提前解除勞動合同

          時間:2024-08-15 18:09:32 勞動合同 我要投稿

          提前解除勞動合同

            現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的提前解除勞動合同,歡迎大家分享。

          提前解除勞動合同

          提前解除勞動合同1

            甲方:__________(用人單位)

            乙方:__________(勞動者)

            身份證號:__________

            一、在經過一段時間的工作之后,____(方)因為________原因要求提前解除與____(方)的勞動合同。經協商一致,甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同,自合同到期之日起,雙方的權利義務隨之終止。

            二、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

            三、甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日止;給乙方繳納的.社保至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經濟補償金,為____元人民幣。

            四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

            五、其他

            本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

            本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。

            甲方:__________(蓋章)

            法定代表人或(委托代理人):__________(簽名)

            __________年__________月__________日

            乙方:__________(蓋章)

            法定代表人或(委托代理人):__________(簽名)

            __________年__________月__________日

          提前解除勞動合同2

            甲方:_______________

            乙方:_______________

            甲乙雙方經友好協商,就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議,雙方共同遵守:

            一、雙方勞動合同約定期限為________年________月________日至________年________月________日止,現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規定,以個人原因為由要求提前解除勞動合同,甲方表示同意;雙方確認勞動關系于__________年__________月__________日提前解除。

            二、在甲乙雙方協商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的'要求,同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后,雙方再無任何糾葛。

            三、本協議即雙方簽章好生效,協議文本一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

            四、雙方確認:本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

            甲方:_______________乙方:_______________

            日期:_______________日期:_______________

          提前解除勞動合同3

            甲方:__________

            法定代表人:__________

            乙方:__________

            身份證號:__________

            甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

            一、甲方因乙方患有精神病在規定的醫療期滿后不能從事原工作,在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因,依照民法典規定的條件、程序,提前解除與乙方的勞動合同。

            二、勞動合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。并由甲方支付乙方一定的經濟補償金,共計____元。風險提示:

            經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的`經濟補償。

            勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

            三、雙方無違反勞動紀律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方自愿放棄其他訴求。

            四、乙方應于勞動合同解除后____日內到甲方辦理相關轉移手續,甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

            五、本協議經甲乙雙方簽字后生效,雙方各執一份,并具有同等的法律效力。

            甲方:________年____月____日

            乙方:________年____月____日

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