兼職教師聘用合同書

時間：2024-11-27 00:45:49 聘用合同我要投稿

兼職教師聘用合同書范本

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的兼職教師聘用合同書范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

兼職教師聘用合同書范本

　　為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方_________________

　　第二條乙方_____________性別_________居民身份證號____________________電話_____________目前住址______________________郵編______________

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為有固定期限的聘用合同：本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日終止。

　　三、工作內(nèi)容工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)態(tài)點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________

　　第六條乙方工作應(yīng)達到《教師工作責任書》、《保密協(xié)議》、《學校規(guī)章制度》等相關(guān)崗位制度標準。

　　四、工作時間

　　第七條甲方安排乙方課程時間為_____

　　第八條甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。

　　第九條乙方須與甲方排定的課程時間前30分鐘到校，并提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導(dǎo)及回應(yīng)家長咨詢。

　　第十條乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周通知校長及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災(zāi)、急難…等）須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。

　　五、勞動報酬

　　第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方

　　第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為___元。

　　第十三條甲方于合同期間，提供乙方續(xù)班及招生獎金。具體執(zhí)行參看學校《工資制度》。

　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第十四條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導(dǎo);

　　第十五條對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　第十六條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　第十七條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　第十八條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十九條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

　　七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第二十條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　第二十一條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

　　第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　第二十三條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十五條甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十六條甲方應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十七條甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。

　　第二十九條合同期滿前一個月雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　第三十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；

　　2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。

　　第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　4、乙方不服從甲方工作安排。

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　九、其它事宜：

　　第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學期結(jié)束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效．

　　第三十五條甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　第三十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　第三十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章) ____________乙方____________

　　法定代表人：___________

　　______年___月___日______年___月___日

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