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供電公司調(diào)度所青年文明號申請報(bào)告范文
1、組織領(lǐng)導(dǎo)有力。成立青年文明號創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開青年文明號專題會(huì)議，制訂詳細(xì)的創(chuàng)建計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)，切實(shí)把青年文明號創(chuàng)建工作納入到整體工作中進(jìn)行部署、推動(dòng)。縣供電公司團(tuán)組織主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，號長對創(chuàng)建工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。供電公司領(lǐng)導(dǎo)積極支持開展市級青年文明號創(chuàng)建，經(jīng)常過問，經(jīng)常指導(dǎo)。
2、機(jī)關(guān)文化農(nóng)厚。在辦公場所亮明“集體精神”，用集體精神時(shí)時(shí)激勵(lì)大家。相互間相處和諧融洽。作為調(diào)度所所長，注重協(xié)調(diào)好所里人員的關(guān)系，關(guān)心本所員工，使大家感受到家的溫暖，因此大家熱受這個(gè)所，大家愿意為這個(gè)所奉獻(xiàn)力量，整個(gè)集體有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感。這是一種文化的力量，是以文感人、以文化人、以文育人達(dá)至的效果，將注入每個(gè)人的心靈。
3、管理規(guī)范有序。辦公現(xiàn)場物品擺放規(guī)范，實(shí)行嚴(yán)格的準(zhǔn)軍事化管理，對人員的去向、班次的安排都有嚴(yán)格的規(guī)定。
4、工作成效顯著。調(diào)度所是幕后英雄，他們所做的工作看不到成績，但全縣的供電保障就要由他們來完成，他們堅(jiān)守崗位，甘于奉獻(xiàn)的精神領(lǐng)導(dǎo)看在心上，組織看在心上。近年來，他們通過創(chuàng)建青年文明號，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、工作效率、工作作風(fēng)都有更大的進(jìn)步，先后獲得了省市電力系統(tǒng)的表彰，獲得縣委、縣政府的表彰。
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