社區(qū)扶貧幫困實施方案
開展農(nóng)村扶貧幫困工作是全面貫徹十六大會議精神、實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。以下是關于社區(qū)扶貧幫困實施方案，歡迎查看~
社區(qū)扶貧幫困實施方案
為認真貫徹落實市委三屆六次全委(擴大)會議精神，建立扶貧幫困長效機制，確保困難群眾真正得到關心和幫助，經(jīng)街道黨工委研究決定，制定虹橋街道年幫困困難群眾實施方案。
一、成立虹橋街道幫困困難群眾領導小組，明確幫困困難群眾標準，對社區(qū)低保、低收入家庭困難情況進行排摸和分類，制定幫困標準，對低保戶、低收入家庭患重大疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費超過該家庭收入的，即可納入幫困范圍，增強幫困工作的可操作性;同時開展項目幫困，緩解困難家庭子女高中、大學階段的就學困難。構建三級工作網(wǎng)絡，按照“個人申請、公正評估、集體評議、共同幫困”原則，建立由社區(qū)居民代表、社區(qū)居委會工作人員組成的社區(qū)扶貧幫困評估小組，分別負責困難對象發(fā)現(xiàn)、評議、調(diào)查、審核、上報等工作。
二、做好“一幫二”、“一幫一”、“二幫一“扶貧幫困工作，即：黨員領導干部每人聯(lián)系2戶貧困居民;普通黨員每人聯(lián)系幫困1戶貧困居民;非黨員干部每2人聯(lián)系幫困1戶貧困居民。要定期走訪，為所幫困的貧困居民辦事實，有實效，制定個人幫困計劃，有幫困情況記錄。
三、建立社區(qū)單位長期結對幫困工作機制
轄區(qū)各單位開展“扶貧幫困獻愛心”活動，單位采取與貧困居民“手拉手，結對子”的方式，結合貧困居民生活實際適時開展捐資助學幫困就業(yè)、就醫(yī)、幫助解決生活困難等活動。
四、建立扶貧幫困考核機制。把扶貧幫困任務完成情況作為轄單位精神文明考核依據(jù)，對扶貧幫困工作扎實，取得實效的單位給予通報表彰，對領導不重視，工作不扎實的給予通報批評，并將黨員領導干部扶貧幫困情況列為年度考核，評先評優(yōu)重要參考。
社區(qū)扶貧幫困實施方案
為進一步密切黨群干群關系，服務人民群眾，爭做群眾貼心人，進一步增強黨員干部的宗旨意識，經(jīng)研究，對今年的“結對幫困”工作提出如下實施方案：
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，建立健全結對幫困長效工作機制，進一步加強機關作風建設，更新服務觀念，爭做群眾貼心人，進一步密切黨群干群關系，促進社會和諧穩(wěn)定。
二、成立結對幫困工作領導小組
組 長：袁會廷(社區(qū)書記)
副組長：蔣朝坤(社區(qū)主任)
成 員：袁會影 賈成合 趙傳福 劉忠誠 劉榮萍
三、工作任務和幫困內(nèi)容
1、幫困任務
(1)每個領導班子成員至少結對幫困二戶群眾，給幫困家庭每戶送慰問品金額不得少于200元。
(2)社區(qū)均需進行結對幫困活動，所選對象由社區(qū)根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的實際情況進行確定。對所幫困對象每年上門上戶聯(lián)系溝通感情、解決實際問題等不少于6次，給幫困家庭每戶送慰問品金額不得少于100元。
2、幫困對象
確定幫困對象重點考慮以下三類人員：
(1)家庭生活困難戶;
(2)生活困難黨員、老干部;
(3)矛盾較集中的居民。
3、幫困內(nèi)容
通過結對幫困，為每個幫困對象在“艱苦創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)、完成學業(yè)”等方面解決一些實際問題，幫助改善生產(chǎn)生活狀況，增強其致富能力和生活信心。幫困內(nèi)容主要包括：
(1)在生活上給予幫助，幫助聯(lián)系戶解決生活困難問題;
(2)在生活上給予支持，支持聯(lián)系戶發(fā)展生產(chǎn)，自主創(chuàng)業(yè);
(3)在科技上提供咨詢，給聯(lián)系戶提供有關科技知識的咨詢和服務;
(4)在政策和法律法規(guī)上進行解讀，解讀黨和政府在農(nóng)村實行的方針政策，消除群眾心中的疑慮，增強群眾法律意識和法制觀念;
(5)在情感上加強聯(lián)絡，通過感情的聯(lián)絡進一步融洽黨群、干群關系;
(6)在就業(yè)上給予指導，指導群眾多途徑、多渠道就業(yè)。
四、方法步驟
1、確定對象。結對幫困在社區(qū)支部、居委會具體指導下開展工作，幫困對象的確定由社區(qū)提出初步意見，在4月20日前確定幫困對象。
2、搞好調(diào)查。采取上門走訪、征求意見等形式，了解各村特困家庭、困難黨員等家庭的現(xiàn)狀，摸準其最需要解決的問題，并加以認真分析歸類。
3、組織實施。根據(jù)調(diào)查摸底出來的`實際情況和社區(qū)分布結對幫困工作人員的數(shù)量，各自按照要求，進行分對象結對幫困。
4、考核驗收。結對幫困工作要作為一項長期任務堅持不懈地抓下去，機關干部幫困納入機關目標管理考核體系，企事業(yè)單位幫困情況對單位負責人進行考核。
五、工作要求
1、提高認識。結對幫困工作是進一步深化群眾貼心人活動的重要舉措，它有助于社會矛盾的緩和，改善黨群干群關系，促進社會和諧。同時也是改進干部作風，掌握社情民意，提升機關工作人員服務能力和服務水平的需要。
2、大力營造氛圍。
通過幫困活動的開展，實現(xiàn)社會矛盾明顯減少，群眾致富能力明顯提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯加強，黨和政府在群眾當中的威信明顯提升。相關工作人員必須積極主動參與，用實際行動贏得群眾的信任和贊譽。
3、注重實際效果。開展幫困活動時，要主動與社區(qū)協(xié)調(diào)，聽取社區(qū)支部、居委會的意見和建議，做到有的放矢，幫助一些真正有困難的群眾;在做好結對幫困工作的過程中，要注意抓好典型，及時總結好的做法，并加以推廣;對幫困成效突出的，要進行宣傳表彰。
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