人事行政專員助理崗位職責

          時間:2023-04-10 12:11:26 崗位職責 我要投稿
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          人事行政專員助理崗位職責

            在當下社會,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編精心整理的人事行政專員助理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

          人事行政專員助理崗位職責

          人事行政專員助理崗位職責1

            職責描述:

            1、 負責員工活動與團建工作,促進員工凝聚力,推行公司各類規章制度的實施;

            2、 獨立完成崗位職責職位要求流程,包括崗位發布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優化和維護崗位職責職位要求渠道;

            3、 協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續;

            4、 負責公司人力資源規章制度、工作流程的制定和完善,落實公司各項人力資源政策。

            職位要求:

            1、 人力資源、心理學、行政管理等相關專業,5年以上人力資源相關領域工作經驗;

            2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規及政策,推進用工規范管理,解決勞動爭議;

            3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧,精通常用的面試方法和人力資源相關知識;

            4、 會用釘釘;

            5、 完成領導交派的.其它臨時任務。

            崗位要求:

            學歷要求:本科

            語言要求:不限

            年齡要求:不限

            工作年限:1—3年

          人事行政專員助理崗位職責2

            崗位職責:

            一、行政方面:

            1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

            2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;

            3、監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;

            4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;

            二、人事方面

            1、負責公司人力資源工作的'規劃,建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

            2、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

            3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

            4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

            5、對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;

            6、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

            7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

            8。、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

            16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

            職位要求:

            三年以上人事行政工作經驗,工作細心,責任心強,良好的溝通及協調能力。

            崗位要求:

            學歷要求:大專

            語言要求:不限

            年齡要求:不限

            工作年限:3—5年

          人事行政專員助理崗位職責3

            崗位職責:

            1、做好公司各部門的信息對接及傳達、協調等工作;

            2、負責員工的人事檔案管理工作;

            3、負責員工崗位職責職位要求入離職手續辦理,試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正申請的跟進,考勤統計及員工勞動合同的簽訂等具體人事管理工作;

            4、負責辦公用品的.購買發放、登記和管理工作,管理固定資產,每月費用明細的整理,各項異常情況的處理;

            5、公司活動員工活動的策劃、組織與開展;

            6、領導安排的其他相關工作。

            職位要求:

            1、專科及以上學歷,行業相關工作經驗優先考慮;

            2、較好的文字撰寫能力,具備基本商務信函寫作能力,熟悉公文寫作格式,理解能力強,能處理日常辦公事宜,熟練使用office辦公軟件;

            3、熟悉公司架構及部門管理制度的制定;

            4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。

            崗位要求:

            學歷要求:大專

            語言要求:不限

            年齡要求:不限

            工作年限:1年經驗

          人事行政專員助理崗位職責4

            職責描述:

            1、主要負責保單錄入和簡單的網絡招聘工作

            2、辦公理

            3、銷售數據的整理上報

            4、通知的.上傳下達等

            任職要求:

            1、20—35歲大專及以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件;無經驗者可提供終身免費培訓。

            2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。

            3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。

            4、熟練掌握辦公軟件。

            5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

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