導師工作計劃

          時間:2021-08-07 10:03:23 工作計劃 我要投稿

          導師工作計劃匯總5篇

            時間過得可真快,從來都不等人,又將迎來新的工作,新的挑戰,立即行動起來寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢?以下是小編幫大家整理的導師工作計劃5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          導師工作計劃匯總5篇

          導師工作計劃 篇1

            對于家長的工作一直是我們幼兒園工作的重要組成部分。提高幼兒素質,促進幼兒全面發展,單靠幼兒園的教育是不夠的,因為對幼兒的教育是一項多層面、多元化的系統工程,需要家庭、幼兒園與社會相互配合方能奏效。現代教育觀強調:只有社會、家庭、幼兒園緊密結合,才能形成現代幼教立體模式中必不可少的三維構造,才能使每個孩子都得到全方位的健康和諧發展。

            一、指導思想:

            教育部頒布的《幼兒園教育指導綱要(試行)》指出:“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。”它賦予了家長工作全新的內涵——家園共育。家園共育則強調幼兒園與家庭的雙向互動,幼兒園既要幫助家長提高科學育兒水平,同時也要求家長參與幼兒園的教育與管理,成為幼兒園提高教育質量的重要資源。

            這一學年我園家長工作的指導思想是:繼續認真貫徹執行《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》中的家長工作精神,以我園《園務計劃》為指導,以新觀念、新視角、新舉措實現家園共育,提高家教質量,促進幼兒發展。

            二、工作目標:

            倡導家園合作實現家園共育促進幼兒素質的提高

            強調幼兒園與家庭的雙向互動,家園密切配合,形成合力,達成共識,實現家園同步教育,促進幼兒身心健康、和諧的發展。

            三、工作措施:

            1、加強教師自身的教育素養,提高家長工作的藝術性

            (1)結合《幼兒園教育指導綱要》學習,使“合作意識”深入人心。進一步確立為孩子服務、為家長服務的新觀念,在家園交流中,把握好教師與家長互為支持者、合作者的角色關系。

            (2)組織家長工作>經驗交流或家長工作案例研討會,通過交流、研討、共同分享家長工作的好經驗、好方法,感受做好家長工作的樂趣和成效,促進每位保教人員不斷提高家長工作的水平。

            2、加強幼兒園與家庭的溝通,以靈活多樣的方式,使溝通既根據實際需要有重點突出,從而共商教育策略,協同進行教育。

            (1)舉辦多形式有針對性的家教講座:有園主持的,也有班級主持的;有專家主講,也有家長主講;有較大規模的講座,也有較小范圍的沙龍研討。

            (2)做好家訪工作。入園前對每個新生進行家訪,入園后進行不定期家訪。

            (3)組織并改進每學期一次的家長開放日活動,把“家長開放日”作為家園共育好時機,讓家長了解孩子在幼兒園的生活學習,調動家長把所觀、所思、所想反饋出來,互相交流,共同研究家園如何進行教育。使開放活動更深入,更有價值。

            (4)充分發揮家委會在家園溝通中的作用,通過家委會幫全體家長了解幼兒園的教育計劃與要求,溝通、協調家園關系。

            (5)建立“幼兒園網站”,開辟“教育科研”、“保育論壇”、“家園共育”等欄目,使家園溝通速度更快、效率更高。

            (6)通過電話、便箋、約談以及接送孩子時的交談等,與家長間架起情感的橋梁,取得家園溝通與合作。

            (7)繼續開通家園熱線,進一步溝通家園聯系。

            3、注重家長的參與,使幼兒教育更添色彩,為幼兒園工作注入一份堅實的力量,增強教育合力。

            (1)發揮家委會的作用,使家委會參與幼兒園的管理,在幼兒園管理、教育、家長工作、后勤等方面的目標、措施等各項工作獻計獻策。

            (2)發放家長調查表,請家長對幼兒園各項工作提出自己的意見和建議。

            (3)開展內容豐富的“迎新家園同樂親子活動”、“慶六一活動”,使家長與幼兒同樂,使家園關系更為密切。

            (4)繼續邀請具有專業特長的家長來園擔任“爸爸老師”、“媽媽老師”,走進課堂參與教育活動,

            4、注重幼兒園與家庭的互動,形成暢通的家園雙通道。

            (1)繼續辦好《幼兒園通訊》,使園刊更好地成為幼兒園與家長進行交流溝通互動的窗口。不僅利用園刊向家長介紹幼兒衛生保健、>心理健康方面的知識;宣傳家庭教育的經驗與信息;報道幼兒園活動動態及成果;而且可組織家長開展一些專題討論,從而增進家長與教師的有效互動。

            (2)豐富《家長園地》的形式、內容,一方面向家長宣傳科學育而知識,另一方面注重與家長互動,增加“焦點寶寶”、“交流共享”等欄目,增強針對性和時效性。

            (3)把家長會改為“參與對話式”的家園交流會,家長、老師互拋育兒問題和經驗,闡發自己的意見,相互碰撞,共討科學育兒的實施策略。

            (4)開設“家長育兒經驗來稿專欄”,使“家長教育家長”,來提高家長與家長的互動。

            (5)進一步發揮“家園聯系冊”的功能,使“家園聯系冊”成為家園互相交流信息的一種有效渠道。

            四、具體工作安排:

            九月份:

            1、制定本學期家長工作計劃。

            2、召開小班新生家長會。

            3、下發小班新生問卷調查表。

            4、新生家訪活動,了解班內幼兒基本情況。

            5、檢查各班家長園地布置情況。

            6、增補小班家委會成員。

            十月份:

            1、慶祝國慶告家長書

            2、舉行小、中、大班家長開放日

            活動,家長填寫半日活動情況表。

            3、召開園部家委會會議。

            十一月份:

            1、家長學校活動:小班主題:良好行為習慣的養成。

            中班主題:幼兒自信心的培養。

            大班主題:學習習慣的培養。

            2、家教知識競賽。

            3、檢查班級家長園地使用情況。

            十二月、

            1、大手牽小手讀書活動。

            2、家長半日活動(幼兒游戲)開放。

            3、冬季幼兒保健主題告家長書。

            4、向家長發優秀幼兒教育雜志及幼兒讀物推薦目錄。

            一月份:

            1、舉行慶祝元旦迎新系列活動。

            2、下發家長問卷并進行情況匯總。

            3、家長學校活動:全園家長會(主題:幼兒寒假生活指導)。

            4、評比“好家長”,撰寫家教心得,舉辦教育沙龍。

          導師工作計劃 篇2

            一、指導思想

            為了進一步發揮任課教師在新課程中的指導和教育作用,營造全員育人的教育氛圍,根據新課程要求,為實現"為每一個學生創造主動發展的無限空間"的教育理念,推動師生之間積極平等的充分互動、教書育人的和諧統一,做到教師人人是導師,學生個個受關愛,促進每一位學生的全面健康成長,特制定學生成長導師制工作計劃。

            二、工作目標

            1、發揮教師在教育、教學過程中的主導作用以及教師對學生的親和力,對學生實施親情化、個性化教育,深入學生心靈深處,進一步融洽師生關系。

            2、發揮教師教書育人的功能,尋找發現學生的發展潛能,使學生在學業、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引導,使學生的潛能和個性得到充分發展,滿足學生個性化發展需求,努力做到不使一個學生掉隊。

            3、發揮學生在教育、教學過程中的主體作用。讓學生做學習、活動的主人,用"主人"的姿態對待所有的學習活動;在教師指導下,積極主動地學習,自主的探究,獨立地生活,促進學生張揚個性、全面發展、健康成長。

            4、發揮學校的優勢,提升教師的教育理念,提高教師“教書育人”的藝術水平,促進教師的全面發展。

            5、適應基礎教育改革,貫徹課改精神,堅持以人為本,探索一條“教師人人做導師,學生個個受關愛”的教育管理之路,努力培養人格自尊、行為自律、學習自主、生活自理、心理自強的新時代學生。

            三、受導學生基本情況:

            三年級在小學階段是過渡年級,是孩子學習習慣、學習態度從可塑性強轉向逐漸定型的重要過渡階段,這一時期的孩子更需要家長的關心,鼓勵和幫助。那么應該注意學生的心里變化、學習方面以及交往方面的改變。 學生的心理特點 個性差別大:三年級的小學生是形成自信心的關鍵期。很容易接受別人的評價并產生自豪感,對自己充滿信心:有的還表現出強烈的自我確定、自我主張,對自己評價偏高,甚至有時“目空一切”有的孩子由于成績不良或某個方面的缺失,受到班級同學的歧視,往往對自己評價過低,對自己失去信心。 情緒不穩定:生活經驗不足,他們經常在陌生、嚴肅、約束、遭受指責等情況下,產生緊張的情緒,自我調節能力比較差,情緒很不穩定,容易激動、沖動,常為一點小事面紅耳赤,心情的好壞大多數從臉上一望便知。 自控力不強:三年級開始,學生進入少年期,表現出強烈獨立和擺脫成人控制的欲望,因此他們的性格特征中也會表現出明顯的獨立性。隨著年齡的增長,依賴性逐漸產生變化,自控力較差,不能控制和調解自己的日常行為。 學生的學習方面:從三年級開始課程一下就變難了,一、二年級時學生只要努力,成績都會99、100分,但是到了三年級,做題稍有馬虎成績往往在80-90分之間徘徊。三年級是個兩極分化的階段,學

            習內容增多、難度加大,學生要保持高分,需要花費更多的時間和精力,如稍有馬虎成績很容易大幅下滑。如果成績下滑,基礎沒打扎實,那以后的.學習就會越來越難。如果學生的成績偶爾下滑時正常的,在教育學生中要掌握技巧,常夸學生,幫助學生順利度過這一關,建立學生的自信心,以及督促、嚴格教育,更不能聽之任之,過于遷就,溺愛孩子。 學生的交往方面:三年級的學生與同伴的友誼進入了一個雙向幫助階段、但是還不能共患難。他們選擇朋友往往是從學習成績好壞來衡量,不能真正的體會友誼時什么,這時就要求父母多抽出時間和孩子在一起,幫助孩子在成績、能力素質和品德發展等各個方面的全面發展。 四:工作措施及方法:

            第一,把握核心,采取“四導”策略。

            學校“學生成長導師制”的“導”界定為“四個導”即思想上引導、學業上輔導、心理上疏導、生活上指導。

            (1)思想引導主要是教育學生遵紀守法,培養學生自主、自律意識,培養學生良好品德。導師通過啟發、暗示、和創設情景,發現和了解受導學生個性特征、行為習慣、道德品質等情況,利用換位思考、降低要求、平等接觸、正面引導,幫助學生認識自己的、加納自己。對受導學生生存的不良行為和不良習慣進行診斷分析,并施以糾正。引導受導學生確立自己遠大的理想,培養學生良好的道德品質,建立學生生命成長的起點。

            (2)學業輔導主要是按因材施教的原則,指導學生學習、選課,參加社會實踐活動和進行科學研究,培養學生觀察、分析、解決問題等能力,端正學習態度,激發學習動機;幫助學生了解自己的學習潛能和特點,教給學生學習方法,培養學生的學習能力,使學生順利完成教學活動的各個環節,并且取得相應的學分,完成中學階段的學習任務。導師通過分析受導學生的學習狀況,加強學習動機、學習興趣、學習方法、學習習慣的輔導,幫助受導學生排除不良學習情緒,樹立學習信心,增強學習意志品質,提高學習能力;鼓勵質疑問難和樂思妙想,幫助學生自我識別學習風格,對不同風格的受導學生實施匹配策略,進行多重輔導方式,提高不同層次學生學習的效率,最終解決學困生“想學、愿學、能學、學會以及會學”的問題。

            (3)心理上疏導主要是關心學生的身心健康,及時幫助學生消除和克服心理障礙,激發他們自尊、自愛、自主和各方面蓬勃向上的愿望。導師通過了解學生的心理狀況,創設寬松的心里環境、鼓勵受導學生自我表露,進行有針對性的心理咨詢和指導,緩解學生的心理壓力和消除心理障礙,提高學生對挫折、失敗的心理承受力,指導受導學生學會與人正常交往。疏導的核心是溝通、傾聽,讓學生敞開心扉,是每個成功疏導者的最主要訣竅。

            (4)生活指導主要是關心學生日常生活、幫助學生適應中學生活,明確生活目標,端正生活態度,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,學會生活,養成良好的生活習慣,提高生活質量。導師通過校園生活指導、社會生活指導、家庭生活指導等指導受導學生科學安排日常生活和合理消費,幫助受導學生熱愛生活,適應生活環境,形成良好的生活習慣和生活方式,幫助學生建立有益于身心健康、學習進步的生活作息制度,指導學生掌握一項(文體、

            科技、勞計、生活)特長,自己的事情自己做,幫助家長做力所能及的家務,促進學生建立合理的生活規范,學會過有意義的生活。

            第二,整合教育資源,拓寬導育途徑。

            一切教育活動的目標是為了對象健康持續的發展。整合所有教育資源和教育手段,將其視為一個系統,通過對系統各要素的加工與重組,使之相互聯系、相互滲透,形成合理的結構,注重協調發展,以實現整體最大效益。我校把溝通主題、校內外結合、學科合力、陣地利用等教育資源合理地整合,充分利用多種導育途徑,使 “學生成長導師制”不斷得到深化。

            (1)主題溝通。把“學生成長導師制”與主題教育(日常行為規范教育、法制教育、心理健康、青春期教育、安全教育、愛國教育等)、學生最喜愛的導師評比等活動結合起來,充分發揮教師和學生兩方面的積極性、創造性和內在的潛力,重視學生的自主建構,真正實現教師與學生面對面的零距離對話,所有活動的主題都是相互溝通且有機融合,最終目標都是為了每一個孩子的發展。

            (2)校內外結合。導師結對形式既有同班結對、同年級結對、跨班結對,不僅關注學習、思想、心理、生活等方面有偏差的學生,而且對于一些各方面有發展潛力和特長的學生寓于培養、結對。如聘請校外具有良好聲譽和特長的關心教育、關心下一代的有識之士擔任導師,使部分特長學生確實得到輔導與提高,也使導師工作不斷擁有資源活水,為我校的導師隊伍增添新的力量。

            (3)學科合力。找準“學生成長導師制”與學科教學的最佳結合點,并抓住各種有利時機,通過各種訓練途徑,以達到“隨風潛入夜,潤物細無聲”的教育效果

            。如校綜合實踐活動,不僅超越書本,超越封閉的課堂,更面向自然、面向社會、面向學生的生活和已有經驗,在開放的時空中促進學生生動活潑地發展,增長學生對自然、對社會、對自我的實際體驗,發展綜合的實踐能力。

            (4)各陣地利用。陣地建設是學校精神文明建設的窗口,同時又是學校日常德育的載體。優美的環境氛圍,高雅的校園文化,給人以奮進向上的力量。開展導師制活動充分挖掘現有的陣地優勢:如:宣傳欄、黑板報、廣播站、閱覽室、少先隊隊室、德育基地、社會實踐考察等,讓學生在參與、合作中得到鍛煉,自信心得到進一步提高。校內與校外教育陣地的相結合,給學生成長導師制活動提供了多層次、多元化的活動平臺。

          導師工作計劃 篇3

            各位老師、同學:

            今天我以一名大二學生的身份來參加班導師的競聘,感到很榮幸,感謝學院為我們提供這樣一個展示個人才華和能力的機會,我對參加本次競聘充滿信心,因為我有一年大一學生的經歷,同時還有一年印二班長的工作經歷,加上我思維敏捷,思路清晰,有思想;做事認真,工作踏實,有實干精神;為人正直,團結同學,有人格魅力,所以我滿懷信心參加今天的競聘。

            下面我把做班導師的想法向各位老師做個匯報:

            我認為班導師是協助院里領導把本校辦學思想,辦學理念、管理方式,教育工作,各種規章制度,黨團建設等貫徹到班級,傳達到每一個學生,并負責使其落實到位,認真執行,達到預期目的和效果。所以我想從以下幾方面來開展班級工作。

            一、掌握信息

            通過學院,認真閱讀學生檔案,了解班級每一個學生的個人狀況,如家庭狀況、初中高中學習狀況,高考成績,教師評價,在高中是否擔任班干部,獲過哪些獎勵,是否有特長等,先對學生有個整體的印象,特別的學生特別關注。

            在軍訓階段要特別留意學生表現出來的種種行為,和新生多接觸了解情況。通過軍訓建立一個團結的班級,為以后的學習生活打好基礎。

            二、學習方面

            抓住新生入學的關鍵時期,剛剛參加完高考的學生經歷了一個假期的懶散之后,都不由自主的放縱了自己,所以開學必須開好一個頭,打好一個基礎,讓他們了解大學學習的重要性,緊張程度,教會學生有效的學習方法,提高學習效率,讓學生養成良好的學習習慣,引導學生制定學習計劃,并積極主動地去執行計劃和檢查完善計劃。發揮團隊精神作用,使同學之間互相幫助,取長補短,互相幫助,樹立學習榜樣。抓好課堂紀律,嚴抓逃課行為。 晚自習時和他們一起上,起到榜樣作用,在課間還可以和他們交流一些學習生活方面的經驗。對于一些自律能力差的同學或者喜歡上網玩游戲的同學要特別關注,讓大學生守則深入人心,知道什么該做什么不該做。

            三、思想方面

            新生入學后大都會有想家的情緒,或者對自己專業、寢室等不滿的抱怨,所以在這

            一時期一定要做好新生心理疏導,經常深入班.級,與學生交流思想,關注學生的思想狀態,談心,交流,及時發現和處理問題,處理不了的第一時間向輔導員老師反映情況。通過一些交流討論,增加同學友誼,疏導和解決學生中存在的矛盾,總結班級每周存在的問題,尋求解決問題的辦法,形成和諧班集體。積極調動同學主動熱情的參加各種院里學校組織的活動,這樣既可以鍛煉自己的能力,又能緩解想家等情緒,讓他們感到生活豐富多彩,能從心底感覺到快樂,有學習的動力。

            四、活動方面

            根據同學的興趣愛好,班級男女比例,開展一些活動,如寢室間三對三籃球比賽。有音樂舞蹈特長的同學,可以給他們機會在班級前展示自我。向同學們介紹學校的社團,讓他們發揮各自的特長和優勢,投入到活動之中,發現并找到快樂,找到自信。

            五、班級黨團組織,建設

            在了解同學的基礎上,本著公平公正公開的原則組織推選班委,讓同學準備演講稿參加班委競選,嚴格遵照流程投票計票,選出的班委上報輔導員老師。成立班委后,定期組織班委會,了解班級情況,班委要各司其職,擔負起其責任,班委之間更要團結,需要時還要互相幫助,協作完成分配的任務。班委要能起到帶頭作用,給普通同學做好學習的榜樣。

            團支部是班級工作強有力的支持者,每位同學都有進步的思想和行為,所以團支部工作尤為重要,建立一個優秀的團支部是非常重要的,通過團日活動,學習團章,團歌等活動,讓同學們的思想上升一個層次。也可以更好的推選入黨積極分子,使其與黨距離更近。

            以上是我競聘班導師的想法和打算,有不足之處請老師們能給我指正。

          導師工作計劃 篇4

            德育導師工作在我校己開展多年,取得了一定的成績,涌現出一批優秀的德育工作者,培養和造就一批德育骨干教師,使學校的德育工作上了一個臺階。但在實施過程中,也出現了一些問題,引起了我們的思考。結合學校制定的三年發展規劃,進一步加強德育導師隊伍建設,創新德育導師工作模式,提高德育導師制的針對性和實效性。現提出本學年“德育導師”具體工作計劃。

            一、指導思想:

            以學科教學為切入點,面向全體高考科目學科教師,在各年級己經形成的對臨界生的輔導機制基礎上,開展“德育導師”工作。以學科輔導為載體,講究實效,加強對臨界學生的思想引導和薄弱學科的學業輔導,讓這些學生成為思想進步、學習努力、功課平衡、成績優秀的學生代表,帶動其他學生共同進步,提升學校的重點率和本科率。

            二、目標與意義:

            1.實踐一種理念:

            每一個教育工作者首先是德育工作者,不僅僅在課堂上,在平時的學習和生活中,每一位教師應努力成為學生的良師,成為學生信賴的朋友。

            2.實現兩大目標:

            (1)使師生關系更融洽,注重親情化、個性化教育,把教師的關愛深入到學生的心靈深處,激發學生的學習動力,培養學生敢于面對挑戰和戰勝困難的決心和意志力。

            (2)善于發現每一個學生的潛能,尋找發展其潛能的有效方法,促進學生的人格成長,讓每一位學生實現個性發展。

            三、確定德育導師和受導學生:

            1.德育導師:

            條件:(1)熱愛社會主義祖國,忠誠黨的教育事業,全面貫徹黨的教育方針。愿意參與學校的德育導師工作。

            (2)有較強的責任感,關注學生的健康成長,積極爭當德育導師。在注重提高自身教學業務水平的同時,學習和掌握基本的心理咨詢、心理輔導技巧,能充分發揮自身的知識結構優勢,以自身優秀的素質、健康的人格影響和教育學生。

            (3)注重學生的個性差異,促進學生的個性發展,平等對待學生,循循善誘,無私奉獻,深受學生信賴。

            (4)善于與班主任、其他導師、家長交流溝通;善于總結交流德育導師工作經驗和教訓;有較強的敬業精神,人際關系好,團隊精神、合作意識強。

            具體辦法:以學科教學為切入點,面向全體高考科目學科教師,符合以上條件,由班主任牽頭,確定學科教師擔任本班的德育導師,任期一年。

            2.受導學生:

            受導學生主要由各年級確定的本年級中相應的臨界生為主,受導學生必須自愿受導,由班主任在確定名單后上報年級組;年級組長在匯總后,上報年級部(電子稿);年級部在整理好名單后上報學生處(電子稿)。原則上每名導師帶2-3名學生。建議班主任主要

          導師工作計劃 篇5

            一、指導思想

            按市教育局 “全員育人與個別輔導相結合”德育工作體系要求,堅持“每一個教育工作者首先是德育工作者”的理念,進一步深化我校德育內涵,貫徹我校教育與德育一體化管理機制,扎實提高我校德育工作實效性。

            二、操作方法

            (一)導師職責

            1、制定活動計劃和方案。

            2、深入調研,建立受導學生基本檔案。

            3、領導每月調研一次,并匯總班級工作情況,修正策略。

            4、每周至少和受導學生溝通一次,每月家訪一次,并做好記錄工作,同時做好過程評價。

            5、德育導師,每月培訓一次,并積極撰寫德育導師工作案例和小結,學期結束,由領導小組統一評價和考核。

            (二)導師和受導學生雙向選擇

            導師與受導學生雙向選擇,具體步驟如下:

            1、向學生提供擔任德育導師的教師名單。

            2、通過簡單的調查問卷了解學生的需要。

            3、導師根據自己所掌握的班級情況,選擇受導學生(困難學生)。

            4、根據師生雙方的選擇,適當進行調配,最后確定導師和受導學生。其中導師和受導學生的比例控制在1比3左右。

            (三)評估方法

            學校成立“德育導師制”工作領導小組,每學期由領導小組對導師的工作進行一次全面考核。考核采用定性與定量相結合的方法。其中量化考核包括:導師自評+受導學生評分+導師領導小組評分+家長評分。考核的結果作為教師績效考核的一項重要內容。

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