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駐村扶貧工作隊管理工作簡報
以下是小編整理的駐村扶貧工作隊管理工作簡報，請閱讀，上公文站，發(fā)現(xiàn)學習。
駐村扶貧工作隊管理工作簡報一
一是抓制度建設。結(jié)合大關縣情實際及駐村扶貧工作隊實際，圍繞脫貧攻堅這一中心，研究制定出臺了《大關縣駐村扶貧工作隊管理制度》、《大關縣駐村扶貧工作隊接待管理辦法》等規(guī)章制度，通過規(guī)范完善制度建立用制度管人、管事的機制。
二是抓教育培訓。分別于2月9日，5月25日召開全縣駐村扶貧工作培訓會議，4月，總隊長、副總隊長分別帶隊到全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開駐村隊員培訓及工作會議，現(xiàn)場講解駐村扶貧相關政策規(guī)定、文件精神和中央、省、市、縣要求，并現(xiàn)場解答駐村隊員的疑難困惑。
三是抓平臺建設。建立了QQ群、微信群等平臺，供駐村扶貧隊員交流工作經(jīng)驗、分享心得體會、相互答疑解惑;編印《工作簡報》，對駐村扶貧工作隊工作及時進行宣傳、交流，相互學習。
四是抓后勤保障。積極協(xié)調(diào)派出單位、駐村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為駐村隊員提供生活、工作便利。建立“駐村扶貧隊員之家”，做到有專職工作人員，專門工作場所，保障駐村扶貧隊員尤其是中央、省市下派駐村扶貧隊員到縣城“有家可回”。同時，要求駐村隊長對全體駐村隊員工傷醫(yī)療保險全面摸底，督促派出單位安排隊員健康體檢、購買意外傷害保險;在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村培訓時重點強調(diào)安全工作;在全市率先建立駐村突發(fā)事件應急機制，做到提前預警、危機處置、后續(xù)處置等規(guī)范有序。
五是抓力量整合。把工作隊整體下成一盤棋，收集全鄉(xiāng)371名駐村扶貧隊員的興趣愛好、專業(yè)特長、學歷職稱等信息，分門別類建立各特長組，建成大關縣駐村扶貧隊員人才信息資源庫，根據(jù)各類人才的特長統(tǒng)籌安排工作，使人力資源作用最大化。
六是抓不稱職處置。嚴格隊員管理，對無法和單位脫鉤、不能勝任工作、工作調(diào)動人員經(jīng)常摸底，對需要調(diào)整的'人員及時督促派出單位寫請示更換。建立《大關縣駐村扶貧工作隊召回管理實施方案》，細化評分標準，實行量化打分和民主評議的方式客觀評價駐村扶貧隊員績效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照各上報1名，天星鎮(zhèn)上報2名的方式匯總10名作為全縣召回人員，縣委召開聯(lián)席會議確定5名為召回對象。對于最終確定5名的人員，嚴格按照相關規(guī)定處置，其余5名對象也由總隊領導對相關人員約談，查找倒數(shù)的原因幫助整改落實。
駐村扶貧工作隊管理工作簡報二
第一章 總 則
第一條 為加強對駐村扶貧干部的管理，確保扶貧干部沉下身子抓好扶貧村工作，高標準完成扶貧開發(fā)“雙包”工作目標任務，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見》(皖辦發(fā)〔2014〕19號)、《關于做好選派第六批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的通知》(廳〔2014〕22號)、《關于印發(fā)<安徽省駐村扶貧工作隊管理辦法>的通知》(皖扶辦〔2014〕103號)及《關于建立“單位包村，干部包戶”定點幫扶制度的實施意見》(埇組字〔2014〕3號)文件精神，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于派駐到我鄉(xiāng)建檔立卡貧困村(以下簡稱貧困村)的駐村扶貧工作隊(以下簡稱駐村工作隊)的管理。
第二章 駐村工作隊的組成
第三條 駐村工作隊由包村幫扶單位派駐的駐村幫扶干部(以下簡稱駐村干部)、聯(lián)系貧困村的鄉(xiāng)干部以及所在村的大學生村官和“三支一扶”有關人員組成，隊長由駐村干部擔任。每批駐村工作隊任期為3年。
第四條 駐村工作隊隊長是選派干部的，擔任貧困村黨組織第一書記或書記，其他駐村工作隊隊長是黨員的可擔任村黨組織副書記，非黨員的可擔任村主任助理。
第三章 駐村工作職責
第五條 駐村工作隊的職責是：
1. 宣傳黨和國家關于農(nóng)村工作特別是扶貧開發(fā)的重大方針政策，幫助落實好各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和扶貧措施。
2. 根據(jù)所駐村的致貧原因和發(fā)展需求，幫助制定村級發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃。
3. 配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動態(tài)管理工作，協(xié)調(diào)落實干部包戶結(jié)對幫扶工作。
4. 引導村民發(fā)展符合市場需求和自身資源條件的主導產(chǎn)業(yè)和村級集體經(jīng)濟項目。
5. 組織開展農(nóng)戶實用技術培訓，組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困戶勞動力進行技能培訓，并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。
6. 動員和組織村民參與村道、農(nóng)田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎設施建設和村莊環(huán)境整治。
7. 幫助貧困戶解決危房、就學、就醫(yī)等實際困難。
8. 協(xié)助組織實施各類到村到戶扶貧項目，管理、監(jiān)督、檢查扶貧項目和資金。
第六條 駐村工作隊隊長的職責是：
1. 負責對工作隊隊員的.管理，制訂工作隊年度工作計劃。
2. 負責建檔立卡的數(shù)據(jù)更新。
3. 牽頭編制扶貧項目，爭取相關部門的支持，并組織實施、管理和監(jiān)督。
4. 負責安排和管理工作隊工作經(jīng)費。
5. 負責落實單位包村的各項幫扶措施，協(xié)助做好本單位干部包戶工作。
6. 定期向包村單位匯報貧困村工作情況并爭取支持;年底撰寫工作總結(jié)，并向鄉(xiāng)組織、扶貧部門以及派出單位報告。
7.參與村級黨組織建設，協(xié)助村書記做好黨建工作，參加村級各類會議。
第七條 扶貧干部要將每天工作情況工作日志的形式記錄在案，每周走訪貧困戶不少于一次，項目、資金、物資及為民辦實事的情況要形成文字材料并經(jīng)村負責同志簽字、鄉(xiāng)黨委書記批閱簽字蓋章后存入個人檔案，列入考核依據(jù)。資金、物資要按規(guī)定使用，及時向群眾公布，接受監(jiān)督。
第四章 日常管理
第八條 日常管理工作由鄉(xiāng)黨委具體負責，扶貧工作隊的扶貧工作由駐村工作隊隊長安排。
第九條 駐村工作隊隊長要參加鄉(xiāng)點名例會及各類工作會議，且吃住在村，每月在崗時間不少于20天(含因公出差、開會和培訓);離崗時要履行請假手續(xù)，離崗一周以內(nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)批準;離崗一周以上的，經(jīng)鄉(xiāng)批準，報上級扶貧部門備案。駐村工作隊隊長請假期滿后，要及時向準假的單位銷假，準假單位要將上述請銷假情況記錄備案。鄉(xiāng)扶貧辦要定期或不定期對駐村工作隊隊長在崗情況進行督查，督查結(jié)果記錄在案，包村單位不得無故抽調(diào)其承擔其他工作。
第十條 鄉(xiāng)扶貧辦和組織辦要牽頭建立工作周例會制度，每周二召開例會，聽取工作隊長匯報，交流經(jīng)驗，部署工作。鄉(xiāng)黨委政府主要負責同志要切實履行具體管理的職責，經(jīng)常聽取駐村干部的工作匯報，加強工作指導，幫助解決困難和問題。
第五章 保障措施
第十一條 鄉(xiāng)、村為駐村干部提供必要的工作和生活條件。
第十二條 到貧困村的資金，按照扶貧資金的用途及管理辦法，由駐村干部和村“兩委”干部組織村民代表共同參與確定扶貧項目，報縣扶貧領導小組審批。項目資金使用情況要在任職村公開，接受監(jiān)督。
第十四條 駐村工作隊要嚴格執(zhí)行安全工作制度，即增強防范意識，不要麻痹大意;要堅持日事日了，不要在夜間往返鄉(xiāng)村;要確保交通安全，不要騎摩托車走晚路趕遠途;要注意食宿安全，不要住危房飲不潔水;要改進工作方法，不要感情用事;要定期檢查身體，不要帶病勉強工作。嚴格執(zhí)行安全工作責任制，對因認識不到位、安全要求不落實，造成重大安全事故的，要追究有關責任人的責任。
第十五條 加強對扶貧干部、駐村工作隊的學習培訓。學習內(nèi)容要切合實際，講究方法，注重實效，要圍繞新農(nóng)村建設這個主題及扶貧工作的目標任務安排。
第十六條 鄉(xiāng)黨委政府要大力宣傳干部駐村幫扶工作的重大意義、重要政策措施，宣傳駐村工作的先進典型、成功經(jīng)驗和幫扶成效，營造全社會關心支持駐村扶貧工作的濃厚氛圍。
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