員工工作表揚信

          時間:2021-06-07 10:14:35 表揚信 我要投稿

          員工工作表揚信集錦五篇

            隨著社會一步步向前發展,表揚信的使用頻率越來越高,表揚信的格式包含標題、稱謂、事跡經過、表揚的語句、學習的語句。還是對表揚信一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的員工工作表揚信5篇,歡迎閱讀與收藏。

          員工工作表揚信集錦五篇

          員工工作表揚信 篇1

          公司全體團員青年:

            在XXX總公司團委組織的首屆集團青年創新創效成果大賽中,我公司團員青年積極響應,踴躍參與,將自己在工作中的創新創效成果與大家分享,共同學習,共同進步,使集團舉行活動的目標在青島區域得到了具體落實。

            此次活動中,區域團委從各部門、各分公司上報的多項創新創效成果中精心選拔,最終選送了XX的《XXX》參加大賽,這項成果不負眾望,憑借優質高效的方案流程獲得青年創新創效成果三等獎的好成績,受到XXX總公司團委的表彰。在此,XX團工委向為公司贏得榮譽的XXX公司XX部的團員青年提出表揚,并號召公司廣大團員青年學習他們立足崗位、勤奮學習、刻苦鉆研、善于創新的好經驗,進一步發揚開拓進取、力求上進的精神,在各自工作崗位上,為繼續推動青年創新創效活動的深入開展做出新的貢獻。

            XX團委《關于表彰XX青年創新創效活動先進的決定》的通知,對XXX公司廣大團員青年既是表彰也是激勵。二十一世紀是知識不斷創新,科技突飛猛進的新時期。創新是企業發展壯大的必由之路,開展創新創效活動,有利于激發團員青年的創新熱情,挖掘崗位成才的巨大潛力,為團員青年展示才華搭建廣闊的舞臺。

            希望全體團員青年以這次活動為契機,積極投身企業技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的豐富實踐中去,最大限度地把我們的聰明才智和創造活力發揮出來,促進企業技術創新體系建設和創新能力的提高,推動企業的改革和發展,并通過創新創效活動深入持久的開展,為XX事業的跨越式發展提供人才保障,為實現XX公司的振興發展再奪佳績,再創輝煌!

            XXX公司團工委

            XX年X月X日

          員工工作表揚信 篇2

            北京三和晨光物業管理有限公司:

            貴司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責,具備良好的服務意識和技能,嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作,每位員工在工作中都有高昂的工作熱情,兢兢業業地完成交辦的每一項工作,遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理,既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境,在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

            保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落,貴司員工在拾到后主動上交保衛部,保證客戶財產不受損失,體現了貴司員工的高貴品質,在此我司提出書面表揚,望貴司員工持之以恒,在平凡的崗位中做出更大的成績。

          員工工作表揚信 篇3

          xx交通處:

            20xx年xx在油田公司和xx的正確領導下,在各兄弟單位的大力支持下,于6月19日提前實現“時刻過半,任務硬過半”的目標,其中凝聚了交通處駕駛員的辛勤勞動和無私奉獻,在工作中,駕駛員們勇于應對艱苦的工作條件,用心克服工作中的困難,發奮提高自身素質,煉就了一支政治素質高、服務潛質強、業務技能精、講奉獻、顧大局的駕駛員隊伍。項目組司機班在xx兩位班長的帶領下,立足崗位實際,發揮自身職能,為項目組生產營造了安全、快捷、舒適的交通環境。

            上半年以來,在項目組的各項任務中,xxx等六位同志身先士卒、任勞任怨,服從安排,做好各類外出巡查和來賓接待工作,出色地完成各項任務,為項目組的正常生產做出了用心的貢獻,得到了項目組全體成員的一致好評,充分體現出xxx交通處小車隊“精技術、硬作風、高素質”的綜合潛質。

            特向貴處駕駛員提出表揚!

            xxxx

            20xx年xx月xx日

          員工工作表揚信 篇4

            隨著我們公司在取得一項項碩果的同時,背后涌現著這樣一批具有先進模范的員工,他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著,其中我公司車工組的組長‘錢俊’特別值得我們表彰。

            錢俊組長自XX年車工組建立就來到我公司,在這5年的工作中,他嚴格遵守公司的各項規章制度,服從工作,始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣,他憑借自己15年的工作經驗為公司嚴把質量關,為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞,賺得了好口碑。

            在工作上默默無聞是他的代名詞,勤勞、刻苦、堅貞是他的個性,他身先士卒,不怕臟不怕累忘我的工作在一線,他憑借自己多年的工作經驗帶領著車工組兄弟們總是高標準的完成生產任務,加工出了高質量的產品,他們不斷的創造著一個又一個的好成績。

            員工是企業發展壯大的生力軍,他用自己的行動影響著身邊的每一個人,他用自己對工作的熱情與責任,為公司帶領出了一支強干的隊伍。 他們是一支成熟的隊伍,一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍,多年來,該班組勤勤懇懇、兢兢業業,工作中他們相互關心、團結協作,遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決,他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。

            他們不是為了工作而工作,而是把工作當成了一份責任和成就自己的機會,他們堅信只要用心工作,就一定會做好,其實成功就是屬于那些早有準備的'人,之前錢俊組長被評為‘優秀員工’得到了公司所有人的認可。 在過去的幾年間,車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激情,釋放著人生的光和熱,車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡! 最后,在此感謝我們的車工組組長‘錢俊’及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作,也祝我們車工組再接再厲再創新好成績,為公司作出更多的貢獻。

            此致

          敬禮

            表揚人

            20xx年xx月xx日

          員工工作表揚信 篇5

            表揚某單位或個人的先進事跡、優良作風等而寫的書信叫表揚信。信的作者,可以是單位,也可以是個人。表揚信通常用紅紙抄出,送到受表揚的單位或受表揚者所在單位公開張貼,廣而告之,既有張揚的意思,也有感謝的意思;有代表性、普遍性教育意義的表揚信還可以送到報刊上發表。其目的都是表揚好人好事、宏揚正氣,搞好社會主義精神文明建設。

            寫表揚信,首先除了要寫清表揚的是什么人(或事)外,更重要的,要突出受表揚的人或事所蘊涵的現實教育意義,并且要注意和當前形勢的需要結合起來。其次,表揚的事跡要準確,評價要恰如其分,以免產生副作用。再次,要寫得熱情洋溢,語氣懇切,切忌溢美編造。

            表揚信的結構與一般的書信相同。

            正文:一是表揚原因,簡明敘述員工的好品德,好作風。比如員工工作態度認真,待人熱情,使我……。可以加入實際例子。二是用熱情,親切語言進行表揚,表明你的態度和心情。贊揚并鼓勵。這部分自由發揮比較好吧!呵呵。

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