辦公室增加人員申請報告

          時間:2022-04-27 11:24:25 報告 我要投稿
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          辦公室增加人員申請報告(通用7篇)

            在生活中,報告的用途越來越大,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的辦公室增加人員申請報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          辦公室增加人員申請報告(通用7篇)

            辦公室增加人員申請報告 篇1

          區編委:

            我局農村能源辦公室是20xx年7月5日經你委批準成立的直屬事業單位,人員編制2名。成立運行1年來,人員編制遠遠不能滿足我區農村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農村能源條例》賦予的.農村能源建設、管理、服務的各項職能,確保全區1.3萬余口農村沼氣正常安全運行。特申請區農村能源辦公室增加人員編制2名。

            當否,請批示。

            申請人:

          日期:

            辦公室增加人員申請報告 篇2

          中共xx市委:

            xx市防汛抗旱指揮部辦公室為市政府掛靠在xx市水利局管理的全額撥款事業單位,今年升格為副處級單位,承擔全市防汛抗旱指揮部的日常工作;負責全市水利冬修督促指導;貫徹執行市防汛抗旱指揮部的規定、調度命令;制定全市主要河流、水庫防洪、抗旱方案;負責組織全市防汛抗旱工作;組織實施全市防洪抗旱調度,做好防汛抗旱搶險物質采購、調運、儲存和供應工作,對全市水利建設進行管理監督工作。

            xx市地處山區腹地,地貌復雜,氣候條件特殊,歷來水旱災害頻發。加上水庫、電站、礦山、山洪及地質災害隱患點多,水旱災害防不勝防。與其它市區相比,我市水旱災害的發生頻率更高,防御的難度更大、任務更艱巨,市防汛辦承擔的`工作也越來越多,而人員編制卻仍停留在20多年前的水平,遠不能適應防汛形勢發展的需要。為加強力量,市防汛辦不得不連續多年從各縣市區借用人員或聘用臨時人員,仍不能滿足工作的需要。為了更好地做好防汛抗旱工作,為xx市經濟更好更快發展提供防洪保障,特請市委將xx市防汛辦編制由7人增至10人。

           申請人:

          日期:

            辦公室增加人員申請報告 篇3

          編委:

            根據文件精神,區編委共核定我辦內設職能股室4個,行政機構5個,共核定編制38人。20xx年以來,隨著我辦工作量的大大增加,工作質量的不斷提高,為有利于工作的開展,經區政府領導同意,我辦陸續在外單位借調4人,該4人現已成為我辦的工作骨干,但由于無編制,至今無法調入,影響了借調人員的工作積極性,同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆,增設副區長1人,加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門戶網站,并掛靠我辦,我辦的'工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下,今年又將有2名老同志占編不在崗,人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能,圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務,請求區編委為我辦增加編制7個,其中行政編制4個,事業編制2個,工勤編制1個。具體情況如下:

            一、區政府領導職數編制6名,實有7名,現缺文秘人員和駕駛人員各1人,需增加行政編制和工勤編制各1個;

            二、調研員占用行政編制2名,需增加行政編制2個;

            三、建立區政府門戶網站,需增加事業編制2個;

            四、成立區應急辦公室,需增加行政編制1個。

            妥否,請批復。

           申請人:

          日期:

            辦公室增加人員申請報告 篇4

          尊敬的董事長:

            隨著公司的不斷發展,財務的各項核算、管理更要精細,對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續和發展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

            配備和增設財務人員也是適應企業內部控制的原則,實施與改進會計工作的.技術手段,形成一個高效運行的會計工作體系,為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創造條件。

            1.有利于企業各項會計規范的建立

            2.有利于會計工作的質量和效率,保證會計工作的科學性

            3.有利于貫徹落實企業內部管理制度,提高經濟效益

            4.會計工作組織是會計信息化的必然要求,車間數據鏈的建設。

            現將財務每月的具體工作內容及所需時間安排

            1.出納交賬,清點憑證單據0.5天

            2.憑證分類,編制會計憑證和會計分錄4天

            3.憑證的粘貼2天

            4.低值、原材料分類入賬核算1天

            5.產品驗收入庫分類及成本核算1天

            6.產品銷售成本核算0.5天

            7.會計科目的歸集和匯總,試算平衡0.5天

            8.編制各科目匯總表,賬簿裝訂1天

            9.財務報表、國地稅納稅申報1天

            10.財政、統計月報0.5天

            11.總生產成本的核算2天

            12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天

            13.車間、后勤、搬運工資核算6天

            14.其他有關結算1---2天

            15.領導交辦的事項1---2天

            (以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。

            其實這只是會計基礎工作,對于我個人來說,會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了,因此肯請董事長根據企業發展和我個人的工作實際情況,增加一名財務人員。

            申請人:

            20xx年xx月xx日

            辦公室增加人員申請報告 篇5

          縣編辦:

            隨著改革開放的逐步深入和政策導向的不斷變化,縣委、縣政府及相關部門高度重視招商引資和項目工作,每年從中央、省、市及相關部門爭取到的國家投資建設項目越來越多,涉及資金越來越大,財政資金安全風險也隨之增大。依據《中華人民共和國審計法》和國務院《關于加強審計工作的意見》,審計機關對政府投資和以政府投資為主的建設項目的預算執行情況和決算進行審計監督的要求越來越高,跟蹤審計越來越嚴,任務越來越重。

            近年來,縣委、縣政府高度重視審計工作,在編制、人員及資金上給予大力支持,尤其是去年新增設了固定資產投資審計股等3個股室,為今后開展國家建設項目投資審計創造了基本條件。目前,政府性投資項目審計經過半年的.穩步推進,已摸索出一套行之有效的審計辦法,全面開展這項工作的條件已初步具備。由于我局工程造價及工程預決算等方面專業技術人才緊缺,加之審計工作量大面廣,任務十分繁重,審計力量非常薄弱,致使這一審計領域出現監督盲區。在省市審計機關對我縣相關領域審計中暴露出許多問題,諸如招投標不規范、工程超概算、決算結果不實、工程質量不高及對隱蔽工程簽證不實、虛簽、多簽工程量等。為了切實規范縣域國家建設項目程序、實現全方位監管,確保項目建設資金安全使用,有效發揮審計監管職能,我局經請示縣委、縣政府主要領導同意后,并與人社部門協調,擬在全縣事業人員、招考大學生當中調用或錄用工程造價和預決算的x名專業人員,充實到固定資產投資審計股來開展工作。特申請縣編辦再新增加我局x個事業人員編制,以解決我局固定資產投資審計股專業人員緊缺的實際問題。

            特此報告,請審批。

            xx縣審計局

            辦公室增加人員申請報告 篇6

          尊敬的總公司領導

            奧興職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人,下屬教務一人,辦公室一人,招生一人,財務一人,及出納一名)。在7個分公司中,我公司的人員配備,無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展,在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題,職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此,我職校人員少任務重的'矛盾十分突出,已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作,進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用,懇請區編委能考慮職校的實際困難,增加一名工作人員。

            妥否,請批示。

            武漢奧興職業培訓學校

            20xx年10月27日

            辦公室增加人員申請報告 篇7

          公司領導

            隨著公司項目進度的推進,業務量的增加,現有的`人員無法滿足公司正常管理的需求,人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總,對現有崗位人員進行分析,為了能夠滿足公司發展需求,能更好的為項目的推進做好前期工作,現申請增加以下崗位人員,具體增加人員編制請示如下:

            以上請示妥否,請批示。

            人力資源部

            二Oxx年八月九日

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