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高中學校自查報告（通用12篇）
時間過得太快，讓人不知所措，工作已經告一段落了，回顧這段時間取得的成績和出現的問題，需要認真地為此寫一份自查報告。那么你真正懂得怎么寫好自查報告嗎？下面是小編為大家收集的高中學校自查報告，歡迎閱讀與收藏。
高中學校自查報告 1
一、嚴格規范辦學行為，努力做好管理工作。
教學常規是學校教學管理中最基本的工作。我校為了適應新課程改革，特制定了《新課程實驗工作方案》。從“備、教、批、輔、考”等環節，制訂了《城舒中學教學常規》，堅持定量與定性相結合、過程與結果相結合、隨堂評教與學生評教相結合原則，通過查（查教案、作業、崗位）、聽（隨堂聽課、學生座談）、評（學生評教、行政及教研組評教）、比（比過程、比效果）等方式落實常規考核，并把常規考核與教師職務晉升、獎金等掛鉤。
1、嚴格按國家教委的教學計劃開設課程。高一、高二每周開設一節校本選修課，教務處統一編排課表發至各班，規定按課表上課，禁止教師隨意兌課和增減課時，一經發現，按違紀查處。加強體育、藝術、通用技術和研究性學習活動。課堂教學中強調師生互動，培養學生思考、分析、解決問題的綜合能力和實踐能力，努力做到理論課程規范化，活動課程多樣化。
2、樹立正確的課堂教學理念，優化課堂教學結構。要求教師自覺運用教學理論，鉆研教材，鉆研課程標準，從而優化課堂教學結構，提高課堂教學效益。為減輕學生課業負擔，學校嚴格按上級教育行政和物價部門規定配發學生課本和輔導資料，禁止教師私自向學生銷售復習資料。學校合理安排作息時間，每天第七節后至晚餐讓學生自由活動，保證學生每天有8小時睡眠時間。為讓學生科學用腦，學校每天安排了課間操、眼保健操、新聞收看時間。學生在校活動總量符合規定。節假日、雙休日學生在教室自習的，由年級部和班主任組織檢查紀律。
3、開展學法研究和學法指導。教會學生自主支配，自主學習，養成良好的學習習慣，理清知識結構，把握內在聯系，倡導靈活運用，反對死記硬背。按學生學法形成的各個階段，教師有針對性地進行指導，并在教學中予以滲透。
4、抓兩頭，促中間，培養特長，張揚個性，努力實現“兩全”目標。針對我校生源基礎差、成績差異大的特點，我們堅持教學面向全體學生，通過抓兩頭促中間的做法，實施分層次教學及轉差培優制度。利用自修課、輔導課進行定時間、定內容、定人員、定地點培優，努力提高教學質量。通過建立音、體、美興趣小組，數、理、化競賽小組等形式和開設研究性學習課程，培養學生的特長，促進學生全面發展。
5、加強學籍管理。學校根據省教育廳的學籍管理文件，制訂了《城舒中學學籍管理有關規定》，設置了專職學籍管理員，嚴格按政策和規定辦理留學、轉學、休復學的手續，資料齊全。教務處設有學籍管理專柜，新生招收花名冊、分班學生名冊齊全，保管有序。學生人人有檔案，基本情況統計資料齊全，專人管理，及時入檔。每年都舉辦
6、教學設備使用與管理。學校對圖書、儀器、電教設備和文體器材建設立了明細帳目，并按有關標準分類編號，做到帳、卡、物一一對應。圖書館和閱覽室每天向學生開放3小時，雙休日全天向學生開放。學生語音課、計算機課、美術課、音樂課在專門的教室上課。語音、計算機、音樂、美術教室定期向學生開放，雙休日全天向興趣小組和特長生開放。實驗課按教學大綱要求全部開出，學校定期開放實驗室，并有專人管理。學生可向實驗員申請，即時開放實驗室，并保證實驗安全，這樣滿足學生進行探索、創造性實驗的需求。
二、圍繞常規狠抓教學，提高教育教學質量。
1、健全制度，圍繞常規抓教學。質量是學校的生命，管理是質量的生命。制度是管理的依據。這些年我們形成了較為完善的制度體系。我們又重新修訂了《城舒中學教學常規》，形成了“圍繞常規抓教學”的素質教育的工作局面。
2、作為長效機制，從一日教學工作中狠抓素質教育的落實。素質教育的主渠道是課堂，主陣地是日常教育管理。為此，我們在教學管理中具體做法有：一是堅持領導聽課評課制度，常規聽課檢查，每學期不少于15次；對青年教師，采用集中聽課評課方式，有針對性的進行教學指導，促成了教學中以課堂為中心的教學研究。二是實行領導聯系年級制度，及時了解“教”與“學”，隨時解決教育教學中存在的實際問題。除校長分管年級外，教務處的幾位主任也分管各個年級的教學常規管理工作，分工協作。從而確保了學校和教務處對各年級教育教學活動中“教”與“學”的情況心中有數，組織到位，秩序優化。
3、盯住環節，督促教師狠抓教學。
（1）實行教師業務檔案制，把教師在教學工作中指導學生創新能力和實踐能力，調動學生自主探究和合作交流作為主要內容與環節，提出明確的備課、輔導要求，以學期為單位，校查與自查相結合。自查督促教師分析得失、尋找根源、取長補短；校查幫助教師看到得失、采取措施、不斷提高。兩者都逐項隨時記錄在案，作為晉級、評優的條件。
（2）抓備課。每月檢查教案，看教師教學進度、看對教材的理解與處理，看對大綱的領悟與把握，看對學生的了解與指導，看對素質教育活動的體現。設定標準、定出檔次、指出不足、記入業務檔案，進行優秀教案展評。
（3）抓效果。對照教師的教案及其教學目的要求，每學期開展作業抽查，查批改次數、批改方法；查教師作業批改、輔導中對學生的學習指導，看教師對教學工作探究情況。
（4）抓反饋。經常組織學生和教師座談，及時分析溝通教與學的情況。進行教師教學測評，組織學生對教師教育教學中情況逐項打分，結果公布，優秀獎勵。根據學生測評和學生座談，及時反饋教師課堂教學效果；通過召開教師座談會，及時反映學生課堂學習秩序。
4、把住關鍵、讓素質教育活動走進教學研究之中。
（1）請進來，學先進，提高水平。主要是請專家教授做報告
（2）走出去，取經驗，開闊視野。每年都派各科教師參加安徽省和六安市舉辦的高考趨勢和教改研究大會；每年都派各科教師參加學科教學有關會議，鼓勵撰寫教學論文參評；近年教材變化快，每次新課程培訓活動均派相關老師參加。
（3）廣聽課，學科交叉，相互吸收，讓教師充分交流教學心得體會。開展“專題教研”活動，定教研專題、定專題發言人，這些活動都要求以素質教育的理念作為目標與方法，使教研活動得到了深化。
（4）開展教學論文活動。學校規定每位教師每年至少撰寫反映自己對教育認知或體悟的教學論文一篇，作為教學考評重要內容。同時制定了獲獎論文、發表論文獎勵制度，每學年獎勵一次。
（5）積極開展教育理論學習，并作為硬性制度，保證教師不斷深化對教育的認知與實踐。專門開展新的教學思想研討等活動，領悟新形勢教學發展動態，指導教學實踐。
5、抓住根本，在“學”字上下大力氣，讓教師的“教”與學生的“學”成為有機互動體。
（1）開足開齊教育部規定的各種科目。不論大科小科同一標準要求，同一標準檢查。特別是抓緊體、音、美、微機、語音、勞動實踐課的'教學檢查與落實，激發學生廣泛的學習興趣，夯實學生成長的基礎，創造學生多途徑的成才之路。
（2）把學習科學指導引進課堂，引進日常管理，培養學生良好的行為習慣，讓學生自主成長、自覺發展、自我實現。幾年來，我們要求每位老師每學期開學初都要集中上好學法指導課，平時課堂突出對學生的學法指導和學習能力的培養；每個學年我們都把學法指導作為對高中新生進行入學教育的一個專門內容；每學年組織高年級同學對低年級同學的學習經驗介紹會，各年級也分別召開自己的經驗交流會。
（3）嚴格學生的學習管理，把學生引入素質教育活動中自主成長的領域。制定各種學習制度，每學期組織學習一次。嚴格考試管理，樹立良好學風，我們采取了以下措施：制定了各環節與高考、會考接軌的考試制度和辦法；全校統一考號、考場、單人單桌；.狠抓考風考紀、老師嚴格監考，校領導與教務處隨時巡查，對違紀違規者，不論老師學生一律照章處理；嚴格管理，統一標準、統一尺度、流水閱卷；認真進行試卷分析講評；考試結果一起引入“文明班級”考評和“先進學生”考評之中，狠抓考試的結果。一是促進了學生學風的根本好轉。促進學生想學、愛學、樂學的獨立自主精神，保證了學生學習質量的穩步提高。二是促進了教風的轉變，促使老師努力尋找教會學生的途徑與方法。
（4）抓特長教學，辦特色學校，讓學生的學習生活豐富多彩、生動活潑。多年來，我校強化體、音、美和勞動課教學活動。每學年度舉行大型田徑運動會一次，大型文藝晚會一次，大型書畫展一次，同時還組織學生省市縣組織的各類體育、藝術比賽。每年都有一定數量體音美考生被高校錄取，近一兩年，又專門設了音樂興趣班和美術輔導班，幫助特長生更好的成長。
（5）組織學生參與實踐活動，調動并提高學生的創新與實踐的能力。鼓勵學生走進工廠，走向農村，走各市場，進行有關社會調查。走進大自然，進行野外考察主活動，并自己動手制作標本。
（6）擴大視野，開展各種知識競賽、征文、朗誦、演講、辯論等活動，增強興趣，引導學生形成科學精神和關注社會人生的良好習慣。舉行各種講座，開闊學生的視野。各種活動的組織使學校充滿了科學與學術的氣氛。
三、緊跟教學改革步伐，穩步推進課程改革。
按省教育廳的布置，我省高中從2000年秋季開始實施教育部下發的《全日制普通高中課程計劃（試驗修訂稿）》。我校非常重視這項工作，認真研究，進行了全方位的統籌規劃。在全體師生的共同努力、辛勤實踐下，經過近幾年的準備和實施過程，無論是教育觀念的轉變，還是課堂教學的改革，無論是研究性學習的組織，還是校本課程的開發，都邁出了可喜的一步，取得了階段性成果，基本保證了《新課程方案》在我校的實施。
（一）認真學習，提高認識，轉變觀念。實施《新課程方案》的關鍵是轉變舊的觀念，樹立新的適應現代教育發展需要的新觀念。為此，我們加強了學習。
1、校本培訓
學校組織全體教師集中時間觀看了我省的高中新教材一期培訓班中領導、專家的講話錄像帶，同時領導分工宣講新課程方案要點、校本課程的開發、研究性學習、用學分制管理綜合實踐活動等重要內容。通過教研組例會學習新大綱新教材。組織全體教師參加微機培訓、普通話培訓。通過開展抽簽課、說課、賽課、聽課、評課等教研活動及個人自學推動學習。
2、外派學習
我校積極派教師參加省教研部門組織的新教材培訓。每年，所有新任高一課的教師及教研組長參加了省級新教材暨高中教師繼續教育培訓班學習。次年，又派新高二各科骨干教師參加省新教材滾動培訓。在此期間，先后派部分教師到上海和合肥分別參加國家級骨干教師培訓班和省級骨干教師培訓班的學習。
通過以上不同內容不同方式的各種學習，使教師了解了新課程方案的精神實質，體會到它所表現出的時代氣息和改革精神，初步樹立了全面發展的基礎觀，以學生發展為出發點和歸宿的教學觀，構建培養學生和諧發展的課程體系，教師是課程的開發者和研究者的課程觀，多樣化、多層次、每個受教育者的個性和潛能都得到充分發展的人才觀，以全面素質的提高為唯一尺度的質量觀，以學生發展為本的素質教育觀。
（二）加強領導，精心組織，周密布署整體設計課改方案，穩步推進課程改革。
1、成立學校課改領導小組
2、開展宣傳，為課改實施取得輿論支持
讓學生了解課程改革，要求學生積極配合學校實施新課程方案，鼓勵他們在課改實驗中發揮“主體”作用，盡情地展示出北安市首批課改高中生的風采。召開學生家長會，向家長介紹新課程方案的特點，介紹高考與課改的關系，取得了家長的理解和支持，使其主動配合學校的課改工作。通過廣泛宣傳，讓教師、學生、家長都知道課改是深化教育改革的重要方面，是推進素質教育的重要內容，為課改營造了一個和諧的氛圍。
3、精心制定改革方案，明確學校課改目標
我校出臺了《城舒中學課程改革方案》，以后又陸續出臺了《城舒中學開發校本課程實施方案（草案）》、《城舒中學研究性學習課程實施方案（草案）》，并發給全體教師以統一認識，明確要求，有計劃地開展課改工作。
我校課改的指導思想是：貫徹省市教育主管部門關于課改工作的各項指示和有關文件精神，緊跟省市教育主管部門的戰略布置，以全面提高學生素質為核心，積極推進課程改革，把課改當作學校全面實施素質教育的實破口。實行課程改革與教育科研相結合，課程改革與教師專業發展相結合。勇于試驗，精心組織，開拓進取，務求全勝。
總目標是：構建體現國家意志，符合素質教育精神，具有城舒中學特色的課程體系，圓滿完成課改任務，使學校整體登上一個新臺階，成為名符其實的省級示范高中。
具體目標是：
①培養出一批全面發展、學有特長、具有創新精神和實踐能力的高中畢業生。
②形成個體素質較高、群體結構合理、具有創新精神并各有特長的教師隊伍。
③形成具有城舒中學特色的相對穩定的校本課程體系。
④形成研究性學習教學常規模式。
⑤形成用學分制管理綜合實踐活動的評價系統。
⑥出一批科研成果，編輯出版《城舒中學論文集》。
4、召開課改動員大會，使課改工作全面啟動。
學校隆重舉行高中課改動員大會，會上公布了《城舒中學課改方案》，學校領導作重要指示，部分教分別代表學科組或年級組做了勇于課改、積極進取的表態發言。這次會議的召開標志著我校課程改革工作全面啟動。
5、召開課改階段總結會，推動課改深入發展。學校多次召開課改階段總結會。對前段課改進行了全面總結，肯定了成績，找出了存在的問題，提出了下步工作的安排，表明了學校將課改進行到底的決心，推動課改深入發展。
（三）、逐步建立新的課程評價體系
課程評價應以尊重學生為基本前提，以促進學生發展為根本目的。我校在課程評價方面進行了如下探索。
（1）建立對學生進行德、智、體、美、勞綜合測評制，據此評出特優生、優秀生、合格生和不合格生。對特優生表彰獎勵，對不合格生亮黃牌，抓兩頭，帶中間促進學生全面發展。
（2）要求教師在教學中正確運用診斷性評價、形成性評價和終結性評價。診斷性評價通過考試進行，側重考查學生對知識的綜合理解，運用所學知識綜合解決問題的能力。形成性評價與教學過程同步進行，評價內容為課堂提問，課堂練習、課外作業等，要求教師在運用時注意學生的發展潛力，多用鼓勵性或激勵性評語；在運用終結性評價時，要求采用教師評價與學生自評相結合方式。
（3）全面評價教師，引導教師積極投身課改。對教師的評價，注重改變以學生的考試成績作為評定教師水平的唯一標準，而實行對教師師德、業務能力、素質等全面評價。實施新課改后，我校把教師開設校本課程的能力、研究性學習指導能力作為對教師評價的重要內容，激勵教師投身課改。
幾年來，在各級教育行政部門的正確領導和親切關懷下，經過全校師生的集體努力，我校課改工作取得了階段性成果。
高中學校自查報告 2
教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要，更需要的是——每位教師的自我修養！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。
作為一名人民教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
1、加強學習依法執教
首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。
2、愛崗敬業教書育人
我教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新。工作中本著“心中有目標，眼中有”的原則來設計活動，并做好記錄。
3、熱愛學生和諧發展
關心、熱愛孩子是教師最基本的`天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學生嚴
格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。
4、注重小節修煉人格
教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“式人物”。所以，我要時刻銘記———從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
5、尊重服務家長
家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。并且在語言交流中，要平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任你。
6、廉潔從教，不謀私利
自覺抵制社會不良風氣影響，不對幼兒進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
總之，這次的自查活動真似一場及時雨，讓我們在這物欲橫流的社會，不被金錢蒙蔽、利欲熏心，使我們永遠保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說“千教萬教，認真求真，千教萬教學做真人”。
高中學校自查報告 3
教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。幾年來，我校黨政領導，始終把抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德、師風建設放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德規范，收到了較好的效果。
20xx年2月被黑龍江省教育廳、黑龍江省委省政府糾風辦授予“群眾滿意學校”。20xx年9月被黑龍江省教育廳、黑龍江省委省政府督導室評為“義務教育學校標準化建設合格學校”。20xx年1月被尚志市教育局評為“課程教學先進學校”。20xx年1月被尚志市教育局評為“主題德育活動先進學校”。20xx年1月被尚志市教育局評為“特色校本課先進學校”。20xx年2月被黑龍江省教育廳、黑龍江省委省政府糾風辦授予“群眾滿意學校”。下面從三個方面對我校一年來的師德師風建設工作進行一下總結：
一、領導重視，抓住思想教育不放松。
學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由校長任組長，學校其他行政領導為成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風實施意見。學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》，在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果，同時結合本校實際，制定了《三陽學校教師師德建設計劃》、《三陽學校教師師德規范》，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。學校校長還同全體教職工簽訂了師德師風目標責任書，進一步明確了責任。
二、學先進典型，塑教師形象
一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峰。
首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優秀教師事跡，對被評為市級以上的優秀教師舉辦了優秀事跡展，組織教師向他們學習。其次，組織教師外出學習。同時把學到的`聽到的教師的先進事跡帶回來，學校組織教師討論，談體會，談感想。應該說對教師的啟發很大。
三、抓住重點，自查自糾
針對師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規范辦學秩序。
2、召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發揮共產黨員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。
3、召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。
4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開學校投訴電話，接受學生、學生家長對師德師風的監督，學校對收到投訴及時進行了自查自糾。
5、開展師德師風家長、學生問卷調查，對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。
6、學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生問卷調查，以學生的滿意率作為評先、評優的首要依據，同時在對教師教學質量考核中，學生的測評得分占到15。
7、自評、互評，問卷調查、自評與互評是師德建設的有效途徑之一，今年我校開展了一次師德建設評價活動。依據標準采取自評、互評，從評價來看，自我認可度高，達到98分。互評認可度也達95分。這樣的評價盡管還存在著許多不足，但從整個過程來看，還是有觸動、有一定的促進作用。無記名問卷調查是學生和家長共同完成，我們從"接受有償家教情況、經常和您交流孩子學習情況、老師讓你替她(他)辦私事、老師接受您的送禮情況、老師對家長的態度、是否有體罰或變相體罰學生現象、您對老師的教學效果滿意度"八個方面作了初步統計，學生及家長對學校師德方面總體評價滿意度達98.5%。
通過開展師德師風自查自糾，學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執教，優質服務于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規行為得到有效遏制，學校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。上學期組織的學生問卷中，學生對教師評價的優良率在80以上的達到98。
學校在師德建設中的不足及整改措施：
1、教育理論學習不夠透徹。
2、業務有待提高。
3、工作經驗不足。
針對以上缺點，學校提出整改和努力意見如下：
1、認真學習教育教學理論，積極參加學校教組織的有關學習活動，把時間用在業務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
3、加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。
當然我們也深知，師德建設是一項系統工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創新，才能不斷提高師德水平。
高中學校自查報告 4
《高中生漢字書寫與語文能力培養的策略研究》于20xx年3月立項并開始實施。課題在上級部門及校領導的高度重視和指導下，課題組全體人員盡職盡力，各項工作進展順利，參加課題研究的教師思路清晰，目標明確，行動扎實，已取得一定的階段性成果，現將研究工作自查情況匯報如下：
一、課題立項及開展現狀
20xx年11月，結合當前的教育現狀，我校申報了綏化市級課題《高中生漢字書寫與語文能力培養的策略研究》，課題經由劉校長及科研處長沈英指導，全體課題組成員研究，制定實施方案，提出課題研究計劃，認真組織課題研究，實施實驗;學校還將課題研究納入學校工作議事日程，在周工作安排、行政會議中有課題工作安排，做到了人員、經費落實。
1、課題組成員在年初確定實驗課題后，先對實驗班級的學生及家長進行問卷調查，了解了目前高中生漢字書寫狀況及成因。根據調查了解的有關情況，全體課題組成員研究，制定了詳細的實施方案。
2、在學校領導召開專門的課題研究會議后，我們課題組實驗教師從思想上更加重視，認識到此項課題實驗的重要性，轉變了教學觀念，樹立以能力發展的科學育人觀。在課題研究中，實驗教師能及時發現問題，敢于面對困惑，并進行認真思考。
3、課題組還定期組織成員開研討會，及時總結研究過程中的得與失，調整研究計劃，撰寫研究論文，并注重了實驗數據的收集、整理、分析、提煉，然后得出結論。
4、課題組每月舉行一次交流會。每位實驗老師都對自己的實驗情況認真進行總結，其他成員也能積極發表自己的看法。教師間互動交流，有利于以后實驗的順利開展，也利于實驗教師更好的搞好實驗總結。
二、結題時間
本課題預計研究為期兩年，結題時間是20xx年10月18日。
三、存在問題
1、課題研究還不是很深入。部分實驗教師還不能很好的把握課題的內涵、方法;對科研工作缺乏自信心。
2、實驗教師對學生督促不夠，缺乏長期堅持的耐力。
3、在數據的收集上還不夠全面，成果的水平還不太高，缺乏創新。
四、今后設想
針對上述問題和不足，在今后的工作中，我們的思路是：
(1)將漢字規范書寫與語文教學、提升學生的綜合能力進一步緊密結合;
(2)在推進課程改革的進程中，充分關注語言文字的'教育教學目標指向，運用靈活的學習方式，激發學生規范書寫的熱情，通過寫字訓練，使學生掌握漢字的字形和書寫技能，養成認真細心的學習態度和良好的習慣以及意志品格。培養傳承祖國文化的責任感。
高中學校自查報告 5
按照湖北省人民政府教育督導室、湖北省教育廳《關于進一步加強示范高中辦學行為督導檢查的通知》，在仙桃市教育局領導部署下，實驗高中以規范辦學為指導思想，進一步提高認識，強化措施，深入推進教育教學管理工作，切實糾正不正之風，堅持突出重點，糾建并舉，標本兼治，把規范辦學作為學校管理的核心任務和治校之本，有力地促進了學校依法治校、依法治教、以德治校工作，促進學校工作持續健康發展。
一、全面重視健全學校規范教育行為的組織機構，成立整治專班。
校長要切實履行“第一責任人”的職責。
組長：
副組長：
成員：
二、針對有償家教和教育收費行為積極進行自查工作。
近一年來，我校行政收費嚴格按照市教育局、物價局規定收取學雜費、書本費和住宿費，學生教輔資料也是按照市教育局指定的書目(全市統一征訂《長江學典》)和物價局規定的價格收取，代收費用如高考報名費、體檢費也是按照上級規定收取并及時上繳，沒有任何違規收費項目。學校領導組織了多次相關調查，未發現我校在職教師組織、參與有償家教行為，也未接到社會各界的相關舉報。
三、強化措施進一步加大治理有償家教和教育收費規范力度。
教師違規補課或有償家教是指以中小學生為對象，以學科教學為內容，在節假日、寒暑假、雙休日、午休、放學后等休息時間，在校內或校外進行的學校教學計劃外的.教學活動，并通過教學獲取一定經濟利益的行為。我校全面禁止教師利用雙休日、節假日在校內外租房或家中辦班補課收費或變相收費。
全面禁止教師利用午休、延長放學或晚自習時間，以及其他在校休息時間，給學生補習功課或輔導作業，向學生收取補課費或作業批改費。
全面禁止在假期將校舍出租給社會力量辦學機構用于開辦補習班、培訓班。
全面禁止教師舉辦或與社會力量辦學機構合作舉辦向學生收費的各種培訓班、補習班、培優班等有償培訓。
全面禁止教師在工作日在民辦教育機構或社會團體組織的教育教學活動中兼職兼課。
全面禁止教師相互介紹家教生源或為社會其他人介紹生源從中獲利。
全面禁止教師向學生收取試卷費、考試費、早晚自習費。
全面禁止教師以提高教學質量為由，向學生推銷或變相推銷教輔資料和其他學習用品。
全面禁止學校領導指使、授意、默許、縱容教師在校內外辦班補課、有償家教。
全面禁止學校任何部門或教師以家長委員會的名義向學生收取相關費用。
四、規范教育教學管理：
1、課程設置按照新課改要求，高一和高二各科都開足課時，安排專職教師上課，開足非高考科目課時。高一年級沒有提前分文理科。
2、三個年級都按照平行分班原則，不分快慢班。沒有單獨開設復讀班。
3、學籍管理嚴格按照市教育局基教科管理規定，沒有任何違規、違紀操作。
五、嚴明紀律，強化跟蹤監管，從嚴查處違規違紀行為。
我校把規范辦學作為工作的重點，落實好“校長親自抓、分管校長具體抓、其他成員配合抓”的工作機制，實施齊抓共管，堅持常抓不懈。要執行好學校領導包年級包班級包教師負責制，責任到人，要暢通信訪投訴渠道，設立校長信箱，確定校長接待日，公開舉報電話、召開家長會議，組織明察暗訪，堅持不定期深入班級了解學生，走訪家長，加強跟蹤監管，發現傾向性、苗頭性的問題，及時糾正，徹底整改。
對家長舉報投訴的違規違紀行為，學校發現一起，查處一起，糾正一起。
高中學校自查報告 6
很快一個學期過去了，現將這一學期的教學工作總結如下，以便今后更好地開展工作，彌補不足，精益求精。
一、課堂教學：
堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣、愛好及情感。努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動(聽、看、唱，討論、聯想、想象及律動)中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定基礎上創造音樂。高中的音樂欣賞課還加入了一項讓學生自己介紹音樂，表達自己藝術見解的實踐活動，這也使學生的能力得到了鍛煉。
不足之處是側重了情感、興趣的培養，稍微忽略了對初三、高一學生樂理知識的傳授。畢竟三者是相互作用、相互促進的。掌握了樂理知識才能更深層次地感受、理解音樂。
二、課堂管理：
為了使學生能輕松、愉快地上音樂課，多用鼓勵的方式使學生表現出良好的品質。努力做到用好的設計抓住學生的注意力。對于破壞課堂秩序的行為也進行了善意的批評與糾正。不足：對于學生的一些擾亂課堂的行為批評力度不夠。總以為學生不是惡意，只是不成熟的表現。所以給他們的`環境較為寬松。致使他們不能真正認識到自己的錯誤而有恃無恐。因此，今后應特別注意賞罰分明、把握尺度。特別是對于坐在沒有桌子、講臺的教室中的一群群倍有優越感的中學生。還有，幽默力量運用不夠。
三、課外活動：
為了更好地培養學生對音樂的興趣，按學校的計劃，在魯迅中學成立了少年鼓樂隊。器樂隊的隊員則是由具備器樂演奏基礎的學生組成。每周xxxx排練。不足：沒能實現在高一成立特長班的計劃。學習器樂是一種很好的藝術實踐。對于音樂課少、學習緊張的高中生來說，學習演奏一些樂器對他們的學習和生活是大有裨益的。市里很多所中學(包括幾所重點)都有學生的管樂隊。沒有參加市里的合唱比賽，使學生失去了一次展現自己的機會，學習、鍛煉的機會。
關于“慶六一”文藝匯演。以為只是年末師生、家長同樂、的一項活動，在節目把關上不是很嚴格，從而影響了整臺晚會的質量和效果，稍顯冗長了。主持人更是不能將就的，應經過嚴格選拔，以保證晚會質量。還應做好文藝匯演前的準備工作。如：場地、音響、工作人員及其負責工作。節目得事先在演出場地彩排。
四、考試：
為了是音樂考試不流于老套、死板，使學生能更自然地表現音樂，表達自己對音樂的理解，也為了讓我對每位學生有個基本的了解，這學期的音樂考試我采用了：讓學生選擇一種表演方式，即唱、奏、舞等來表現。每人寫一篇500字左右的文章，內容是關于音樂的，可以是鑒賞、評論，音樂功能的實驗或調查報告等。
我經常利用休息時間去自費收集各種音樂文化資料，以便讓學生能多聽、多看、多接觸優秀的作品，從而增長見識，并獲得更多美的感悟。要是條件允許的話，還可以讓學生適當地接觸一下電腦音樂。此外，我還很注意自身的學習。如：參加省市里的音樂教研活動；練習專業技能；閱讀一些音樂、教育、文化等方面的報刊、雜志；總之，這個學期工作是較為圓滿的。
高中學校自查報告 7
現今社會和教育的發展要求是進行素質教育，從上級部門和基層的教育工作者都要認識到素質教育的重要性。近年，我們學校順應時代的發展潮流，加大工作力度，積極推進素質教育跟哪個做。這幾年，我們學校主要從以下幾個方面入手，來做好素質教育工作。
一、加強學校領導班子建設，健全素質教育領導機構
近幾年來，我校十分重視學校領導班子素質的提高，不斷加強領導班子的建設，因為我們清楚地認識到，領導班子成員自身素質的高低直接關系著一所學校的辦學思想、辦學方向和辦學質量。近幾年來，我校領導班子成員不斷加強學習管理理論和有關政策法規，努力提高自身的理論水平和管理能力。在工作實踐中，我校領導班子成員總是深入到教學第一線，用所學的理論來指導實踐，同時又通過實踐來完善和充實學校的各項管理工作。
為切實加強我校的素質教育工作，我校還成立了以校長為組長的“南城中學素質教育工作領導小組”，健全了我校素質教育的領導結構，使我校的素質教育工作有了一個強有力的組織保障。
二、加強教師隊伍建設，努力鍛造一支富有戰斗力教師隊伍
實施素質教育除了要有一個強有力的領導機構之外，更重要的是需要一支高素質的教師隊伍。因為教師自身素質的高低直接影響著學生的學習態度和學業質量。這幾年來，我校十分重視對教師的`政治思想教育和教育教學理論教育，積極組織教師參加學歷提高和繼續教育，使他們不斷提高政治思想素質和專業知識水平以及不斷更新教育教學理念。現在，我校已擁有了一支敬業愛崗、教育教學能力較強的師資隊伍，他們完全能適應素質教育的要求。
三、加強學校德育隊伍建設，提高學校德育工作質量
這今年來，我校認真貫徹“德育先行、教學中心、后勤保障”這個工作思路，認真做好德育工作，為學校教育教學質量的提高營造一個良好的德育環境。我校主要從以下幾個方面來加強學校的德育工作：
（一）成立學校德育工作領導小組，加強對學校德育工作的組織和領導，使學校的德育工作方向更明確，措施更有力，效果更明顯。
（二）選拔一批責任心強、工作能力高的優秀教師組成一支強有力的德育工作隊伍，并通過培訓，不斷提高他們的理論水平和工作能力。
（三）通過課堂、宣傳欄、廣播、報告會、致家長一封信等宣傳載體，不斷加強對學生的愛國主義、集體主義和安全及法制教育。
（四）加大資金投入力度，進一步美化優化學校的德育環境，以環境來教育學生，使他們增強了學校主人公意識，
逐步向不文明行為習慣告別。
（五）成立家長學校，和縣110巡警大隊建立共建關系，努力構建“學校、社會、家庭”三位一體的教育網絡，讓全社會都來關心未成年人的健康成長。
（六）和周邊社區、執法機關加強聯系，狠下功夫整治校園及周邊治安環境，為學校的教育教學工作創造一個良好的治安環境。
通過努力，我校的德育工作不斷得到改進，也取得了一定的成績，特別是今年，我校的德育工作深受社會各屆的好評。
四、加大教學管理力度，不斷提高教學質量
這幾年，我校不斷加大教學管理力度，狠抓教學工作的過程管理，向管理要質量。在教學管理方面，我們主要做了以下幾個方面的工作：
（一）成立學校教學工作領導小組，健全教學工作領導機構，加強和改進學校對教學工作的組織領導。
（二）進一步加強教研組建設，健全集體備課制度。
（三）積極開展多種形式的教研活動，努力提高教師的業務能力。
（四）加大教學常規檢查力度，有效地促進教師及時地改進教學方法和轉變工作態度。
（五）制定行之有效的計劃，加強對課改知識的培訓和探討，提高教師執行新課標的能力。
（六）引入競爭機制，完善教學效果評價體系。
（七）學校成立了特色教育工作領導小組和工作組，積極開展以書畫和乒乓球為主的特色教育，我校于去年十二月份成功舉辦了為期一個月的內容豐富、形式多樣的“校園文化節”，豐富師生的業余文化生活和活躍校園文化氣氛，激發師生教與學的積極性和主動性。為培養學生的多方面才能，擴大他們的知識面，我校還編寫了校本教材《書畫入門》、《乒乓球基礎》和《圍棋初學者》，并投入使用。
（八）學校為了培養學生的自主學習和實踐能力，也為了培養學生的創新精神和創新能力，成立了研究性學習領導小組和工作組，確定三十幾個課題，要求初一年段的全體師生都積極投身于研究性學習中去，現在部分課題已取得了階段性的成果。
（九）開展多種形式的競賽活動，大膽開發學生的潛能，使他們成為學習上的佼佼者，并通過他們來帶動全校學生的學習熱情，為學校營造出一種既相互競爭又相互幫助的良好學風。
經過我校全體師生的共同努力，這些年來，我校的教學質量不斷得到了提高，單科及格率和全科及格率逐年有了新的進步。
五、完善規章制度，為學校的教育教學工作提供強有力的制度保障
為切實做好學校的各項教育教學工作，我校綜合各方面意見，并結合我校實際，制定了《南城中學教師綜合素質考核暫行規定》、《南城中學班主任工作暫行條例》、《班主任工作考核評估辦法》、《南城中學學生一日常規》、《學生違規行為教育辦法》、《南城中學評優評先暫行規定》等規章制度，使得我校的各項工作都有章可循，也使我校的管理工作逐步走上了規范化、科學化的軌道。
六、完善辦學條件，為教育教學質量的提高保駕護航
近幾年來，在上級主管部門和黨委政府及社會各屆的關心支持下，我校的辦學條件逐步得到了改善，校園面積和建筑面積逐步得到了擴大，現在我校的校園面積是23345平方米，建筑面積是8750平方米，綠地面積4200平方米，本月份馬上要投建建筑面積一千來平方米的教學大樓一座，本年內將新征用地8.03畝。去年九月份以來，我校的各種教學設施也得到了進一步的完善，新添置了120個座位的多媒體教室一間，完善了理、化、生三個科目的實驗儀器和設備，設置了電子備課室一間，新增了學生電腦15臺。
我校是一所新辦校，各種教育教學設備如實驗儀器、圖書、電腦及其他電教設備都很不足，有的設備是一片空白，這就嚴重影響了我校素質教育的實施和教育教學質量的提高。
在實施素質教育方面，我校雖然做了一定的工作，并于今年一月份被評為“漳州市普通初中示范學校”，五月份也即將接受省級示范學校的驗收，但距離社會和群眾的要求還有一段相當長的路要走。但我們相信，有上級和社會各屆的關心支持，我們不夠完美地方一定能得到進一步的改進，我們不夠完善的條件一定會得到進一步的完善，素質教育一定能在我校得到很好的實施。
高中學校自查報告 8
多年來我們堅持：“辦一流學校，抓一流管理，建一流隊伍，創一流成績”的辦學思想，根據學校教育特點創造性地開展工作，建管并舉，嚴謹治學，工作中突出一個“嚴”字，狠抓一個“實”字，使學校各項工作都有較的改觀。
一、建立健全制度，強化學校內部管理。
（一）、健全各種制度，以制度健全管理機制。
常言道；國有國法，家有家法，校有校規。我校各種制度健全，包括教師考勤制度、請假條制度、教師評估制度，獎罰制度等一系列制度，一應俱全。我以為，沒有規矩不成方圓，沒有制度就談不上什么管理，更談不上什么科學管理了。我校的請假條制度規定：請假到教導處請，然后拿著教導主任簽字的請假條交到校長辦公室。
我們結合屆下發的教師考評細則，聯系我校實際，重新分解一些條款，使之更具有可查性和可操作性。獎懲制度考慮方方面面，經過校會、全體教師討論通過，切實起到了激勵作用，調動全體教師的積極性，加強了主人翁精神。
我校教師常年堅持寫教學日記，對日常教學、學生管理、教學管理起到了督促、匯報的作用，促進教學常規、教師上課、辦公秩序井然有序。
（二）、建立健全各種制度，加強學生管理。
我校對每周一次的班會課進行了嚴格的管理，規定每個班主任每周的班會必須有專門的備課。備課包括對上周中日常教學秩序的總結，對違紀違規行為的處理方案，對好人好事的表揚，以及對本周的教學要求及目標。我校施行學生管理兩條線的模式，在管理中取得顯著效果。
（三）、樹立以人為本的管理理念。
學校管理應確立以尊重人、信任人、激勵人、發展人為出發點的人本思想，學校校長要把師生當成服務對象，摒棄以訓斥、命令、控制、束薄等管理手段，代之以尊重、理解、溝通、交流、對話、助等促進人性化的柔性管理手段，創造具有親和力的人文環境，使師生感受到、平等、友善等情感。使廣師生留戀學校這個園地，真正把學校辦成樂園。
二、針對存在問題，強化整改措施。
在新課改中，我校遇到了許多困難。
1、資金不足，教學資源不能滿足要求。新課改需要給學生提供一個自由發揮的場地，讓所有學生都有動手實踐的機會，給學生提供良好的活動空間。這就需要與新課改相適應場所和教學設施。由于本校地處偏遠山區，經濟不夠發達，造成了校舍條件遠遠達不到要求，從而阻礙了的順利進行。
2、教師結構老齡化，缺乏年青教師。新課改要求教師具有較高的素質，不但要求教師教育教學理念徹底轉變，還需要有較高的文化水平與教學技巧。傳統教學方法已遠遠不能適應當前的新課改的形勢。現實情況是，本校老教師占總數的一半以上，文化程度低，業務素質也跟不上。
3、多教師對新教材不適應，教學方法不靈活。新教材以嶄新的面目出現，注意發展學生的能力，注意讓學生自己提出問題，自己學會解決問題。現實生活中，有的教師對教材不夠熟悉，不能把握教材的脈搏。只了解教材的外表形式，不懂得教材的科學內涵，不能靈活的掌握教材。
4、家庭教育不能與學校教育有機地結合，是新課改的又一難題。新課改要求形式多與生活實際相聯系，使學生學習知識為日常生活服務。這就要求校內、外教育相結合，要求學生家長創設一個適宜學生發展的家庭環境，使學生的身心健康發展。由于部分家長教育孩子的方法簡單粗暴，不講科學，對孩子的身心發展帶來眾多不利的因素，山區農村的孩子父母素質較低，不能適應新課改形式的發展。
面對困難，我校一方面積極加教育投入力度，積極配合政府改建校舍30間，不斷添加先進的教學設施，準備新建實驗室、語音室、音樂室等，爭取達到市規范化學校標準，盡力為學生提供較好的學習場所。另一方面，積極提拔使用年青教師，多讓年青教師到外地學習培訓，使年青教師走在的前列。組織教師學習新課改理論，積極轉化全體教師的教學理念。建立健全教研制度，面積進行課堂。鼓勵教師通過多種渠道學習，提高自身素質。多與家長聯系，及時了解學生在家庭中的表現。建立家制度，通過談心、說服等方法，讓家長學會于自己的孩子交流，從而使家庭教育、社會教育、學校教育三者有機結合，形成良好強的合力，取得良好的效果。
三、提高認識，狠抓新課程。
1、加強學習，提高對新課改的認識。
隨著新課程的不斷深入和發展，教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰。為了中華民族的偉復興，為了每個學生的發展，這是新課改的目標。為此，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論，提高對新課改的認識，轉變教育教學理念，改變教學行為。課程改變學生的學習方式，同時也將改變教師的教學方式。在中國傳統的教學論視角中，課程是知識，是學科，舒范的教育內容，于是教師便成為知識的主宰者和傳授者，學生則成為知識的被動接受者，是一個有待注水的“罐子”，是一株有待修剪的花草。而在今日的新課程視角中，教師和學生都是重要的課程資源，教師的教和學生的學，均是課程實施的重要環節。正是為了解決怎樣教，教什么，怎樣學和怎樣評的問題。每個教師要建立起自己的富有個性特色的新課程觀，從根本上改變自己的教育教學行為，滿懷激情和責任感地投身到課程的偉實踐中，和新課程共同進步，和孩子貌同發展，共創祖國教育的燦爛明天。
2、推進新課程的主要措施。
①、凡參與新課程的教師，必須積極參加上級舉辦的各種培訓學習，不得礦工、遲到、早退。
②、積極參加鎮級和校級舉行的各種教研活動，并寫好教學思，找出自己教學中存在的問題，及時改正。
③、學校領導及教研組要靠上去，抓好新課改年級的聽課、評課。及時組織新課改年級教師評課，共同探究，共同提高。
④、加強新課改理論學習，不斷更新理念。教師讀書筆記每學期不少于萬字，結合自己的教學實際，每師每學期體會不少于5篇（寫在筆記里），學校定期（期中、期末）或不定期檢查，并留有記錄，與教師考核掛鉤。
⑤、加強備課管理，用新理念指導備課，教法要新穎，環節要清楚，設計要美觀，書寫要認真，適用性要強，要符合新課改精神。
⑥、教師必須按新課改要求備好和上好每一節課。備課和上課檢查時與教師考核掛鉤。
四、實施新課改的'成功經驗。
新課程在我們這個地方已經實施了兩年，談不上什么成功經驗，只是有點自己的教學體會。一是新課改以來，參與的教師能夠按新課改要求和上級的指示精神上好每一節課。學生自主學習、合作學習、探究性學習已成為了學生學習的重要手段。使學生學會了學習，學會了做人，促進了學生個性的發展，提高了課堂效率。二是我們重點研究的課題是《關于識字教學評價的研究》。針對漢字的特點，在識字教學中，我們采取了下面的教學方法。
（一）、自主探索識字方法，培養識字能力。
1、字音教學。首先建立一個字一個音節的觀念。
2、字形教學。一個漢字就是一個復雜的圖形，字形教學是識字教學的重點。
①、筆畫使字的最基本部件。
②、掌握正確的筆順規則。
③、結合偏旁發現記憶方法。
3、字、詞、義教學。《新課程標準》指出，要在一定的環境中識字，根據這一要求，我們采取了以下的方法。
①、直觀法———對于表示具體事物的詞，可以通過圖畫、標本、錄像、實物等，讓學生觀看，借以了解詞的意義。
②、演示法———對于一些動詞和形容詞，可以結合動作和表情來演示，使學生知道詞的意義。
③、比較法———義詞可以互相比較，互相說明；近義詞也可以互相比較，找出共同的含義，也可找出他們的細微差別，這樣對于詞義的理解，就可以更加深入更加明確。
（二）、學以致用，提高識字能力。
學生在教師啟發引導和自主探索研究后，掌握了一定的識字法，教師就要給學生提供實踐機會，讓學生把理論和方法在實踐中證實。通過進行復訓練，學生識字能力逐步提高。
在教學實踐中，使我們深刻感到：教給學生識字方法，使學生掌握識字規律，從而形成能力，提高了識字效率。
五、控制作業量，強化單元檢測。
1、為把學生從題海中解脫出來，減輕學生課業負擔，家庭作業布置要適量，我們采取了“一周一卷”的平日檢測方法，每個教師根據本周所教內容，抓住重點，出好試題，學生利用雙休日進行自我檢測，周一收起，由教師批閱并進行講評，以便檢查自己教學中存在的問題，及時采取補救措施。
2、強化單元檢測，提高教學質量。
為了提高教學質量，重視單元檢測，進行完一個單元，及時組織學生檢測，通過檢測，認真進行質量分析，找出問題，并分析存在問題的原因，采取補救措施，進行二次檢測，學生單元檢測成績登記造冊，教師做到心中有數，對學困生做好耐心、細致的輔導工作，提高兩個率。
3、健全作業門類。作業的布置注意突出重點，布置適量。
一、二年級不留家庭作業，中高年級不能超過60分鐘，不布置教師無法批改的作業和機械抄寫性作業，減輕了學生的課業負擔，按教學常規要求做好每次作業，教師認真批改，寫好批改記錄。
在日常教育教學工作中，還存在著個別教師不適應新課改，對傳統教法情有鐘，上課還存在著講多學少現象，明年我校將繼續加力度，繼續深入課題研究，在教學中踏步前進。
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“學校安全重于泰山”。今年以來，我校以十五大和十六屆四中全會精神為指針，以“安全第一，預防為主”為宗旨，以確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，健全制度，落實措施，狠抓學校安全工作，為師生營造了一個安全、文明、健康的育人環境。現將XX年冬季我校安全自查工作總結如下。
一、加強領導，明確責任
學校成立了學校安全工作領導小組。校長趙建釗任組長（第一責任人），副校長趙耀堂（具體負責人）、王海東、王素清、郭全昌、陳曉宏、于秀榮任副組長，張旭、趙漢超、史占海、李素彩、郭愛紅為組員，統一領導學校安全工作。下設安全管理辦公室，由陳曉宏任辦公室主任，組織協調各部門安全工作。學校政教處配備有專職安全工作人員。
學校明確了各部門的安全責任和安全責任人。政教處負責學校大門、宿舍、衛生、防疫、交通、集會、課間活動安全和安全教育，責任人趙漢超。總務處負責校舍、水電、食堂、消防等安全，責任人于秀榮。教務處負責教學活動、教學設備、實驗室、體育、勞動等安全，責任人郭愛紅。
二、制度健全，管理規范
1、制定和完善了各種規章制度。
近年來，我校先后制定和完善的規章制度有：
（1）《漯河高中安全責任追究制度》
（2）《漯河高中安全檢查制度》
（3）《漯河高中重大危險源登記建檔監控制度》
（4）《漯河高中安全教育培訓制度》
（5）《漯河高中防火安全制度》
（6）《漯河高中學生安全和傷害事故處理預案和報告制度》
（7）《漯河高中事故及隱患統計報告制度》
（8）《漯河高中檔案管理制度》
2、規范執行來客登記制度，杜絕不良人員進入校園。
3、由政教處牽頭，聯合各年級建立健全24小時行政值班制度，每天一名校級領導，一名中層領導和三名青年教師，兩名校醫在政教處、衛生室、門衛等重要部門值班，確保校園24小時有人巡查，門衛24小時有人值守。
4、建立了安全監管網絡體系。
三、加強教育，預防為主
1、為了增強廣大師生的安全意識和自我防護意識，增強安全防范能力，學校規定每學期開學的第一個月為“安全教育月”。根據本學期安全教育月活動的通知精神，團委、政教處組織了一系列的安全教育活動。
（1）2月10日，印發“安全教育月”活動方案。
（2）2月15日，升旗儀式時間由校長做安全教育動員講話。
（3）3月2日班會時間由班主任就本班實際，結合安全教育內容開展了安全教育主題班會。
（4）3月15日下午，分年級開展了安全知識競賽活動。
（5）3月20日舉行了一次安全教育主題黑板報評比活動。
（6）3月23日在櫥窗張貼了交通安全宣傳畫冊。
2、開設了專門的安全教育課。
教務處組織人力專門采購了《河南省中小學安全教育手冊》、《中小學安全教育高中讀本》等一批安全教育課本，安排了專職的安全教育老師和專門的課時，做到認真備課，規范授課。
四、完善預案，重視演練
近年來，我校先后制定和完善各種安全預案有：
（1）《漯河高中防雷雨雷擊事故應急預案》
（2）《漯河高中滅火疏散預案》
（3）《漯河高中預防學生擁擠踩踏事故預案》
（4）《漯河高中學生安全和傷害事故處理預案》
（5）《漯河高中抗雪防凍應急預案》
五、各處室自查情況
1、政教處自查情況
本學期繼續堅持不懈地抓安全教育，開展了四次安全主題班會，內容涉及交通安全、食品衛生安全、防火防盜安全、網絡安全、體育運動安全等各個方面，通過國旗下講話、黑板報評比、宣傳欄等形式，形成了有效的日常安全知識教育機制，使廣大師生做到了人人懂安全，人人重視安全。
門衛繼續加強了對來訪人員的詢問和校園巡邏，做好來訪登記，嚴格執行學生請假制度。
針對甲流防控，衛生室編輯了傳染病防控的衛生保健專刊、甲流防預專刊。
政教處編輯了防雷擊、防地震材料，并利用班會時間對學生進行教育。
2、教務處自查情況
我校校園網絡的日常維護正常，服務器防火墻更新與維護及時，綠色網絡過濾功能強大，無重大網絡安全隱患。
體育課安全教育到位，堅持課前準備活動，不做危險高難度動作。
實驗室危險物品的.保管有專人負責，堅持正確的操作方法，確保危險物品的安全存放。
3、總務處自查情況
消防設施及時更新維護，應急照明，指示標志，疏散通道安全出口等符合國家標準，加強水電、校舍的日常維護工作，把安全隱患解決在萌芽階段，每月進行一次消防安全排查，對學生宿舍和餐廳部分壓力低的滅火器進行了更換。
高中學校自查報告 10
一、基本情況
根據上級指示精神，xx中學和xx中學于夏季秋季日冬季，此時夏季學日期也只剩下不到半個月時間，時間緊，任務重，工作千頭萬緒，但在上級領導的支持下，在全體財務部老板催你交年終總結，毫無頭緒、學校領導和教師一起團結協作下，各項工作得以順利開展。
（一）、開學工作安排：
1、8月28日教職工返校。
2、8月28日秋季，教育局翁副局長和xx鎮主管教育領導出席會議，宣布新一屆xx中學領導成員名單，并作了重要的秋季，對新一屆的秋季和冬季夏季作了新的秋季和新的夏季。
3、8月29日秋季8：00全體教職員工集中開會。
4、8月30日～31日，學生集中報名注冊。
5、9月1日冬季第一節課正式按照課程表上課。
（二）、開學基本情況：
1、學生到校秋季：截止9月12日，七年級新生共有1197人，八年級904人。九年級771人，合計到校學生2872人，未到學生117人。返校率94.2%。
2、現在分兩個校區，主校區（原xx中學）安置了七年級和九年級共1968名學生25個班，分校區（原xx中學）安置了八年級學生共904名12個班，主要由譚副校長分管。
3、教職工情況：
我校與原xx中學合并后，現有教職工132人，其中高級職稱教師12人。一級教師有39人。二級教師有38人。其中黨員教師49名。教師平均年齡在三十六歲左右。
4、收費情況：嚴格按照有關文件精神，只收取學生住宿費，沒有搭車收費和亂收費現象。
二、主要工作
xx中學與xx中學合并后，學校立即成立以卜興福校長為組長的`開學工作領導小組，統籌兼顧，有條不紊地籌備開學工作。
1、立即組織人員對兩間學校所有的財產進行登記造冊，特別是對學生臺凳、教室，宿舍作了非常詳細的了解，并同時組織人員對部分還能修復使用的臺凳、床鋪進行夏季。使冬季后秋天學生到校后有有教室進、有臺凳坐、有床鋪睡。
2、預計夏季冬季的秋季，做好學生課本的補訂工作和教師教學用書的征訂工作，確保“課前到書，人手一冊”。
3、為了更好規范合并后學生的紀律管理和生活作風管理，使xx中學的秋季和冬季一如繼往的保持并得到更好地發揚。把原兩間夏季的秋季（冬季期夏季級和八年級秋季）夏季冬季，合理分班。不公布秋季冬季夏季成績的初春情況，不分夏季班或冬季班。不歧視任何一個學生。
高中學校自查報告 11
為了進一步加強學校教育教學管理，全面貫徹黨的教育方針，實施以學生的全面發展為中心的素質教育，切實提高我校的教育教學質量，根據縣教育局文件精神，結合我校實際情況，進行了認真的核查，現將我們的工作情況匯報如下：
一、強化學校內部管理，健全各種規章制度
(一)樹立以人為本的管理理念
20xx年是縣局著力倡導并付諸實施的“教育教學質量效益年”本著這一宗旨，我校一班人認真分析西小實際，統一思想認識，在學校管理上確立了“尊重人，信任人，激勵人，發展人”的人本管理理念，把師生當作自己的服務對象，領導以身作則、率先垂范，以“溝通，交流，對話，助”等人性化管理方式，虛心接受師生的工作監督，逐漸創造了一個極具親和力的人文校園，廣師生工作學習熱情高，奏響了西小“健康、文明、和諧、發展”的主旋律。
(二)健全各種制度，以制度促管理
常言道：“國有國法，家有家規”“沒有規矩，不成方圓”。為了認真落實教育行政會精神，進一步抓好教學常規管理工作，全面提升教學管理效益，促進我校教育教學質量再上新臺階，我們根據學校工作實際，在以往的管理制度的基礎上不斷總結完善，進一步健全了各種管理制度，涉及到學校工作的各方面。所有制度的推出，都在教師會上討論通過，讓老師心中有數。所有的老師依照制度完成自己的職責，規范自己的教學，切實起到了督導、激勵的作用，調動了全體老師的積極性，增加了老師的主人翁的責任感。
二、求實務真，公正嚴明，狠抓常規管理落實
(一)嚴格執行國課程計劃，開齊、開足各類課程
學校每學期均按國家課程標準，嚴格落實課程計劃，嚴把課程關，課時關。每學期都能科學的規劃、設計課程總表，并將“四表”上墻，各科任課教師都能按課程標準，教材學科特點制定計劃，期末進行總結。校本課程、活動類課程有計劃、有總結、有活動記錄，逐步形成校園特色教育規模。學校保證學生每天一小時的體育鍛煉時間以及每天中午的半小時閱讀時間。
(二)加強課堂教學管理，提高課堂教學質量
課堂教學管理制度，是深入開展教育教學的重要前提，是全面提高教學質量的重要保證。
1、實施領導包級、蹲點負責制，確保教學教研活動的有力落實。
學校實行行政領導每人主抓一個年級，主管一個教研組制度，領導人人要作教研組長的助手，出謀劃策，做好協調工作。按時參加教研組活動，堅持每周聽兩節推門課，不定期抽查教師礁，學生作業，對上課，礁，作業存在的優缺點都要指出，要求教師有針對性的進行調整、完善。領導值日中遇見的不合常規的現象，當面指出，當場解決，不徇私，制度面前人人平等，形成常規管理天天有效的格局，從思想上引導家依規辦事。
2、嚴格落實常規考核，充分掌握課堂教學狀況
學校始終將課堂常規的落實放在首位，主要體現在以下幾個方面：
(1)備課：首先要求堅持“不備課不得上課的原則”，任何人任何課都得備好課，才能進教室授課。其次，要求教師正確理解備課和編寫礁的不同。為了切實提高備課的質量，我們堅持實行年級同科集體備課制度，定時間，定中心發言人，確定本周教學內容，分析教材，明確目標，理清思路，確立重點難點，商討突破方法，質疑問難，集思廣益。而礁的撰寫，我們膽，采用同科教師提前精備制度，即每一個人備一兩個單元，精心設計，滲透新課改理念，鼓勵個性礁，允許打印礁。每位教師要根據自己學生的實際，靈活改動礁，適當修改，寫上自己的修改理由和教后思，堅決杜絕機械照搬，力求多一點實質，少一點形式，使教師有更多時間研究教學。
(2)上課:課堂教學是實施素質教育的主陣地，在執行教學常規中，我們要求全體教師樹立以學生發展為本的教學觀。在教學中，教師與學生積極互動，共同發展，成為學生學習和發展的組織者，引導者和促進者，引導學生自主學習、探究學習、合作學習;力推進多媒體技術在學科課程的應用，豐富教學內容，提高教學效率。學校每學期先在同年級開展"同課異構"活動，由包年級的領導和同一備課組教師進行聽課和評課。然后由年級評選出代表參加學校的賽教活動。為了更好地發揮集體協作精神，對獲獎教師所在的備課組其他成員也進行獎勵。這項活動的開展有力的推動了集體備課工作的展開，調動了家參與集體備課的積極性。
(3)作業的布置和批改
提倡練習性作業課內完成，課外以活動性，實踐性、自主探究性的作業為主。作業量適中，類型靈活，注重學生的個別差異。作業的批改與評價注意過程評價，習慣的養成，促進學生的發展。批改形式靈活多樣，引導學生參與。教師評價、學生互評、自評相結合，分數量化與描述性評語、談話式評語相結合。
學校每周檢查一次礁，行政領導每周聽兩節推門課，每月末進行一次作業檢查并將抽查情況納入教師的工作考核，優點和問題及時饋給教師，使學校的課堂教學逐漸上新臺階。
(三)狠抓校本教研，更新教育教學理念
1、重視業務學習，提高教師理論水平
課程對教師角色定位、教學方式，教學行為，都提出了新要求，在這種情況下，教師必須通過不斷學習研究，才能實現多重轉變，因此我們要求教師每周自學時間不低于2小時，學習各種關于新課程的資料、圖書、各種教學雜志，并做好讀書筆記，學校每學期檢查兩次并做評比。學校圖書室、閱覽室每天開放，每單周二下午領導輪流組織家學習教育教學理論。
2、重視教研工作，鼓勵撰寫案例、思、論文
學校結合自己的實際，每學期都能制定操作性強的教學教研計劃，并按照計劃安排開展校本教研活動，要求教師就自己教育教學中碰到的問題，在教研組討論，找到共性問題，家展開行動研究、尋找最佳的解決方案，并撰寫經驗總結或案例分析，要求各教研圍繞學校申報的《課堂教學中培養學生的自主探究能力》的課題展開研究，確立本組的教研課題、組員確立自己的研究專題，學期末形成書面總結，學校學期末將對案例思及論文進行評比，并集結成冊。
3、重視各種培訓學習機會，提高教師的業務能力
學校非常重視各種“走出去"“請進來”的培訓學習機會，安排教師去學習，本學期我們先后安排閆芙蓉老師和張靖敏老師分別參加英語培訓和科學培訓，一至六年級課改教師參加了各科教材培訓。申請張靖敏、李雪妮、齊立平、陳景潤、宗穩娟、白慶、閆芙蓉7位老師參加市骨干班主任培訓，45歲以下教師參加了信息技術應用培訓。下一步，我們將請專業人員對教師進行下載《遠程教育網》資源的培訓及課件制作培訓。
(四)積極探索，逐步完善評價考核機制
科學的評價考核機制是調動師生教學積極性的有效手段，新課程計劃實施后，我們根據新的要求，積極探索科學的師生教學評價考核機制，力求有利于調動教師的工作積極性和學生的學習自主性。
1、我們既重視期中期末的階段性考核，又重視各科的單元考核，對學生的學習過程進行評價，階段性考核后各科教師都能做好試卷質量分析，平時單元考核老師們也能積極分析，及時調整教學方向，并做好學困生的轉化工作。
2、上學期，我們進一步規范了學生成長記錄袋的操作辦法，制作了學生成長紀錄卡，又推出了教師工作記錄盒，自己記錄自己所做的各種工作和所取得的成績。
3、本學期，我們又完善了《西街小學教師量化考核辦法》、《西街小學班主任崗位責任管理細則》、《西街小學獎懲細則》等。通過師生評價考核機制的不斷完善，進一步促進了我校教育教學工作的順利開展，激發了師生的教學熱情，在校形成了人人抓教學，人人抓質量，人人爭先進的良好局面。
三、全面提高學生素質，保證學生全面發展
不斷推進素質教育，讓學生得到全面發展，已成為許多教育者的共識。我們學校的體衛藝工作有專人負責，體衛藝工作井然有序。每學期都會組織許多有益的活動，促進學生全面發展。首先是課間活動，把自由活動和集體活動相結合取得了很好的效果。在課間活動中，我們靈活運用，開展各種有趣的活動：根據學校安排進行過腰鼓訓練，隊列隊形訓練，舉行過拔河比賽，還根據上級的安排教會低、中、高段三種校園集體舞。鼓號隊的組建和訓練，既培養了隊員的'團隊精神，又學會了各類樂器的敲打，真是一舉兩得，其次是興趣小組活動，興趣小組活動按時有計劃地進行活動，為特長生的發展鋪平了道路。由于藝體組老師的不斷努力，我們學校順利通過了市上的特色學校復查驗收，將會成為西安市藝術示范學校。
四、減負工作落實情況
新一輪基礎教育課程的核心理念守注學生，是為每位學生的終生發展奠定基礎。幾年來，投入量資金改善校園環境，部室齊全，活動器械種類多，為提高學生綜合素質奠定了基礎。電教設施的使用，豐富了課堂教學手段，拓寬了學生的知識視野，推進了教學，促進了教學質量的不斷提高，為“減負”目標的落實奠定了良好的基礎。
1、狠抓常規教學，規范教學行為
做為戶縣教育局首批掛牌的常規示范學校，我校一直堅持用教學常規對教學質量的形成過程進行全面管理。對備課、上課、作業布置及批改、課后輔導等環節都提出了明確的要求：每周檢查礁，在備課中，提倡礁內容自主、創新，真實且具有指導性，礁要有自己的個性和亮點。每月檢查一次作業，將檢查考核結果及時向教師公布。
2、扎實開展教學研究，不斷提高教學質量
教學質量要提高，課堂教學守鍵。而要提高課堂教學質量，最關鍵的是要提高教師的教育理論水平和課堂教學能力。為此，我們堅持以校為本，因地制宜的原則，復學習新理念、研究新教材、探討新教法，集體備課，積極開展校本教研，不斷在研究中創新，在創新中發展，在發展中提高，加快了教師專業成長的步伐。“減負”目標得以落實。
為了讓研究成為一種氛圍。我們根據教育局安排，開展了扎實有效的“千人評千課”活動和“雙百”活動外，本學期除開展教學全過程評優課外，還準備開展一課兩上兩評活動，讓教研為課堂教學服務，讓課內損失課外補的現象逐漸消失，為減負開辟道路。
3、長短課時制的實施，減輕了學生負擔
我校通過實踐改變了四十分鐘一節課的模式，實施了長短課時：語文、數學、英語等內容豐富任務重的課巢排四十分鐘，音樂、美術、思品等內容較為輕松活潑的課程為30分鐘短課時。長短課時的實施促使教師不得不精心收集、整理、重組教育資源，精心設計、處理教學細節，追求精講多練，從而提高課堂教學效率，減輕學生的負擔。
4、嚴格控制學生的在校時間，不亂訂資料
我校要求學生按時到校，教師按時上下課，下課不準拖堂。放學后不準隨意留學生。每次放學時，校領導和值周員在校門口親自檢查，督促放學。嚴格控制了學生的在校時間，從而減輕學生負擔。
5、家校配合，減輕學生負擔
給學生減負，家長也有責任。我校通過分年級的家長會，組織專家及有關教師對家庭教育進行科學指導，做家長的工作，請家長聽課，共同參與教育工作，規范家長的家教行為。通過家長學校的工作加宣傳力度，為減輕學生過重的課業負擔營造社會氛圍。
五、校本教材的編寫和實施
學生的課業負擔減輕了，活動的時間增加了，如果不很好的利用，將會給“減負”工作帶來副面影響。針對這種實際，我們在積極組織第二課堂、力開展藝術教育的同時，編寫校本教材《戶縣西街小學少兒歡慶腰鼓》，幾年來，我校把它做為校本課程在全校普及。既鍛煉了學生的身體，又培養了學生的集體主義觀念及舞蹈才能，受到社會的一致好評。成為西小一道亮麗的風景。定期開展的各種興趣小組活動，學生自主參與的積極性高。通過幾年的堅持訓練，學校藝術教育取得了顯著的成績。幾年來，我校腰鼓隊先后參加過中國農民藝術節開幕式;陜西省中會開幕式等型活動的表演，均受到一致好評。06、07年戶縣33、34屆中會開幕式，西小少兒腰鼓兩次應邀表演。
六、安全工作
為確保學生在校的一切安全，保證學生身心健康發展和學校工作的有序進行，我們特制定了門衛安全管理制度、課堂教學制度、設備設施檢查制度、課間管理制度、活動安全制度、用電安全制度、節假日值班保衛制度，并成立了以校長為組長的安全工作領導小組，通過值周領導、值日領導、教師值日三支日常檢查隊伍，加強常規檢查，并作好記錄。發現問題及時饋、及時解決。校長于學期初和所有教師簽定了《安全工作目標責任書》，明確安全時段的責任。根據節令的變化，我們分別為學生家長發放了夏季安全須知和冬季安全須知，內容包括：行路安全、飲食安全、用電防火安全、戲水防溺、校園內部安全、社會生活中的安全等。充分利用年級壁櫥，堅持一月一更換，學生根據生活實際辦有關安全、禮儀等方面的手抄報，增強了學生的安全意識。努力做到學校、家庭、社會教育三統一。
思與探索
按照各類常規要求，我們檢查發現，工作中還存在以下問題：
1、規章制度有待進一步完善，檢查督促仍需加強。
2、教師校本研究積極性不高，業務學習還不自覺自愿。沒有養成勤于思考，善于動筆的習慣。
3、個別老師教學方法模式依然陳舊，教學效率低。
面對這些存在和暴露出的問題，我會不斷學習、深入調查研究，從根本上解決存在的問題。今后，我們將一步規范教學常規工作管理，強化教學管理意識和教學質量意識，推進學校教育科研工作，推動教學的深入發展。
高中學校自查報告 12
為規范學生資助管理，確保黨的惠民政策不折不扣落到實處，結合我校實際情況，經學校研究，成立了以校長為組長，各主任為組員的學生資助工作領導自查小組，對學校學生資助工作進行了認真細致的.自查整改。現將相關自查工作情況匯報如下：
一、基本情況
近三年來各類資助項目、資助人數、資助金額為：
1、寄宿生生活補助
20xx年春季寄宿生資助項目，共有寄宿生80人，其中受資助貧困寄宿生80人，補助金額元。20xx年秋季寄宿生資助項目，共有寄宿生96人，其中受資助貧困寄宿生96人，補助金額元。20xx年春季寄宿生資助項目，共有寄宿生96人，其中受資助貧困寄宿生96人，補助金額元。20xx年秋季寄宿生資助項目，共有寄宿生102人，其中受資助貧困寄宿生56人，補助金額元。20xx年春季寄宿生資助項目，共有寄宿生102人，其中受資助貧困寄宿生56人，補助金額元。20xx年秋季寄宿生資助項目，共有寄宿生121人，其中受資助貧困寄宿生109人，補助金額元。
二、自查整改情況
自2015年春季以來，對寄宿生生活補助，各班主任在準確統計所有校內外寄宿生前提下，收到縣局下達的補助指標后，立即成立家庭經濟困難寄宿生認定領導小組，制定家庭經濟困難寄宿學生認定細則，完善學生申請、信譽承諾、班級評議、學校初審、校內公示等程序，嚴格程序，規范操作，對學校寄宿生家庭經濟情況進行調查，準確掌握學生家庭經濟狀況，不存在徇私舞弊、優親厚友等不符合政策規定的現象存在，確保家庭經濟困難寄宿生享受生活補助，優先確保建檔立卡貧困戶家庭寄宿學生享受生活補助，確定享受對象后張榜公示（公示材料留存影像資料），公示無異議后將花名冊上報學校，學校審核匯總后上報教育局審核。同時學校準確將享受補助學生“家庭經濟信息”、“困難學生認定”、“資助名單”等信息準確錄入“全國學生資助管理信息系統-義教子系統。
以上各種資助項目學校嚴格執行上級各種文件精神，及時足額予以發放，沒有存在違背有關政策及截留挪用情況，今后的工作繼續按照上級要求及時足額完成各項資助項目。
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