簡單版解除勞動合同證明書

時間：2024-03-29 13:46:04 維澤勞動合同我要投稿

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簡單版解除勞動合同證明書（通用12篇）

　　在生活、工作和學習中，大家一定都接觸過證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。到底應如何擬定證明呢？以下是小編精心整理的簡單版解除勞動合同證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡單版解除勞動合同證明書（通用12篇）

　　簡單版解除勞動合同證明書 1

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

　　單位蓋章

　　______年______月______日

　　簡單版解除勞動合同證明書 2

　　(勞動者姓名)_______(勞動保障卡號：)，于___年___月___日進入本單位。最后一期勞動合同期限為___年___月___日至___年___月___日�，F依據《中華人民共和國勞動合同法》37條款(款項摘要：勞動者提前通知解除勞動合同)，自___年___月___日起與其終止〇/解除〇勞動合同(依據勞動合同法第三十六條解除的應選擇單位提出〇/個人提出〇)。

　　如對本證明有異議，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　___年___月___日

　　簡單版解除勞動合同證明書 3

　　本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：

　　本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。

　　該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

　　簡單版解除勞動合同證明書 4

　　__________先生/女士，您好：

　　根據貴我雙方于________年______月______日簽訂的《勞動合同書》約定，您的試用期限自________年______月______日起至 ________年______月______日止。經試用期考核，我公司認為您不符合以下的'錄用條件：____________ 。根據《勞動合同法》及相關法律法規之規定，我公司經研究、決定：將于_______年______月______日起與您解除勞動合同。

　　請在簽收本通知書后2日內辦理完畢工作交接手續。

　　請于合同解除后__________個工作日內至公司人力資源部辦理離職手續，逾期未辦理的，不影響合同解除的效力。

　　__________有限公司

　　_______年______月______日

　　簡單版解除勞動合同證明書 5

　　茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

　　因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定，本單位解除動合同。

　　因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的.勞動合同已經終止。

　　解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

　　該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章)勞動者簽名：______________(蓋章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　簡單版解除勞動合同證明書 6

　　編號：

　　_______年_____月_____日

　　職工在本單位連續工作年限_____年，經濟補償金核發月數為_____個月，總計______元。醫療補助費核發月數為_____個月，總計_____元。

　　職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區人事勞動社會保障局留存一份。）

　　用人單位（蓋章）：__________

　　______年_____月_____日

　　簡單版解除勞動合同證明書 7

　　甲方：____________

　　乙方：____________(員工工號：___________)

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

　　二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________公司乙方(簽字)：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日

　　簡單版解除勞動合同證明書 8

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。

　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日