正規(guī)版教師聘用合同樣本

          時間:2020-10-05 20:02:16 聘用合同 我要投稿

          正規(guī)版教師聘用合同樣本

            樣本一

          正規(guī)版教師聘用合同樣本

            甲方(用人單位)名稱:___________________

            法定代表人:_____________________________

            乙方(受聘人員)姓名:___________________

            性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

            民族:___________________________________ 文化程度:_______________

            居民身份證號碼:_________________________

            家庭住址:_______________________________

            郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

            根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

            一、聘用合同期限。

            (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

            ________年________月________日止。

            二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

            乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

            考核指標(biāo)每月為 ________________________________________

            三、勞動保護和勞動條件

            甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

            四、勞動報酬

            乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

            五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

            (一) 甲方的權(quán)利

            1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

            2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

            3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的

            限制:

            (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

            (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

            (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

            (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

            (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

            (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

            4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

            (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

            (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

            5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

            (二) 甲方的義務(wù)

            1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

            2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

            3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

            (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

            (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、乳期內(nèi)的;

            (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

            (一) 乙方的權(quán)利

            1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

            2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

            3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

            4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

            (1)在試用期內(nèi);

            (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

            (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

            (二) 乙方的義務(wù)

            1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

            2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的.言行。

            3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

            4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

            七、勞動保險和福利待遇

            甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

            九、解除勞動合同的程序

            雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

            1.提出書面通知;

            2.填寫《員工離職通知書》。

            歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

            3.交接工作;

            4.支付違約金和賠償金;

            5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

            6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

            自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

            十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

            甲方(蓋章):________________

            代表:________________________

            ________年________月________日

            乙方(簽名):________________

            甲方(蓋章):________________

            代表:________________________

            ________年________月________日

            乙方(簽名):________________ ________年________月________日

            樣本二

            甲方(用人單位)名稱:___________________

            法定代表人:_____________________________

            乙方(受聘人員)姓名:___________________

            性別:_____________________出生年月日:_____________ 民族:_______________________ 文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________

            家庭住址:_______________________________

            郵政編碼:___________________ 電話:___________________

            根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

            一、聘用合同期限。

            (一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

            二、工作性質(zhì)

            乙方同意按甲方工作需要,在____ _ ___崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

            三、勞動報酬

            甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當(dāng)月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

            四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員,甲方無法為乙方繳納社會保險,同時甲方也不負(fù)擔(dān)乙方有關(guān)社會保險的相應(yīng)責(zé)任。

            五、甲方依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

            六、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

            七、解除勞動合同的程序

            雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

            1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

            2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

            3.交接工作。

            甲方(蓋章):________________

            ________年________月________日

            乙方(簽名):________________

            ________年________月________日

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