- 相關推薦
2016年揚州市職工加班情況調查報告
昨日，市統計部門公布了《揚州市職工加班情況調查報告》，調查結果顯示，我市在職人員加班情況總體較為樂觀，七成以上職工存在偶爾加班，且經常加班的時間也在每周12小時內。據了解，制造業最辛苦，每周加班時間超過20小時，教育業較輕松。
情況如何?七成以上職工偶爾加班
我市在職人員日常加班情況如何呢?調查結果顯示，我市職工偶爾加班的情況比較普遍，占70.4%，有9.6%的職工從不加班。
經常加班的職工每周加班時間也大都在12小時內，其中每周加班8小時內占11.2%，8-12小時內占5.9%。加班時間在12小時以上的僅占2.9%，其中12-20小時占1.9%，20小時以上占1%。
哪行常加班?制造業每周加班超過20小時
哪個行業經常加班?從調查數據來看，制造業最辛苦，教育業加班少。
每周加班時間超過20小時分布在制造業、租賃和商務服務業、房地產業、交通運輸、倉儲和郵政業，其中制造業比例最高，有2.6%的制造業職工每周加班超過20小時，其次是房地產業比重達2%。
從不加班的職工比例最高的行業是教育業，有35%的從事教育行業的職工從不加班，其次是信息傳輸、軟件和信息技術服務業、房地產業、批發零售業，交通運輸、倉儲和郵政業最低，僅有3.2%的職工從不加班，租賃和商務服務業、制造業也比較低，分別僅有6.3%和7.7%。
多大年齡常加班?中年人群加班時間最長
每周加班時間超過20個小時的職工全部集中在51歲以下人群，其中30-40歲人群的比例最高，其次是41-50歲人群。加班時間在20個小時內的加班情況，也同樣是30-50歲的中年人群居多。
哪方面不滿意?加班工資兌現情況不容樂觀
在人們印象中，面對加班，多少有些抱怨，不過職工們對于加班主要的不滿有哪些呢?調查顯示，加班工資兌現情況不容樂觀。僅有46.8%的職工能夠領到不低于法律規定標準的加班工資，其中43.5%的是按標準領到，3.3%的能夠超過標準領到。有23.7%的職工雖然能領到加班工資，但是達不到法律規定的標準。
還有29.5%的職工領不到加班工資，其中有19.3%的職工是以后可以調休，但仍有10.2%的職工既領不到加班工資也無法享受調休。
有哪些希望? “提高加班費”和“加強調休靈活性”成普遍期盼
職工普遍愿意在休息權得到保障的前提下適當加班。關于是否愿意加班的態度，大部分職工都愿意加班，占76.8%，其中認為“適當加班是可以接受的，但休息權必須得到保障”的占62.6%，認為“愿意加班，想多賺些錢”的占14.2%。不愿意加班的占23.2%，其中認為“不愿加班，但為保崗位只能服從管理”的占16.8%，認為“不愿加班，但基本收入太低，不得不通過賺取加班費來提高收入”的占6.4%。認為“愿意加班，想多賺些錢”和“不愿加班，但基本收入太低，不得不通過賺取加班費來提高收入”的人群主要集中在30-50歲年齡段，分別都占近70%。
“提高加班費”和“加強調休靈活性”成普遍期盼。在對職工最希望其所在單位在進一步改善加班待遇方面做些什么方面的調查中，48.9%的職工希望單位能夠“提高加班費用”，38%的職工希望“加強調休靈活性”，12%的職工希望“縮短加班時間”，還有1.1%的職工希望“取消加班”。
相關消息
哪個城市“加班族”最多?
第一名：杭州
第二名：西安
第三名：武漢
第四名：南京
第五名：廣州
第六名：深圳
第七名：北京
第八名：成都
第九名：上海
第十名：長沙
【揚州市職工加班情況調查報告】相關文章：
職工培訓情況調查報告07-21
企業職工培訓情況調查報告07-17
企業職工培訓情況的調查報告（通用5篇）10-22
總工會職工技能素質情況調查報告范文07-18
情況調查報告07-03
女職工工作情況調研報告08-12
手機情況調查報告10-18
閱讀情況調查報告08-12
消費情況調查報告03-03
近視情況調查報告07-26