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人員借用協議書（通用5篇）
在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了協議書，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。我們該怎么擬定協議書呢？以下是小編收集整理的人員借用協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人員借用協議書 1
甲方：(借用方)
乙方：(借出方)
甲方因工作需要，須借用乙方的員工________名，現甲乙雙方就此借用人員事項達成如下協議：
一、借用期限：
甲方借用乙方人員的期限為______，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止，合同到期之日即為合同終止之日。甲、乙任何一方如擬變更本合同期限或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用被借用人員的，則視為本協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦借用協議手續。
二、借用人員的確定與變更
1、借用人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《借用人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。
2、甲、乙雙方按照商定對被借用人員進行變更的，要相應更改《借用人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。借用人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與借用人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金;
3、借用人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。
三、借用人員的工資、各項社會保險費的支付
1、借用人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬;
2、借用人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的借用人員的工資清單，轉入每個借用人員的銀行工資卡賬戶內;
3、借用人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
四、甲方權利與義務
1、借用人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)不符合甲方工作要求的;(2)嚴重違反甲方工作紀律、規章制度的;(3)嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方確因工作原因需要減少或退回借用人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。 甲方須結算清本協議第六條第1項(1)、(2)、(3)款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續;
3、因甲方原因造成借用人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規定執行;
4、對借用人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;
5、為借用人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品。
五、乙方的權利與義務
1、乙方有義務把甲、乙雙方簽定借用協議的事實告知被借用人員。
2、負責借用人員檔案管理，負責建立、接轉借用人員檔案;
3、對于甲方按本合同相關條款停止借用并退回乙方的人員，乙方應予接收并負責處理與人員之間的后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;
4、借用人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;
5、對借用人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向借用人員索賠，甲方提供必要的協助;
6、乙方應指定專人定期到甲方處，了解借用人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務;
7、借用人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的'工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。
六、費用的支付
1、甲方向乙方支付的相關費用及其標準：
(1)借用人員的工資報酬，借用人員的工資發放標準以甲方的工資清單為準;
(2)借用人員的社會保險費用或實習生的意外險費用，甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準(各項社會保險費如遇國家及政策調整，雙方也應依法及時調整;)
(3)借用期間的的服務管理費用，人員借用服務管理費標準：①每人每月_____元;②按職工工資總額的_____% 收取(借用服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。
2、支付方式和支付時間：甲方于每月_____日前將1項中(1)、(2)、(3)款規定的費用以_____的方式支付給乙方。
七、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關法律法規，預防工傷事故的發生;
2、借用人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合并承擔用人單位的義務，并按有關規定執行;
3、因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;
4、借用人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
八、其他
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。
3、合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交乙方所在地法院解決。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
年 月 日 年 月 日
人員借用協議書 2
編號：_________
一、協議各方
1.甲方：_________(借用單位)
2.乙方：_________(借出單位)
3.丙方：_________(被借用人員)
二、協議內容
甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：
1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本協議借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。
3.借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。
4.借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。
5.乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續。
6.借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。
7.借用期間，乙方保留丙方的.退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。
8.甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的20%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_________財務處。
三、違約責任
1.協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。
2.其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于_________個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。
四、其他
1.本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。
2.協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
人員借用協議書 3
甲方：____________
乙方：____________設備安裝有限公司
丙方（本人）：____________
聯系方式：____________
因工作需要，經研究，甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：
一、借用時間
______年______月______日至______年______月______日。
二、因丙方被借用到乙方工作，經甲方與丙方平等協商，一致同意對______年______月______日甲方與丙方簽訂的勞動合同“工作內容及崗位”項內容進行變更。變更的工作內容及崗位按乙方安排的工作崗位及內容確定，執行時間從丙方被借用到乙方之日起生效。
三、工資福利待遇
1、自本協議簽定的次月起，甲方停發丙方的工資、獎金和其他福利待遇。丙方在借用期間的.工資、獎金和其他福利待遇按乙方的標準由乙方支付。
2、丙方在借用期間，如遇甲方工資調整，則按甲方同崗位人員調整檔案工資。
四、社會保險及住房公積金待遇
1、養老、醫療、工傷、事業等社會保險及住房公積金個人應繳部分由丙方承擔并由乙方在丙方工資中代扣，企業應繳部分由乙方承擔。個人與企業應繳的社會保險及住房公積金費用應于當年12月份以銀行轉賬的形式匯入甲方指定賬戶：
全稱：____________賬號：____________開戶行：____________
2、丙方借用的當年，按丙方借用前一個月繳費基數作為社會保險繳費基數；次年以后按乙方上年度實際發放給丙方的工資性收入核定社會保險繳費基數。
3、丙方在借用期間的工資性收入，需經乙方人事部門確認后函告甲方，方可計入社會保險繳費基數中。社會保險繳費基數每年年底核定一次。
五、其他
1、乙方根據丙方崗位實際情況，按國家規定向其提供所需的勞動保護用品。同時，丙方在借用期間的安全責任由乙方負責，若發生工傷、工亡等事故，由甲乙雙方協商處理。
2、丙方在借用期間，必須遵紀守法，嚴格遵守乙方的各項規章制度，如有違紀違章行為，按乙方規定處理。
3、如乙方不再續借丙方，應提前15日出具終止協議通知書報告甲方勞動人事部門和丙方，協議自然終止。丙方在收到終止協議通知書的15日內，到甲方勞動人事部門報到等待安排。否則，按自動離職處理。
六、本協議一式三份，經三方簽字蓋章后生效，甲、乙、丙各執一份，協議期滿失效。
甲方：____________乙方：____________丙方：____________
______年______月______日______年______月______日______年______月______日
人員借用協議書 4
合同編號：________________________________
甲方：________________________________
法人代表：____________________________
住所：________________________________
郵政編碼：____________________________
乙方：________________________________
法人代表：____________________________
住所：________________________________
郵政編碼：____________________________
甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與________________項目管理工作事宜，達成如下協議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的'勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前_________日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方：(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
人員借用協議書 5
借用單位：_________________________________（以下簡稱甲方）
被借用單位：_______________________________（以下簡稱乙方）
被借用人：_________________________________（以下簡稱丙方）
因工作需要，經甲、乙、丙三方協商一致，簽訂如下協議：
一、乙方丙方同意丙方借用到甲方工作。
二、借用期間，丙方原身份、原隸屬關系不變；如遇晉升職稱、調整工資等，有關手續由乙方負責辦理。
三、借用期間，丙方財政工資由乙方負責、其他部分由甲方負責。
四、丙方借用到甲方期間，要遵守甲方的一切規章制度，服從甲方管理和工作安排，如違反甲方的`管理規定，經教育不改的或發生違法違紀行為的，甲方有權隨時將丙方退回乙方，由乙方按相關規定處理。
五、借用協議從年月日起至_____________年_____________月_____________日止，協議到期后自行終止。如期滿后甲方仍需借用的，須重新簽訂協議。
六、本協議未盡事宜由甲、乙、丙三方協商確定。
七、本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執一份，存丙方檔案一份。
甲方（簽章）：_____________法定代表人（簽章）：_____________
乙方（簽章）：_____________法定代表人（簽章）：_____________
丙方（簽章）：_____________
_____________年_____________月_____________日
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