服裝工廠職工雇傭合同

          時間:2024-07-20 12:02:56 雇傭合同 我要投稿
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          服裝工廠職工雇傭合同

            隨著人們法律意識的加強(qiáng),合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的服裝工廠職工雇傭合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          服裝工廠職工雇傭合同

            甲方(用人單位)名稱:___________________________________

            地址:____________________________________

            法定代表人(委托代表人):_______________________

            聯(lián)系電話:________________________

            乙方(殘疾人)姓名:____________________________________

            性別:________________

            出生年月:_______________________________

            身份證號碼:________________________________

            家庭住址:_______________________________

            聯(lián)系電話:______________________________

            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合作協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

            一、協(xié)議期限和期限

            第一條本協(xié)議期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

            其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_____天。

            二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

            第一條根據(jù)甲方工作需要,同時考慮到乙方身體殘缺,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方在甲方從事________崗位(工種)工作。

            經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

            第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

            三、工作時間和休息休假

            第一條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間為小時,每周工作天,每天不超過八小時,每周不超過四十小時。

            第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

            四、勞動保護(hù)和勞動條件

            第一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

            第二條因乙方身體原因,甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位,在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

            第三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

            五、勞動報酬

            第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元月。

            (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議

            第十三條約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

            第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。

            甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

            第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

            六、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

            七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

            第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

            第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

            第三條本協(xié)議期到期,勞動協(xié)議即行終止。

            甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

            八、其它約定本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

            甲方(蓋章) 乙方:(簽名)

            法定代表人: 委托代理人:

            ________年____月____日 ________年____月____日

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