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公司運動會活動策劃方案（精選10篇）
為了確保事情或工作有效開展，常常要根據具體情況預先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的公司運動會活動策劃方案，希望能夠幫助到大家。
公司運動會活動策劃方案 1
一、運動會宗旨：
為了加強企業文化建設，豐富員工體育文化生活，提高公司全體員工的凝聚力，向心力，團隊協作力，倡導“友誼第一、比賽第二”的體育運動精神。
二、運動會主題：
我運動、我快樂、我成長。
三、組織機構
組委會機構及成員名單
事務組：
負責人：xx
成員：xxx
職責：
A.制定運動會各項工作流程;
B.編制經費預算;
C.做好各類物資的準備工作(按計劃購置體育運動用品器材、獎品、紀念品等)。
D.負責協調各部門的工作;
E.按規程要求接受運動員報名;
F.負責比賽場地的劃定;
G.準備比賽用的各類表格;
H.及時匯集各項目比賽成績，統計各隊得分情況并及時公布;
攝影組：
負責人：xx
職責：負責運動會的攝影、攝像及宣傳報道工作;
裁判組：
負責人：xx
成員：xxx
職責：招募、培訓裁判人員以及裁判相關工作的統籌協調工作。
設備組：
負責人：祝一超
成員：工程部全體同事
職責：負責主席臺音響器材、背景等的安裝及使用效果保障;
醫療組
負責人：吳對
成員：保安隊2名隊員;
職責：負責運動會現場各種傷病人員的`救治。
四、運動會時間、地點
xx月xx日至xx月xx日
地點：廠區內
五、比賽項目采用團體與個人項目相結合：
1、運動項目
A.拔河比賽(團體賽)
B.跳繩比賽(團體賽)
C.心心相印比賽(團體賽)
D.滾雪球比賽(團體賽)
E.呼啦圈競走比賽(個人賽)
F.懶人自行車比賽(個人賽)
2、技能賽
六、報名條件：
所有報名人員僅限本公司人員，身體健康者。
七、參賽單位以及方法：
本次活動團體賽共計劃分為膠印車間、洼印車間、印后車間、物控中心，管理部(包括行政部、財務部、銷售部、工程部、質控部)等五大的部門，每個大的部門下可組織幾個小的參賽隊，參加各項團體賽。
各參賽隊設領隊一名，負責比賽人員的事務聯絡和團隊管理，會務組負責對各自參賽人員名單的核對;
個人項目，自愿報名參加，不受部門約束。
參賽裝備：統一穿廠服;
全部比賽項目采用淘汰制，直到第一名產生為準;
八、運動會流程
開幕式(全體員工以及裁判進場、公司總經理講話、會務組長宣布開幕、全體員工退場、比賽正式開始);
各項目按照流程表比賽;
閉幕式(宣布成績、頒獎、公司領導講話、會務組長宣布運動會結束)。
九、獎項設置
運動員獎項：各項運動獎勵前三名，頒發獎杯以及獎品或獎金;
非運動員獎項：設最具激情參與獎、最佳組織獎各一名，頒發錦旗或獎品。
十、比賽規則:
比賽規則另見通知。
公司運動會活動策劃方案 2
一、活動背景
隨著市場競爭的日益激烈，為了提升公司品牌形象，增強員工凝聚力，同時擴大市場份額，我們計劃舉辦一場公司年度慶典活動。此活動旨在慶祝公司一年來的辛勤付出和成就，同時也是對員工的肯定和表彰。
二、活動目標
增強公司員工的凝聚力和歸屬感。
展示公司的企業文化和價值觀。
擴大公司在行業內的知名度和影響力。
通過活動吸引潛在客戶的關注和興趣。
三、活動主題
"共創輝煌，攜手未來"-強調團隊合作、創新和共同發展。
四、活動時間
預計活動日期為20xx年xx月xx日，具體時間根據場地和日程安排進行微調。
五、活動地點
活動將在市中心一家具有現代感和良好設施的'酒店宴會廳進行。
六、活動對象
公司全體員工、管理層、特邀嘉賓及潛在客戶。
七、活動內容
上午：
開幕式：公司領導致辭，回顧過去一年的成績，展望未來。
員工表彰：頒發年度優秀員工獎、創新獎等，表彰員工貢獻。
主題演講：邀請行業專家或知名企業家進行主題演講，分享行業趨勢和洞見。
下午：
互動環節：設置團隊建設游戲和互動游戲，增進員工間的溝通和協作。
產品展示：展示公司最新產品和服務，吸引潛在客戶關注和興趣。
自由交流：設置自由交流區域，供員工、嘉賓和客戶自由交流，建立聯系。
晚上：
晚宴：提供豐盛晚宴，加強與會人員之間的情感聯系。
文藝表演：邀請員工自愿組織文藝表演，展示才藝，營造歡樂氛圍。
幸運抽獎：設置幸運抽獎環節，增加活動趣味性和互動性。
八、活動預算
詳細預算將根據場地租賃、餐飲、設備租賃、活動策劃與執行、嘉賓邀請等實際費用進行制定。
九、活動執行與宣傳
活動執行：成立活動執行小組，負責活動的具體執行和協調。
宣傳推廣：通過公司內部通知、社交媒體、郵件邀請等方式進行活動宣傳和推廣。
十、活動后續
反饋收集：活動結束后，收集員工和嘉賓的反饋意見，以便改進未來的活動。
媒體報道：將活動情況提交給相關媒體，爭取獲得媒體報道，提高公司知名度。
十一、活動總結
活動結束后，將進行活動總結，評估活動效果，總結經驗教訓，為未來的活動提供參考。
公司運動會活動策劃方案 3
為體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，計劃4月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：
一、活動意義：
提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、活動時間：
20xx年4月26日星期六上午7點出發
三、活動口號：
放松心情、團結協作！
四、活動地點：
爬山
五、參加人員：
編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員
六、活動費用：
預計4000—5000元
1、人員餐費計劃30人×50元=1500元
2、車輛費用：預計600元（提供活動車輛者每車補助100）
3、礦泉水：60元
4、應急藥品：30元
5、臨時備用：500元
6、獎品費用：1500元
七、活動內容：
為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。
八、注意事項
1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期
2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。
3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。
4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。
5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。
6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全。
7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。
8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。
九、活動負責人解林忠
第一隊隊長連耀志野狼隊
第二隊隊長楊海瑛雄鷹隊
第三隊隊長朱洪斌鱷魚隊
活動工作人員：xxx
活動攝影：xx
活動策劃：xxx
編輯部
游戲1、爬山比賽
比賽規則：獎勵辦法：
比賽設立冠軍、亞軍、季軍。
第一名：駱駝牌旅行包一個（價值208）
第二名：價值
第三名：價值
100元保溫杯一個50元的天堂傘一把
五毛和一塊道具：不需要；
場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求；人數：10幾個人就可以，人多些更好玩的
人員：一定要有男有女，比例不限
裁判：一名，負責發號司令規則如下：
在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛（mm）先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的.是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。懲罰辦法：凡是沒有組成裁判數字的人員，現場給大家表演節目。
公司運動會活動策劃方案 4
一、活動主題
美文共欣賞，心得大家談
二、活動目的
加強企業文化建設，增強企業凝聚力；豐富員工業余生活，陶冶情操；營造一個相互交流和溝通的學習氛圍。
三、活動時間
11月10日——12月14日
四、參加對象
公司全體員工
五、活動內容及細則
1、公司每個員工可以把自己曾經讀過的美文佳作（原創更佳）推薦給其他員工一起欣賞；
2、全體員工可根據已張貼出來的推薦作品，寫下自己的`讀后感和心得體會；
3、推薦文章體裁不限，要求內容健康，積極向上，讀后能給人以啟迪，字數在2000字以內；讀后感體裁不限，字數不限；
4、征稿時間：推薦美文時間11月10日——11月20日征集讀后感時間11月22日——12月12日
5、11月21日，所有美文經審核后，以不署名的形式將作品張貼在學習欄內，供大家欣賞；
6、12月13日，將征集的讀后感以不署名的形式張貼在學習欄內，相互交流學習；
7、12月14日，公布比賽結果，舉行一個頒獎儀式。
六、作品評比及獎項設置
1、“最佳推薦獎”評比方法：讀者在“你最喜愛的文章評比表”里簽名投票，每人限投一票，取票數前三名，則推薦人分別獲美文推薦
一、二、三等獎，如果票數相同，那么名次名額依次遞減
2、“優秀心得獎”評比方法：此項評比由兩部分組成，第一、讀者在“你最喜愛的讀后感評比表”里簽名投票，每人限投一票，取票數前六名；第二、由評委小組（小組成員由各部門經理組成）對前六名不記名投票評定，得票數排名前三名者分別獲一、二、三等獎。
七、經費預算
獎品費用：370元車費：50元共計：420元
公司運動會活動策劃方案 5
一、活動背景
為提升公司團隊凝聚力，豐富員工業余生活，增進部門間的交流與合作，特策劃此次活動。
二、活動目的
增強團隊凝聚力，提升員工歸屬感。
放松心情，緩解工作壓力，提高工作效率。
促進不同部門間的交流與合作，共同為公司發展貢獻力量。
三、活動主題
團隊協作，共創未來
四、活動時間
20xx年xx月xx日
五、活動地點
xxx
六、活動內容
拓展訓練：通過團隊協作游戲，鍛煉員工間的'溝通與協作能力。
趣味競賽：設置多個趣味項目，讓員工在輕松愉快的氛圍中展現自我。
頒獎儀式：對表現優秀的團隊和個人進行表彰，激勵員工繼續努力。
七、活動總結
活動結束后，組織者對活動進行總結，梳理經驗教訓，為今后的活動策劃提供參考。
公司運動會活動策劃方案 6
一、主辦單位：
xxx集團企管部
二、活動主題：
努力工作，快樂生活
三、活動目的：
為豐富同事們辦公生活，培養大家團結合作潛力，增強員工之間默契度，同時增進部門之間的交流，提高企業凝聚力。
四、活動組織：
1、活動時間：20xx年11月18日（周日）14：00—17：30
2、活動地點：辦公樓一樓
3、活動對象：集團總部所有人員
五、活動流程：
1、總經理致辭
2、主持人介紹比賽項目流程：
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比賽規則：每個部門出兩組隊員，每組兩人，一個人看主持人手里拿的畫紙，并比劃給對方，能夠描述資料，但不能說出有關文字，另一個人猜，在5分鐘內猜對資料多的為勝。評委記好時間，并登記，統計出名次。
�。ǘ╉椖慷后π愤\球
比賽規則：兩人一組，應對面，將氣球夾在身體中間手拉手一齊向終點移動。在行走過程中持續平衡，不讓球滾下去，也不能用手去碰，讓我們比一比，哪兩只小螃蟹走的.又快又穩，比賽用時最少為獲勝。
（三）項目三：仙人指路
這項游戲由兩個人共同來完成。其中一人A在比賽開始前被蒙住雙眼，由“仙人”B指引“穿越荊棘”！
規則：一組兩人，其中一人被蒙住雙眼，另一人負責指引道路。只能透過語言溝通，不能攙扶。被蒙住雙眼的務必按照比賽設定的路線，越過路障。如在行進過程中碰到路障，每碰一個路障時間加十秒，在最后計算時間時計入總時間。比賽以用時最短為獲勝。
�。ㄋ模╉椖克模�2人3足
比賽規則：每2個人為一組，2個人中一個人腳與另一個人腳綁在一齊，比賽開始2個人從始點向終點走去或跑去，用時最少的隊伍為勝利。
3、頒發獎品，合影留念。
六、獎勵細則
1、根據活動現場綜合表現評選出優秀部門一個，并頒發獎狀。
2、每項活動根據比賽成績：
�。�1）評選出1個優秀部門并頒發獎狀；
�。�2）每項活動第一名，獎品：筆記本一個。第二名，手套一副。
3、四項活動中有三項活動倒數第一的部門獎勵擦電梯一周。
七、人員分工：
活動主持：xxx
評委：xxx
獎品采購：xxx
八、費用預算：（略）
公司運動會活動策劃方案 7
一、主辦部門：
推廣事業部
二、活動時間：
20xx年12月8日9：00——11：10
三、活動地點：
艾山廣場
四、活動費用預算：
待定
五、活動組織委員會名單：
Kay：負責活動的總體指揮。
Dora：負責活動的組織、協調；負責活動時所需獎品采購。
各部門經理：負責來回的人數清點及活動過程中各部門成員的安全。
PS：各部門安排部門人員照相，周一11點之前把照片發給Dora。
六、活動流程：
�。ㄔ袐D根據自己的身體情況來確定是否參與登山活動，為安全起見建議大家在山下活動）
9：00艾山廣場集合
9：10到達艾山廣場，各部經理清點人數，開始爬山前的熱身準備活動。（活動筋骨，特別是活動踝關節和膝關節，準備登山）
9：15開始登山。
9：50開始下山，下山過程中嚴禁快跑、打鬧。安全第一。
10：20山下廣場集合，準備互動游戲單腳火車跑和集體跳繩。
11：10山下部門經理清點人數，安全返回。
互動：集體跳繩比賽：
工具：繩子；部門每組8人，分3組參賽，2人搖繩（限男士），6人跳繩
規則：2人搖繩對面站立，手持長繩同時向一個方向搖動，其他隊員排隊一次通過，從1搖繩人這邊跑向搖動的'繩子并跳過在從另一個搖繩人身后繞過，重復以上動作，使整個跑動跳躍過程行程1個8字，以3分鐘內跳數量最多的獲得團隊第一名，如次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列，規定時間內跑跳過程中有人未通過使搖繩中斷，仍可繼續比賽，但該次跳躍不計數，比賽時參賽隊員排定順序不得更改。
獎品：待定
單腳火車跑比賽：
規則：每隊8人（4男4女）
1、8人排成一列，每人用右腳支撐，后一個人手搭前一個人肩膀，左手拖住前一個的左腳，站在起跑線上。
2、裁判發令后出發，距離為30米，在行進中腳落地一次加10秒，在原地重新起跑。
3、用時最短的隊伍獲勝。
獎品：待定
公司運動會活動策劃方案 8
一、活動主題：
家庭公司的人——和你一起享受明月
二、活動的目的：
讓員工充分表達自己，在活動過程中認可自己和企業大家庭的氛圍。實現領導和員工的互動，讓企業各級員工在一個共同的平臺下交流。有效利用不同于以往運營的活動流程及其宣傳策略，讓大家感受到公司的發展和進步。同時，包裝公司促進其外部形象和內部文化的'形成。通過公司生活秀讓公司人認識自己，發現自己。
三、活動：
（一）節目集合
總部各部門至少表演一個節目，本周四11點前完成節目申請，本周五排練節目。申請人應自帶伴奏樂器或CD。
�。ǘ┲星锿頃F場
1、民間音樂中秋宣傳片，以一部短宣傳片作為晚會的開始
2、領導演講，現場主持人介紹嘉賓并邀請嘉賓給公司員工演講，請他們舉杯一起表演。
3、由各部門執行報紙評選活動
4、公司員工生活秀：本次活動旨在讓公司員工了解自己，了解在表演過程中注重外表和舉止的重要性。今天的員工代表一個部門，未來的員工代表整個公司的形象，讓觀眾也能從中受益。這些活動是高度參與性和愉快的。每個部門選出兩名員工作為本部門的形象代表。個人準備了3—4套生活服，一套夏裝，一套休閑服，一套工作服，一套部門設計搭配的衣服。來參加這個公司生活秀。節目結束后，我們會邀請觀眾進行評論。
5、邀請領導和員工一起合作一首歌；邀請三個領導，三個員工。我猜，我猜，我猜；邀請臺下員工上臺用五個問題猜一個項目。如果你猜對了，你可以拿走獎品。獎品設置可以是（CD小家電，日用品，小動物或者人，主要增強娛樂效果）。游戲由兩個人完成，一個蒙著眼睛，一個引導他完成最后的旅程，時間最短的一組獲勝。
6、彩票和禮品發行
公司運動會活動策劃方案 9
一、活動目的
活動聚會聚餐，是給大家帶給一個交流、溝通的機會，透過參加各種互動游戲、經歷交流、才藝展示等活動培養大家的感情，增加職工之間的凝聚力，強化職工之間的實質性聯系。安排大家聚集在一齊，期望大家能溝通出濃濃的情誼。
二、活動籌備
為了保證聚會圓滿完成各項規定任務，成立如下小組組織活動：
組長:全面負責本次聚會活動的各項管理工作
策劃:全面負責本次聚會活動的策劃書、協調、主持、聚餐餐桌安排等工作。
生活組：負責接待、飲食、會場布置、車輛安排等事宜，需要人員能夠隨時調遣。
文藝組：負責活動的文藝節目、互動游戲、才藝展示等活動策劃。
攝像組：負責本次聚會活動照相、錄像等事宜以及活動后期照片、全程跟蹤拍攝。
三、活動行程
1、聚會時間：
2、聚會報到地點：
3、參會人員：山東海利爾化工全體職工。
4、活動安排
�。�1）聚餐與文藝活動同時進行，提前準備好音響、投影儀、點歌聚餐策劃書公司聚餐活動策劃機、話筒等設備，并在人員到場前布置好會場。
（2）員工到場后，全體工作人員負責安排職工就座，避免會場秩序混亂。
四、活動經費
活動經費由財務科專項管理，所有費用支出由綜合辦提出和審核，財務負責支出，最終按實際支出做收支明細表，便于審核。
五、活動規則：
1、聚會活動目的是加強職工友誼，并且在確保所有職工安全的前提下，才有發起和舉辦本活動的好處和價值；
2、對已經造成實際后果的行為由行為人本人承擔一切法律和經濟職責，與活動組織者及其他參與活動者無關，活動策劃者和組織者不承擔任何法律職責；
六、活動安全：
1、服從統一行程、時間安排，不得擅自脫離團隊；
2、遵守酒店的一切有關安全之規定；
3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自我和別人的行為發生；
4、有禮大度，不得和他人發生口角、爭斗等行為；
5、參加活動的職工注意保管好自我的隨身物品，如在活動中出現物資丟失事件，請各位自行負責。
七、注意事項：
1、活動需要攜帶的個人用品請自備；
2、禮貌參與活動，多展現自我的風采；
3、生活組要安排好職工的.飲食、接待、活動場地等各項工作；
4、每位職工都要講團結，講風格，互相體諒，避免斤斤計較，力爭經過大家的努力，把聚會辦成一次團結，活潑，活力，融洽的盛會，留下一個完美的回憶；
5、綜合辦全體工作人員感激每一位支持和配合我們工作使得活動能圓滿結束的員工。
未盡事宜，請大家諒解并提出寶貴意見，具體活動以正式通知為準!務必請各位員工大力宣傳，并安排好自我工作和生活，期望大家能如約前來參加活動！
公司運動會活動策劃方案 10
一、活動背景：
為了提升公司員工的凝聚力和工作熱情，同時慶祝公司成立五周年，我們計劃舉辦一場特別的公司活動。
二、活動目標：
增強員工間的相互了解和信任，提升團隊精神。
豐富員工的業余生活，釋放工作壓力。
慶祝公司成立五周年，展示公司文化和發展成果。
三、活動內容：
活動包括團隊挑戰賽、才藝展示、員工表彰和晚宴等環節。通過團隊挑戰賽，讓員工在競賽中感受團隊合作的重要性；才藝展示則讓員工展現自己的多才多藝，增進彼此的了解；員工表彰環節將對公司表現優秀的員工進行表彰，激勵全體員工積極向上；晚宴則將活動推向熱潮，讓員工在輕松愉快的氣氛中享受美食和交流。
四、活動安排：
活動時間：20xx年xx月xx日
活動地點：xxx
參與人員：全體員工
五、預算：
活動預算為xx元，包括場地租賃、餐飲、活動道具等費用。
六、總結：
通過此次活動，我們期望能夠達到預期的目標，提升員工的`凝聚力和工作熱情，同時展示公司的文化和發展成果。我們將全力以赴，確�；顒拥捻樌M行。
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