地區(qū)、銷售渠道,靈活掌握產(chǎn)品,不要死搬硬套。認(rèn)真執(zhí)行公司的招商政策,區(qū)域出現(xiàn)的問題及時上報;

　　7、每月要做好營銷計劃;權(quán)限內(nèi)合同審理;代理商的篩選權(quán);督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽;

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　　1、認(rèn)可靈活用工行業(yè)、人力資源行業(yè)的`發(fā)展，有志于在改變?nèi)藗児ぷ鞣绞降男袠I(yè)深耕

　　2、負(fù)責(zé)公司靈活用工和稅務(wù)籌劃產(chǎn)品的大客戶開發(fā)與銷售，尋找合作伙伴開展戰(zhàn)略合作，拓展行業(yè)頭部客戶

　　3、搜集新客戶資料并進(jìn)行初步溝通，達(dá)成意向轉(zhuǎn)介紹至公司

　　4、針對行業(yè)展開渠道合作、整合各種渠道，開展深度合作，通過合作為公司業(yè)務(wù)、品牌帶來持續(xù)優(yōu)質(zhì)用戶資源

　　5、利用提供的資源，及時準(zhǔn)確地了解大客戶信息，把握大客戶稅務(wù)需求，共同制訂靈活用工或稅務(wù)籌劃的解決方案

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　　（一）在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營打算、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與操縱工作。

　　（二）組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作，公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。

　　（三）負(fù)責(zé)制定公司利潤打算、投資打算、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)治理體系，以及會計核算和財務(wù)治理的`規(guī)章制度。

　　（五）建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)操縱度，完善財務(wù)治理、公司財務(wù)操縱和會計機(jī)構(gòu)，對會計人員實施有效治理。

　　（六）負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量治理、營運資本治理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資治理、企業(yè)資本變動治理（治理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等。

　　（七）會同經(jīng)營治理部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)打算、成本打算，努力落低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　（八）監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會決議。

　　（九）負(fù)責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策。

　　（十）完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　資金總監(jiān)崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和落實；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)的安排，把控生產(chǎn)進(jìn)度，結(jié)合銷售訂單的情況及時調(diào)整生產(chǎn)計劃的安排；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的'6S管理；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督管理，規(guī)范生產(chǎn)操作流程，優(yōu)化生產(chǎn)裝配工藝，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)管理制度，并且監(jiān)督生產(chǎn)管理制度的貫徹實施；

　　6、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)設(shè)備管理，確保生產(chǎn)在符合法規(guī)及SOP的條件下進(jìn)行，包括提高生產(chǎn)效率、設(shè)備使用效率，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工素質(zhì)，保障生產(chǎn)安全等。

　　7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。

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