優秀員工評選活動實施方案

          時間:2020-09-07 19:26:34 方案 我要投稿

          優秀員工評選活動實施方案范文

            為加強分局的精神文明建設,提高職工整體素質,營造愛崗敬業的文明新風,提倡爭先創優的`良好風氣,經研究決定在全局范圍內開展“優秀員工”評選活動。現制定本實施方案如下:

          優秀員工評選活動實施方案范文

            一、組織領導

            為了加強“優秀員工”評選活動的組織領導,成立活動領導小組。

            組 長:xx

            副組長:xx

            成 員:xx

            二、對象范圍

            分局在職在崗全體職工。

            三、評選標準

            熱愛祖國 熱愛公路 勤奮學習 努力工作

            遵紀守法 維護秩序 見義勇為 助人為樂

            愛崗敬業 誠實可信 辦事公道 服務群眾

            保護環境 珍愛自然 講究衛生 愛護環境

            愛護公物 勤儉節約 團結協作 尊老愛幼

            熱情服務 忠于職守 精益求精 崇尚科學

            四、評選辦法

            1、評優名額:每月10個名額(其中機關3名,基層單位7名)。

            2、評選程序:先由分管領導組織各科室、養護干事組織各作業組進行初評,在每月1日前將上月度的《“優秀員工”考評表》交至辦公室,最后由領導小組統一評選。

            3、綜合評價:優等為90—100分,良等為85—89分,合格為80—84分,不合格為79分以下,具體評分標準見《“優秀員工”考評表》。95分以上才能進入“優秀員工”評選。

            4、實行每月一小評,評為“優秀員工”者按50元/人進行獎勵。年終總評,累計評為“優秀員工”多者將給予物質獎勵,并作為績效工資、評先評優及年度考核的主要依據。

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