簡短辭職報告

          時間:2021-03-15 09:09:11 報告 我要投稿

          有關簡短辭職報告3篇

            當我們工作一段時間后,我們可能會因為某些原因離開職位,現在這個時候就要備好辭職報告。那么辭職報告有什么格式呢?以下是小編幫大家整理的簡短辭職報告3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

          有關簡短辭職報告3篇

          簡短辭職報告 篇1

          尊敬的xxx:

            首先,感謝公司及其領導在近兩年來,對我的關心與培養。回顧近兩年的工作情況,我感到十分的珍惜與留戀。在這里學到了很多東西,在很多方面有很大的提高。同時,也感謝在這里結交下深厚友誼的同事,感謝他們對我工作的幫助與支持。對于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。尤其對于領導及公司給予了我了很多鍛煉的機會,更加讓我感覺愧對領導的賞識于厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經滿懷激情工作過的地方,以及我親密的同事。我決定于xx年6月25日辭職!5月25日到6月25日,尚有一個月的時間,用來交接我職責內的工作。

            希望領導能夠給與支持!并且感謝領導的支持。

            我很遺憾不能為公司輝煌的`明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

            此致

          敬禮

            辭職人:xxx

            日期:

          簡短辭職報告 篇2

          尊敬的領導:

            您好!

            首先致以我深深地歉意和愧疚,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),本人不能在公司繼續發展!離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,感謝同事之間的真誠和友善。 但是我還是要決定離開了,懇請領導批準我辭職。

            同時,很榮幸曾身為元輔的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!感謝領導的指點和同事們的關照,衷心祝愿元輔發展越來越壯大,所有在元輔辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

            此致

          敬禮!

            申請人:XXX

            20xx年x月x日

          簡短辭職報告 篇3

          尊敬的公司領導:

            您好!

            首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,不能在公司繼續發展,辜負了公司領導對我的一片厚愛和期望。

            在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

            在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。

            望批準我的申請,并請協助辦理相關辭職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

            祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

            此致

          敬禮!

            辭職人:

            時間:

          【有關簡短辭職報告3篇】相關文章:

          廚師簡短辭職報告01-07

          【薦】簡短辭職報告12-29

          簡短的財務辭職報告12-29

          簡短的財務辭職報告范文-辭職報告12-29

          簡短醫院工作辭職報告大全01-06

          教師個人辭職報告范文簡短01-06

          醫生辭職報告范文簡短模板01-06

          保安辭職報告簡短范文通用01-06

          會計辭職報告范文模板簡短01-06

          簡短辭職報告精選15篇12-29

          国产精品好爽好紧好大_亚洲男人综合久久综合_欧美福利电影a在线播放www_国产精品99久久精品无码

                  久久一日本道色综合久久m 中文字幕无线码一区高清 婷婷色中文字幕一二三 | 久久777香蕉电影 | 久久午夜国产精品 | 中文字幕久热精品视 | 久久久久9999国产精品 | 亚洲va成高清在线播放人 |