工程激勵方案怎么寫

          時間:2020-12-10 14:05:34 方案 我要投稿

          工程激勵方案怎么寫

            好的工作激勵方案可以幫助大家哦,你們工程激勵方案怎么寫呢?你知道嗎?各位,我們看看下面的方案吧!

          工程激勵方案怎么寫

            工程激勵方案怎么寫

            一、目標

            充分調動工程師積極性, 從整體上促進工程設計效率和質量穩步提升

            二、背景

            1)工程部從XX年11月中旬開始推行績效考核制度

            2)經過近兩個月的試行, 績效考核已被普遍接受,其發揮的'作用也比較明顯

            3)為使績效考核持久性發揮積極導向作用, 特通過本激勵方案將其固化為工程管理模式和機制

            三、激勵范圍

            1)績效獎: MI小組 3人, CAM小組3人, 光繪小組3人, PG小組1人, 網板小組1人

            2)進步獎: 1人, 在整個部門內評估

            3)團隊貢獻獎: 1人,在整個部門內評估

            四、激勵基金

            2000元/月

            五、激勵規則

            1)績效獎以月績效為評估依據,MI/CAM小組績效第一名獎勵300元,第二名獎勵200元,第三名獎勵100元;光繪小組績效第一名獎勵150元,第二名獎勵100元,第三名獎勵50元,PG/網板小組績效第一名各獎勵100元. (相鄰排名績效相差10分以內時,取品質優先者獎勵)

            2)進步獎以月績效為評估依據,以個人歷史最好排名為基準,進步最大者獎勵100元

            3)團隊貢獻獎人選由各小組提名,由部門管理團隊綜合評估評選,獎勵200元

            六、績效管控規則

            1)績效統計數據統一按照績效方案和個人每日工作情況確定

            2)各小組績效由專人統計,由小組領導負責保證其主觀公平性

            3)每天統計的績效情況以郵件形式發出日報表,通報小組所有成員,如有疑問,需當日核實清楚

            4)月績效統計知會所有成員無誤后,部門領導簽字生效,報公司領導審核監督,并申領激勵獎金

            七、公開原則

            1)績效方案由各小組討論,70%以上成員通過為有效,于小組公告欄予以公示

            2)本激勵方案由部門管理團隊討論,70%以上成員通過為有效,公司領導簽字生效,于各小組公告欄予以公示

            3)月績效統計表經部門領導簽字生效,于各小組公告欄予以公示

            4)每月受表彰人員的獎勵通告于各小組公告欄予以公示

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