【精選】聘用合同合集9篇
隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，它可以保護民事法律關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編整理的聘用合同9篇，希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
聘用單位(甲方)：__________________
受聘方(乙方)：____________________
性別：______________________________
學歷：______________________________
畢業學校：__________________________
專業：______________________________
根據__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關政策規定，甲、乙雙方經商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、 教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、 試聘期內，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、 甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、 甲方依法按月為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險。
六、 甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、 乙方在合同期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規定執行。
八、 乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1．試聘后三個月復檢身體不合格的；
2．乙方連續六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的；
3．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
4．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5．甲方被撤消和宣告破產的；
6．符合國家規定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1．聘期未滿，且不符合第八條規定的；
2．患有職業病或因公(工)負傷并經醫學鑒定(縣級以上醫院)確定完全或部分喪失勞動能力的；
3．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
4．符合國家規定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
1．經當地縣級以上勞動、衛生部門確認，甲方的勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的；
2．甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的；
3．符合國家規定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，并承擔違約金，經鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規定向甲方支付有關費用。
十三、試聘期滿后，經考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業，如要求調出，按國家有關規定繳納培養費，乙方進入人才市場另行擇業。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行；國家沒有規定的，由甲、乙雙方商定。
十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________
十七、本合同經甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。
十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執一份。
甲方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
甲方主管部門：(簽證)_______
_________年_______月_______日
乙方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
聘用合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：
法 定 代 表 人 ：
乙 方（受聘人）：
性 別： 民 族：
出 生 日 期： 文 化 程 度：
郵 政 編 碼： 聯 系 方 式：
居民身份證號：
家庭詳細住址：
根據國家法律和相關政策，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一．合同期限
本合同為固定期限的聘用合同。
合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。
其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日內）。
二．工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。
三．勞動報酬
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元，獎金見甲方的獎金發放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定,繳納相關保險及公積金。
四．經濟補償與賠償
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2．甲方支付乙方的實際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金；
3．乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任；
4．如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
五．勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
六．甲方的權利和義務
1．甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程．工作規范和勞動安全衛生制度及其標準；
2．甲方應按照國家或北京市有關部門的規定，組織安排乙方進行健康檢查；
3．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓；
4．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權；
5．合同期間因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位；
6．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任；
7．乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同；
8．遵守國家的法律、法規，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境；
9．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
七．乙方的權利和義務
1．2．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方的考核；
3．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行，愛護甲方的財產；
4．必須以甲方工作人員名義開展工作，并服從甲方統一管理；
5．乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衛生、操作規程和工作規范；
6．遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能；
7．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
八．乙方的保密義務
（一）保密的內容和范圍 甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務包括但不限于以下內容：
1. 技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、計算機
軟件、數據庫、圖紙、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等；
2. 經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開
的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等；
3. 甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項；
4. 乙方因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
（二）保密義務 1. 不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；
2. 不得向任何第三方披露甲方的商業秘密；
3. 不得使任何第三方（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲
方單位指示和在業務需要的程度范圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息；
4. 為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活
動；在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后兩年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位；
5. 不得允許（出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助任何第三
方使用甲方商業秘密信息；
6. 不得為自己利益使用或計劃使用；
7. 不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；
8. 因工作保管、接觸的有關單位的文件需妥善保管，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被
泄露或因自己過失泄露的，需采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；
9. 乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，
該職務成果歸屬甲方；
10. 在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以
致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密；
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無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
（四）違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付賠償金人民幣元。
�。ㄎ澹幾h的解決方法
因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解，有一方不愿協商、調解或協商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。
九．合同變更、解除及違約責任
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容；
2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容；
月基本工資)，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償；
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任；
35．如一方想解除勞動合同，需提前三十天以書面形式通知對方；
具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安
排工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協
商不能就變更合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙方連續三個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�6）不勝任現職工作，又不接受其他職位的。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
十．解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的
1．提前三十天上交書面申請；
2．填寫《員工離職通知書》或《辭職申請》，由店長、運營部等部門簽字同意；
3．交接工作；
4．到運營部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，
如有遺失、損壞應予以賠償；
5．乙方親自到財務部門結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金；
6．甲方出具終止或解除勞動合同證明。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。若由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續，則乙方應賠償甲方損失；但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
若本合同今后與國家、北京市有關規定相悖，按有關規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽 訂 日 期：簽 訂 日 期：
聘用合同 篇3
合同編號：______________
甲方（制片單位）：_______________________
法定住址：_______________________________
法定代表人：_____________________________
職務：___________________________________
委托代理人：_____________________________
身份證號碼：_____________________________
通訊地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
聯系人：_________________________________
電話：___________________________________
電掛：___________________________________
傳真：___________________________________
帳號：___________________________________
電子信箱：_______________________________
乙方（導演所在單位／經紀公司）：_________
法定住址：_______________________________
法定代表人：_____________________________
職務：___________________________________
委托代理人：_____________________________
身份證號碼：_____________________________
通訊地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
聯系人：_________________________________
電話：___________________________________
電掛：___________________________________
傳真：___________________________________
帳號：___________________________________
電子信箱：_______________________________
鑒于：
1．甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影（電視�。┲谱髻Y格的法人單位，正在計劃攝制電影（電視�。禵________》（下稱電影（電視�。灰曳绞且婪ㄗ猿闪⒌慕浖o公司，_________導演為乙方的簽約導演，該導演是具有相關資質的影視導演，并成功執導了多部影視劇；
2．甲方決定聘用乙方的_________導演擔任其拍攝的電影（電視�。┑膶а荩曳酵饨邮芗追狡赣�。
鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
第一條 工作期限
乙方應于_________年_________月_________日前指派導演到達甲方指定地點，向甲方報到。導演工作正式開始。
導演工作結束的時間按下列第_________種方式確定：
1．電影（電視�。┑暮笃谥谱魍瓿桑ぷ骷锤娼Y束；
2．制作完成后的電影（電視劇）依法經相應的電影（電視�。⿲彶闄C構審查合格并取得《電影（電視�。┌l行許可證》后，乙方的全部工作結束；
3．_________。
第二條 工作要求
導演應接受甲方的管理和指導，但甲方不得干預導演的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查導演的工作，但不得影響導演的正常工作，導演應予以配合。
導演應當按照拍攝預算和拍攝計劃，審慎、經濟、高效、負責地完成電影（電視劇）的拍攝工作。甲方也應當對導演的工作予以配合。
第三條 工作內容
導演工作分為拍攝籌備期、實拍期和后期制作三個階段，其中：
1．導演拍攝籌備期的工作包括：
�。�1）研究文學劇本，統一創作意圖；
�。�2）組成創作班子，寫出分鏡頭劇本；
�。�3）擬定攝制計劃和導演闡述；
�。�4）初選全片外景；
�。�3）選擇演員，提出候選名單，組織確定的演員體驗生活；
�。�4）與演員商討并確定對于劇中相關角色的要求；
�。�5）與攝影和美術部門討論、確定，繪制布景氣氛草圖和平面草圖；
（6）審定制景、化妝、服裝、道具等部門的設計和制作結果；
�。�7）選定全部演員，并進行重場戲的排練，確定人物造型，拍攝必要的試鏡頭片；
（8）其他需要導演參與的籌備期的工作。
2．導演拍攝期的工作為：
�。�1）完成全部內景、外景、場地景、特技鏡頭、片頭字幕和預告片的拍攝；
�。�2）按計劃拍攝工作照和劇照；
�。�3）搜集音響資料和畫面鏡頭資料；
�。�4）完成全部樣片的精修剪輯工作；
（5）完成全部對白的配錄工作；
（6）對白雙片送審后，完成一般性的個性補拍；
（7）完成韻作曲工作。
3．導演后期制作的工作包括：
（1）剪輯與后期配音；
�。�2）完成全片音樂錄音工作；
�。�3）完成混合錄音；
（4）完成全片其他音響效果錄音工作。
第四條 報酬及支付
經甲乙雙方協商，采用以下第_________種方式向乙方支付酬金：
1．固定酬金方式：甲方在本合同簽訂之日_________內起時向乙方一次性支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元。
2．固定酬金加分紅方式：甲方在本合同簽訂之日______內起時向乙方一次性支付________（稅前／稅后）酬金￥_________元。
若電影（電視�。┑靡耘臄z并發行且乙方和導演已經履行了本合同下全部義務，除上述酬金外，甲方應將其獲得的此部電影（電視�。┘兝麧櫟陌俜种甠________支付給乙方，作為乙方的分紅，此分紅為_________（稅前／稅后）。
甲方應將上述酬金直接支付至乙方，導演無權就其依據本合同為甲方提供的工作向甲方索取任何性質的酬金，本合同另有規定的除外。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。
乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。
在本合同生效期間內，若導演向甲方出具其與乙方訂立的勞動合同（或委托代理合同）業已終止的書面證明，且乙方對此證明并不否認，甲方有權將截至收到此證明之日尚未發生的酬金直接向導演支付，乙方不得干預。
第五條 劇本的提供與修改
本合同簽署之日起_________日內，甲方應向導演提供電影（電視�。┑奈膶W劇本等相關資料，并向導演介紹其對所拍攝的電影（電視劇）的總體設想和要求。
導演可以對文學劇本提出修改意見。經甲方同意，可請原作者或編劇按導演修改意見對文學劇本進行修改，亦可由導演親自執筆修改，報酬另議。
導演應依據甲方認可的導演腳本進行拍攝和制作；未經甲方同意，導演不得擅自對人物和情節進行實質性更改，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方和導演承擔連帶賠償責任。
導演應于其工作結束之日起________日內將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。
第六條 著作權的歸屬及署名
電影（電視�。┑闹鳈嘤杉追揭婪ㄏ碛�。
若電影（電視�。┑靡耘臄z并發行且乙方和導演履行了本合同下的全部義務，導演依法享有在電影（電視�。┘捌溲苌a品中的署名權。導演署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。
第七條 食宿交通費用標準
從導演工作開始之日起至導演工作結束之日止，甲方應負責安排導演工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求導演到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求導演到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續并承擔一切費用。
第八條 姓名、肖像的使用
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影（電視劇）、電影（電視�。┑难苌a品、電影（電視�。┑男麄髌蝾A告片使用導演的姓名和肖像。但僅限于電影（電視劇）推廣、宣傳之目的。
第九條 參加宣傳活動
甲方有權要求導演參加電影（電視劇）的開機儀式、首播儀式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加并配合甲方的有關宣傳活動。
甲方要求導演參加的宣傳活動最多不超過_________次；否則，每超過一次應向乙方支付______（稅前／稅后）酬金￥_______元，乙方亦有權拒絕甲方要求。
甲方要求導演參加電影（電視�。┑男麄骰顒�，應承擔導演往返交通及食宿費用。
第十條 雙方保證
甲方：
1．乙方保證其為依法注冊成立并合法存續的具有文化經紀資格的經紀公司；
2．保證已就計劃拍攝的電影（電視�。┤〉谩稊z制電影（電視�。┰S可證》
3．保證電影（電視�。┎粫魏吻趾σ曳胶戏嘁婊蛘哌`反國家法律禁止性規定的內容。
4．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
5．甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1．乙方與導演依據《中華人民共和國勞動法》的規定建立了勞動關系并訂立了勞動合同，導演在本合同中的工作結束之前，其與導演之間的勞動合同持續有效（或者：乙方與導演依據《中華人民共和國合同法》的規定訂立了委托代理合同，導演在本合同中的工作結束之前，其與導演之間的委托代理合同持續有效）；
2．乙方有權自行簽署本合同；
3．在本合同生效期間內，乙方不會使導演受聘于除甲方以外的任何第三方，亦不會向導演安排其他工作；
4．導演有能力履行本合同下的所有義務；
5．導演履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙；
6．導演為本合同中電影（電視劇）的拍攝而創作、提供或穿插的所有素材、創意、書面對白等皆系自己原創，不會侵犯任何自然人、法人或其他組織的著作權等合法權益。
第十一條 甲方的除外責任
若乙方與導演之間為勞動關系，乙方作為導演的用人單位，應為導演辦理養老、失業、醫療等社會保險，依法履行《中華人民共和國勞動法》及其與導演訂立的勞動合同規定的由用人單位承擔的其他義務。若乙方未依法履行其作為導演用人單位的相關義務，由此引起的一切后果由乙方自行承擔；乙方與導演之間的勞動關系糾紛一概與甲方無關。
若乙方與導演之間為委托代理關系，乙方與導演因委托代理合同所產生的糾紛亦與甲方無關。
第十二條 乙方與導演的連帶責任
在本合同生效期間內，不論因乙方或導演任何一方的原因導致乙方與導演訂立的勞動合同（或委托代理合同）終止，導演仍應依據本合同的規定履行其作為電影（電視�。⿲а莸穆氊�；若導演因其與乙方訂立的勞動合同（或委托代理合同）終止而拒絕繼續履行其作為本合同中電影（電視�。⿲а莸穆氊�，由此給甲方造成的一切損失，乙方與導演應承擔連帶賠償責任。
第十三條 保險
為確保導演在執導過程中的人身、財產安全，甲方應為導演辦理商業保險，具體包括：_________。
第十四條 合同的解除
發生下列情形之一，甲方可以通過書面形式通知乙方而解除本合同：
1．導演因自身原因不能履行本合同規定的義務，累計或連續超過_________天；
2．甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或為實現的；
3．導演部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同；
4．甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________經催告后，仍不支付的；
5．甲乙雙方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照；
6．甲方被依法吊銷《電影（電視�。┲谱髟S可證》。
第十五條 合同的終止
本合同在下列任一情形下終止：
1．導演的工作全部結束，甲乙雙方另有約定的除外；
2．甲乙雙方通過書面協議解除本合同；
3．因不可抗力致使合同目的不能實現的；
4．在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的；
5．當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；
6．當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的；
7．_________。
第十六條 保密
未經甲方同意，乙方和導演不得在電影（電視�。┦撞ブ跋蛉魏蔚谌叫孤﹦∏椤⒀輪T、拍攝進度等與電影（電視劇）相關的一切信息。
乙方和導演保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經甲方同意，不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方和導演若違反上述保密義務，乙方和導演應對甲方因此而遭受的損失承擔連帶賠償責任。
第十七條 通知
1．根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2．各方通訊地址如下：_________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十八條 合同的變更
本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十九條 合同的轉讓
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十條 爭議的處理
1．本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2．本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
�。�2）依法向人民法院起訴。
第二十一條 不可抗力
不可抗力：
1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后___日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3．不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。
4．本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
意外事件：
1．非因甲乙雙方和導演的過錯，出現本合同規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電影（電視�。┲饕輪T生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影（電視�。┑呐臄z遲延，甲乙雙方應立即采取補救措施，并協商確定拍攝計劃順延的.時間；因此而未能按原拍攝計劃完成電影（電視�。┑呐臄z，乙方無需承擔違約責任。
2．若該情況致使電影（電視�。┑呐臄z遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。
第二十二條 合同的解釋
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋
第二十三條 補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十四條 合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月______日。
本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________
簽訂地點：___________________
_________年______月________日乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________
簽訂地點：___________________
_________年______月________日
聘用合同 篇4
甲方：神池縣吉祥汽車運輸有限責任公司
乙方：駕駛員
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同生效日期年 月 日。其中試用期一個月，本合同年 月 日終止。
二、乙方同意根據甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙方應按時完成公司規定的營運任務。
三、甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的營運駕駛員從業資格證；
2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格；
3、上崗前須熟知管理公司的管理規定；
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；
5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；
6、在運營期間不酒后駕駛，不超速行駛，不開超員車；
7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。
四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
五、乙方應遵守神池吉祥汽車運輸有限責任公司的管理制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受公司的處理，直至解除本合同。
六、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
七、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
八、駕駛員對車輛要勤保養、勤檢查。對車容、轉向、燈光、剎車、輪胎等方面要進行查驗，達到車輛技術狀況良好，即方向靈敏，制動有效，燈光齊全，部件完整，螺絲堅固，儀表有效，氣壓充足等，確保車輛安全營運。
九、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和山西省有關規定承擔賠償責任。
十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：神池縣吉祥汽車運輸有限責任公司
乙方（簽字）：
車牌號碼：
簽訂日期： 年月日
聘用合同 篇5
甲方（用人單位）名稱： 乙方（受聘人員）姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
身份證復印件一份。
甲乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月
二、工作性質和考核指標
乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見甲方的獎金發放制度（試用期為基本工資）。
三、甲方的權利和義務
1、甲方的權利
按甲方的規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同
1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、不勝任現職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
六、乙方的義務
1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。
七、合同到期應提前一個月續簽，續簽一年底薪另加100元，以此類推。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
年 月 日
聘用合同 篇6
甲方：____________________(聘方)
乙方：__________________(受聘方)
本職工作單位：____________________
職務：____________________________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方決定聘乙方為兼職會計師。
第二條乙方的聘任職務是_________(公司)兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規定的文化事業單位的各項財會會計業務
第三條甲方的權利和義務
(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1．為乙方安排財務會計工作，分配任務；
2．監督檢查乙方工作情況；
3．在乙方工作成績突出或對_________(公司)有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；
(二)甲方須履行的義務：
1．使乙方及時獲取勞動報酬；
2．使乙方合理享受_________(公司)規定的待遇；
3．為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4．依法維護乙方在履行職務時的合法權益；
5．為乙方參加_________工會有關財會知識更新學習提供條件。
第四條乙方的權利和義務
(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1．依法履行會計師職務；
2．獲取勞動報酬；
3．對_________(公司)的管理工作提出建議和批評；
4．依上級機關規定的條件參加財會協會活動和_________(公司)的各項文體活動；
5．辭職(須提前三個月提出書面申請)。
(二)乙方須履行的義務：
1．遵守_________(公司)的各項規章制度，接受_________(公司)的領導和監督，服從工作安排；
2．在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；
3．不得從事有損于_________(公司)聲譽的活動，嚴禁泄漏_________(公司)的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；
4．管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任；
5．不斷提高自己的實際工作能力和業務素質；
6．自行承擔人身安全責任。
第五條勞動報酬和福利待遇
(一)甲方每季度付給乙方基本報酬_________元，在季度財務報表完成后，支付報酬。
(二)因工作需要，經主任同意，到外地出差時，出差補助執行鐵路局規定標準。
第六條合同的變更和解除
(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：
1．應聘會計師違反_________(公司)規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；
2．應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；
3．應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；
4．應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1．應聘會計師因工作需要調離__________________(地區)；
2．應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務_________個月；
3．一個月無故不做帳；
4．_________(公司)被撤銷。
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1．雙方協商之；
2．因國家政策法令發生變化時。
第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計師職務
第八條合同期限
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_______年______月______日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
代表人(簽章)：_______
地址：_________________地址：_________________
電話：_________________電話：_________________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同 篇7
甲方：鎮中心衛生院
負責人：
乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份證號碼：＿＿＿＿
文化程度；＿＿＿＿＿
專業資質:＿＿＿＿＿
根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核并艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見并多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；
9、實施新型農村合作醫療門診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。
甲方負責人簽字：乙方簽字
聘用合同 篇8
甲方（聘用單位）名稱:
地址:
法定代表人（委托代理人）:
聯系電話:
乙方（被聘用者）姓名:
身份證號碼:
身份證地址:
家庭住址:
聯系電話:
甲乙雙方經充分協商，由甲方公司決議、董事長批準，聘請乙方擔任甲方公司____________一職，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守下列條款：
第一條 聘用期限
1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中試用期為_____至_____個月。
2. 根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第二條 工作職責、內容和工作條件
乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關規定；
第三條 乙方薪金及福利待遇
1. 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由月度工資 、年終獎金 和績效獎勵 三部分組成。
2. 計算方式為：年薪=月度工資+年終獎金+績效獎勵
3. 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣___ __萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標則按比例扣減。
4. 崗位工資：為______元/月，按月發放，每月工資采取月薪后發制，于次月15日左右由公司財務統一發放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執行。
5. 年終獎金：為人民幣____萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。
6. 績效獎勵：獎勵為乙方按本協議履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經公司審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。
7. 提成/傭金：乙方管轄團隊業績考核、管理提傭、個人業績提傭等參照公司績效考核辦法執行。
8. 社會保險：甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。甲乙雙方根據社保規定各自承擔交納部分。
9. 其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關休假制度執行。
第四條 乙方的禁止行為：
1. 乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密）擅自公開或出讓；如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。
2. 未經甲方同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等；
3. 協議期間不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；
4. 乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為；
5. 乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權單方面解除《聘用協議》；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。
第五條 聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1. 本合同期限屆滿，即行終止；
2. 本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
（2）連續一年考核不合格。
�。�3）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
�。�4）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
4. 有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
（3）乙方不能履行合同。
5. 甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6. 乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
�。�1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
（2）患病或負傷，在法定醫療期內。
�。�3）國家法律、行政法規規定的其它情形。
7. 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
�。�1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
（2）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8. 經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
第六條 違約責任
1. 由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2. 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照_______________支付違約金；
3. 乙方違約責任：
�。�1）執行公司做出的各種決議不力或者拒不執行的，由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
�。�2）對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由公司做出警告直至解聘的決定。
第七條 其他事項
1. 甲方的公司章程、規章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協議的組成部分。
2. 乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用協議約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用協議約定的內容為準。
3. 本協議未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本協議的組成部分。
4. 甲乙雙方因實施聘用協議發生爭議，按國家相關勞動法律規定解決。
5. 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（代表）簽章： 乙方簽章：
年 月 日年 月 日
聘用合同 篇9
業務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。
15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期： 日期：
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