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保險公司工作匯報范文
在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)、工作中,需要匯報的場景越來越多,匯報可以是書面的,也可以是口頭的陳述,如果有PPT的話則更加正式,那么,匯報應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編收集整理的保險公司每日工作匯報范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
保險公司工作匯報1
20xx年,根據(jù)市委市政府的有關(guān)指示,我公司對民主評議工作做出了詳細的安排部署,制定了一系列的具體可行的具體措施,著力解決保險工作中的各項熱點問題,充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢,把民主評議工作落到實處。
一、認真組織安排,落實“五項建設(shè)奮斗目標”。
為有效推進全市民主評議工作,我們緊密結(jié)合保險工作實際,認真抓好組
織落實,把市委市政府五項建設(shè)的各項文件精神用行動落實到工作中,真正把我xx市建設(shè)成農(nóng)業(yè)強市、工業(yè)大市、生態(tài)宜居城市、物流樞紐、和諧xx,做出我們最大的貢獻。我們xx市農(nóng)業(yè)強市,我們?nèi)吮X旊U公司必將發(fā)揮我們保險的優(yōu)勢,為農(nóng)民朋友們排憂解難,截止20xx年6月25日,共解決能繁母豬賠案2073起,賠款207.3萬元,奶牛賠案58起,賠款29萬元,解決了農(nóng)民種養(yǎng)殖戶的困難。小麥、玉米、棉花等農(nóng)作物保險,廣大農(nóng)民朋友們也都在積極入保,我們保險公司將盡全力保障農(nóng)民豐產(chǎn)豐收,有力的保障了xx經(jīng)濟的穩(wěn)定。
二、做好業(yè)務(wù)工作,積極為群眾辦事實辦好事。
我們在業(yè)務(wù)工作中,一直都在規(guī)范經(jīng)營,對在工作中違反有關(guān)規(guī)定,和群眾投訴舉報的一些不良現(xiàn)象,我公司及時采取措施作出反饋,并專門設(shè)立投訴電話:3312074;95518。堅決制止不良現(xiàn)象發(fā)生,確保群眾利益不受損失,并施行領(lǐng)導(dǎo)親自接待制度,星期一至星期三負責(zé)人劉國錦;星期四星期五負責(zé)人王乾坤;星期六星期天負責(zé)人李少華。
我公司一直在大力整治損害經(jīng)濟發(fā)展的重大問題,貫徹民主評議各項精神,認真解決群眾反映強烈的問題,全系統(tǒng)規(guī)范經(jīng)營,一切收費標準都是按照保監(jiān)會的要求制定的,無擅自設(shè)立收費項目,提高收費標準,吃拿卡要等問題的出現(xiàn),要求全體員工積極參與行風(fēng)評議工作,緊密結(jié)合保險工作實際,扎實推進行風(fēng)評議工作。
三、提升政風(fēng)行風(fēng)水平,完善自身建設(shè)。
公司制定周密詳實的內(nèi)控制度,組織員工開展保險誠信教育學(xué)習(xí),使自身建設(shè)得到加強。行風(fēng)政風(fēng)水平得到提高。積極動員全體員工參與和開展保險誠信教育活動,提升自身素質(zhì)和工作能力。健全規(guī)章制度,做到規(guī)范經(jīng)營,制定明確的獎勵辦法,對違反規(guī)定者給予處罰,堅決杜絕重大違法、違紀事件發(fā)生。加強營銷服務(wù)部的建設(shè),時時了解他們的情況,對民主評議工作中群眾反映的問題及時解決。
四、提高工作效能,深入開展民主評議工作。
搞好民主評議工作和企業(yè)效能建設(shè)工作,努力落實依據(jù)建設(shè)廉潔勤政、務(wù)實高效企業(yè)的標準。制定一系列加強企業(yè)效能建設(shè)的具體措施,建立和完善了方便、快捷、高效、為民的工作方案。按要求參加市委市政府組織的各種會議、活動,并按時報送相關(guān)材料。將民主評議工作提上重要日程,落實了“誰主管、誰負責(zé)、管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的工作責(zé)任制。真正的提高了工作效率,服務(wù)質(zhì)量和精神面貌。
20xx年,我們積極把民主評議行風(fēng)工作引向深入,貫徹落實了各項方針政策,沒有發(fā)生過被新聞媒體曝光并被糾風(fēng)辦查實的問題,并對群眾反映強烈的問題專門召司務(wù)會進行研究整治,公開征求社會各界的意見和建議,對反應(yīng)的問題制定了一系列具體可行的整改措施。
今后我們會繼續(xù)深入抓好民主評議行風(fēng)工作,號召全體干部職工,用實際行動做好民主評議工作,以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報廣大客戶,積極參與經(jīng)濟建設(shè),推動xx經(jīng)濟的快速發(fā)展。
保險公司工作匯報2
近三天緊張而忙碌的總公司領(lǐng)導(dǎo)檢查、調(diào)研工作已經(jīng)結(jié)束。回顧點點滴滴,感觸很深。除了贊嘆學(xué)習(xí)李總、胡老師、姜伙伴的敬業(yè)精神和高水平的工作思路、方法之外,更多的是對自己和工作的一些思考。現(xiàn)匯報如下。
管理是門藝術(shù)
從組織分公司的會議培訓(xùn)到參與全省理賠人員的座談、親耳聆聽總公司領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)勉和教誨,短短的幾天里,大量、高強度的工作和具體事務(wù)確實有點透不過氣來的感覺。但收獲更大,切實從內(nèi)心認同了管理是門藝術(shù)這樣的說法。從醫(yī)生轉(zhuǎn)行后一直從事保險理賠工作,隨著年資和經(jīng)驗的積累,自以為在處理具體案件上已經(jīng)具備相應(yīng)的火候和功力,并且以為自己的歸屬是技術(shù)系列,以性格特點并不適合搞管理為由沒有進行充分學(xué)習(xí)和理解管理的內(nèi)涵。此次在陪同總公司領(lǐng)導(dǎo)實際調(diào)研過程中,親歷李總和胡老師的一言一行,在領(lǐng)導(dǎo)們親切的開導(dǎo)和幫助下,有些茅塞頓開的感覺。管理者不單需要是專業(yè)業(yè)務(wù)的佼佼者,更應(yīng)該在高角度,高層面上發(fā)揮更加巨大的作用。公司賦予管理者一定的權(quán)利,正是要通過這些合理的權(quán)利和條件為廣大業(yè)務(wù)一線和公司的正常有序運營提供保證。只有管理者站得更高,更切合實際地為工作提供方向,并且利用現(xiàn)有資源積極調(diào)動、合理分配,才能達到更快更好的發(fā)展。管理似乎是很深奧的一門學(xué)問,自己今后要主動積極學(xué)習(xí)并運用到實際工作中。
數(shù)據(jù)就是事實
雖然在開始接觸壽險的時候養(yǎng)成了記臺帳的習(xí)慣,并且嚴格要求所有人員對于原始數(shù)據(jù)的記載要以準確和客觀為前提,但缺乏科學(xué)地分析以及分析數(shù)據(jù)對指導(dǎo)工作的意義方面沒能夠給予相應(yīng)的重視,致使沒能夠?qū)ΜF(xiàn)有的工作形成指導(dǎo)。此次,總公司李總一行來到分公司,從數(shù)據(jù)出發(fā),客觀分析和現(xiàn)場指導(dǎo),使自己明確了科學(xué)的地分析數(shù)據(jù)將對下一步的工作指導(dǎo)起重大作用。從具體的短期出險業(yè)務(wù)案件的分析上看問題,想辦法。嚴密關(guān)注高風(fēng)險業(yè)務(wù)人員的契約品質(zhì)和對長險死亡、大病案件的'追蹤不僅依賴于數(shù)據(jù)強有力地真實提供,還有賴于今后必須以更嚴格的態(tài)度持之以恒和堅持不懈。
方法就是靈魂
培訓(xùn)作為快捷有效的學(xué)習(xí)工作方法,一直是倍受推崇。回顧分公司層面理賠培訓(xùn)工作,在季度末和年中、年底曾以會代訓(xùn)外,平時只是通過網(wǎng)絡(luò)與中支人員進行交流。對個別中支的支援也是以具體案件為解決矛盾的最主要方法。通過李xx總的批評、指正和啟發(fā),明白了要針對不同人、不同地域和不同類型的案件有區(qū)別對待,實事求是地加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)。“善于挖掘和發(fā)揮個人的長處是最高的管理”。在業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)方面,雖然想到了以公開課的形式督促指導(dǎo)所有核賠人員下一步的對業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),礙于時間安排未能成行。下一步,找合適的時間一定要做。同時,針對每一個人講課的特點和當?shù)氐木唧w情況進行相應(yīng)的探討和輔導(dǎo),一起提高,以期提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。
堅持就是勝利
持久的堅持既定的目標,就是全面改善糟糕的賠付狀況,雖然不是一朝一夕的事情,但堅持尤為重要。從報表制度的堅持到月分析制度的堅持,以及對短期出險壽險案件的持續(xù)堅持、追蹤都將是控制賠付率的重要工作。很多事情想到了,比如人力問題,比如財務(wù)轉(zhuǎn)帳問題,但最后的結(jié)果,不是因為忙于事務(wù)性的工作就是被中支沒有編制等等理由給頂了回來。事情的結(jié)果不僅取決于思路和途徑,更重要的是要堅決,堅決達到工作目的而一直堅持。
服務(wù)與管控并舉
新的發(fā)展形勢面對的依舊是老問題。一對看似矛盾的矛盾其實可以相輔相成。在公司倡導(dǎo)雙超,倡導(dǎo)業(yè)務(wù)大發(fā)展的時候,作為后援服務(wù)部門的理賠業(yè)務(wù),一定是以保證時效和案件前置為服務(wù)核心的。隨著總公司理賠業(yè)務(wù)的集中,更多的有了時間和精力來做奉獻管控工作。對于公司長久的經(jīng)營來說,優(yōu)良的品質(zhì)一定會促進業(yè)務(wù)發(fā)展的。
剛剛起步的黑龍江分公司處在賠付率奇高的尷尬境地,刨除前期的不良影響,刨除地域的客觀因素,在受到總公司老師的指點和幫助后,主動找劉恩智總匯報了思想,明確了目標。,請領(lǐng)導(dǎo)放心,一定快速提升自身的管理水平,一定認真分析總結(jié)報表,經(jīng)常請示匯報,多學(xué)多問,踏踏實實分析解決問題,堅持每天進步一點點,努力打造過硬的核賠隊伍,在雙超的大潮中貢獻自己的力量。
保險公司工作匯報3
保險分公司自成立以來,認真貫徹執(zhí)行##保監(jiān)局關(guān)于服務(wù)體系建設(shè)和服務(wù)創(chuàng)新的指示精神,始終堅持把國家利益放在首位,以社會責(zé)任感和客戶利益為重,貫徹落實“速度、效益、誠信、規(guī)范”的工作思路,通過強化服務(wù)意識,深化服務(wù)體系建設(shè),全力打造xx保險專業(yè)、誠信的服務(wù)品牌,現(xiàn)將我司客戶服務(wù)工作匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織有力
xx保險分公司自成立之日起,始終把“服務(wù)第一、客戶至上”作為自己的品牌定位和不懈的追求,在公司的經(jīng)營戰(zhàn)略中,十分注重管理、服務(wù)和業(yè)務(wù)三個方面的共贏,專門成立客戶服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理擔(dān)任組長,總經(jīng)理助理擔(dān)任執(zhí)行組長,中層干部組成督察員,負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)察、考核、懲罰等工作,隨時發(fā)現(xiàn)客戶服務(wù)工作存在的問題和漏洞,及時進行有效的處理和解決,并對服務(wù)質(zhì)量有問題的員工實行“輕、中、重”的處罰,確保服務(wù)通道更為順暢,服務(wù)流程更為簡潔,為保證我公司的服務(wù)品質(zhì)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、強化制度,規(guī)范服務(wù)
以客戶為導(dǎo)向建立工作流程和制度是我司客戶服務(wù)工作的一大特色。我們堅持寓管理于服務(wù)之中,一手抓管理一手抓服務(wù),最大限度降低出錯率,減少或杜絕投訴,壓縮客戶上門的現(xiàn)象,保證客戶服務(wù)中心的工作井然有序。建立客戶服務(wù)工作手冊,確定標準,明確權(quán)責(zé),在所有與客戶接觸的工作環(huán)節(jié)上從儀表、語言、行為、時效等方面提出具體的要求,樹立統(tǒng)一、標準的對外服務(wù)形象。加強與總部和分公司各部門的溝通與協(xié)調(diào),建立快速服務(wù)機制,及時解決在對外服務(wù)過程中存在的問題和困難,提高服務(wù)效率和質(zhì)量。通過標準化、規(guī)范化
的服務(wù),配以嚴格高效的管理,xx保險客戶服務(wù)中心始終以自己的準則詮釋著品牌和服務(wù)的意義。
三、強化培訓(xùn),提高意識
打造xx的服務(wù)品牌就是打造xx人的品牌。為了增強我司客服人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平,提高在##市場的品牌知名度,我司在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,大力加強克服員工隊伍建設(shè),不斷提高員工素質(zhì)。組織員工學(xué)習(xí)了《客戶服務(wù)工作制度》,并利用節(jié)假日聘請專業(yè)人士對客服工作人員進行崗位培訓(xùn)。發(fā)動員工找出自身工作中的不足,對公司的客服工作提出合理化建議,并積極改進。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣導(dǎo),培養(yǎng)出一批具有很強服務(wù)意識、很強的服務(wù)能力、真正為客戶、為公司品牌塑造投入和付出的優(yōu)秀客服人員,在全公司范圍內(nèi)形成一個統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,自上而下重視服務(wù)的環(huán)境。
四、明確目標,措施得力
服務(wù)是xx的改革創(chuàng)新戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,把服務(wù)提高到生存的高度,“服務(wù)效益”是我司經(jīng)營戰(zhàn)略的一個新觀念,在服務(wù)上我們拒絕一切形式主義和不切實際的做法,提出三個提倡:實實在在的服務(wù)、深入細致的服務(wù)、卓有成效的服務(wù)。
1、設(shè)客戶服務(wù)咨詢崗和客戶服務(wù)崗,對前來辦理業(yè)務(wù)的客戶提供從迎接、咨詢、引導(dǎo)直到辦理完業(yè)務(wù)后送出職場等全程服務(wù)。
2、設(shè)立客戶服務(wù)角,擺放一些客戶可能需要的物品,有止疼片、創(chuàng)可貼,針線包,讓客戶有家的感覺。
3、制定職場行為準則,推出“微笑加站立”和“三個一”活動。
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