重點崗位職責(zé)

重點崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的重點崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

重點崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估;

　　2.根據(jù)系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團隊完成銷售目標;

　　3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場特性,跟進執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進行反饋;

　　4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費用的洽談;

　　5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動執(zhí)行和運作狀況;

　　6.管理ka代表團隊、達成區(qū)域賣場目標;

　　崗位要求

　　1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專)

　　2.具備較強的溝通能力及談判能力;

　　3.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及團隊管理能力;

　　4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗,掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);

　　5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;

　　6.能適應(yīng)短期短途出差;

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估;

　　2.根據(jù)系統(tǒng)市場競爭的'差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團隊完成銷售目標;

　　3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場特性,跟進執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進行反饋;

　　4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費用的洽談;

　　5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動執(zhí)行和運作狀況;

　　6.管理ka代表團隊、達成區(qū)域賣場目標;

　　崗位要求

　　1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專)

　　2.具備較強的溝通能力及談判能力;

　　3.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及團隊管理能力;

　　4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗,掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);

　　5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;

　　6.能適應(yīng)短期短途出差;

重點崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、遵守公司各項制度及政策,按周、月、年建立個人工作目標與計劃,確保完成銷售預(yù)算。

　　2、了解市場趨勢,定期進行競爭對手調(diào)研,參與市場推廣策略制定,提出符合市場趨勢的會籍與商品銷售方案。

　　3、通過數(shù)據(jù)分析、報告等工具分析市場,及時反饋會員需求及市場變化,提出合理化建議。

　　4、熟悉公司政策與程序,全面掌握商品知識及商品信息,為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　5、通過多渠道開發(fā)高質(zhì)量的新會員,建立高質(zhì)量的`會員結(jié)構(gòu);

　　6、確保會員信息準確完整;建立良好的會員關(guān)系,提升會員忠誠度及續(xù)卡率;

　　7、建立規(guī)范的商業(yè)會員檔案

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