聘用合同

          時(shí)間:2020-12-13 16:45:30 聘用合同 我要投稿

          聘用合同范文合集6篇

            隨著法律知識(shí)的普及,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家收集的聘用合同6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

          聘用合同范文合集6篇

          聘用合同 篇1

            甲方:aa大酒店

            乙方:

            經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:

            一、甲方權(quán)力與職責(zé)

            1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運(yùn)作,并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng),聘期為 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為三個(gè)月,即從 年 月 日起至 年 月 日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

            2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

            3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。

            4、乙方每月總工資為人民幣元,每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎(jiǎng)勵(lì),未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

            5、甲方給予乙方每月 天休班,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時(shí),乙方不準(zhǔn)休假。

            6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

            二、乙方權(quán)力與職責(zé)

            1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人),乙方人員需技術(shù)過硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平,其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平,乙方若對(duì)所帶來人員調(diào)整時(shí),需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對(duì)不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

            2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,并達(dá)到甲方要求,并保證達(dá)到 的毛利率,如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。

            3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì),并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

            4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。

            5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān)。

          聘用合同 篇2

            甲方:

            乙方:

            甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

            第一條 合同期限

            1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

            第二條 工作職責(zé)

            1、甲方主持人員根據(jù)乙方要求于20xx年12月24日上午到達(dá)淮北市。

            2、甲方主持人員根據(jù)乙方的要求,完成產(chǎn)品推介會(huì)的整個(gè)主持工作,會(huì)議時(shí)間為從24號(hào)14:00到17:00。

            3、甲方主持人員在整個(gè)合同時(shí)間內(nèi),必須配合乙方各項(xiàng)要求,服從乙方組織安排。甲方人員的往返交通以及食宿費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

            第三條 費(fèi)用

            主持費(fèi)用為人民幣4800元整。食宿另計(jì)。

            第四條 聘用合同的變更、終止和解除

            1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

            第五條 其它事項(xiàng)

            1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

            2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

            3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

            甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

            代表(簽字) 代表(簽字)

            簽約時(shí)間: 年 月 日 簽約時(shí)間: 年 月 日

          聘用合同 篇3

            ________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)為應(yīng)業(yè)務(wù)需要,聘用_________先生(女士)(以下簡(jiǎn)稱乙方)為約聘人員,雙方訂立契約條款如下:

            一、聘用期間:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

            二、聘用報(bào)酬:甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)(_________元)。

            三、工作內(nèi)容(具體敘明):__________________________。

            四、受聘責(zé)任

            乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機(jī)密,有保密期限者從其規(guī)定,無保密期限者自離職日起_________年為限(解聘者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù),如有違背者,除涉及民、刑事責(zé)任,由甲方依法追究外,并得隨時(shí)解聘。

            在聘用期間,乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣,并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大,甲方得隨時(shí)終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí),應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí),應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物,或侵權(quán)情事(或違反甲方智能財(cái)產(chǎn)權(quán)規(guī)定),應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

            五、乙方在受聘用期間,除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外,其假期、離職儲(chǔ)金給與、勞工保險(xiǎn)及全民健保等,依下列約定

            假期核給:依_____________________________________辦理。

            離職儲(chǔ)金之扣繳及給與依________________規(guī)定辦理,按月扣繳儲(chǔ)存生息,并于離職時(shí)依規(guī)定發(fā)給。

            按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲(chǔ)金,其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲(chǔ)金,另百分之_________由甲方提撥作為公提儲(chǔ)金,并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開立專戶儲(chǔ)存孳息,列帳管理。

            乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者,發(fā)給公、自提儲(chǔ)金本息。

            乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘,或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者,僅發(fā)給自提儲(chǔ)金之本息。

            其余未盡事宜請(qǐng)參考________________有關(guān)規(guī)定。

            乙方受聘用期間,甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù)。

            六、乙方于受聘期間之著作或工作成果,如系于甲方企劃下,或法定工作期間完成者,其所有權(quán)歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán),應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。

            七、本契約期間屆滿當(dāng)然失效,如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí),另行簽訂新契約。

            八、本契約未訂定事項(xiàng),悉依《聘用人員聘用條例》及________________相關(guān)規(guī)定辦理。

            九、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí),以中文本為準(zhǔn)。

            十、本契約法律糾紛以________________法院為第一審管轄法院。

            十一、本契約乙式參份,除一份由甲方報(bào)院備查外,另由雙方各執(zhí)乙份。

            甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

            附件 略

          聘用合同 篇4

            甲方:畢節(jié)市婦幼保健院

            乙方:

            身份證號(hào)碼:

            因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

            1、 乙方在聘用期間,必須自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切 ,女,文化程度:中專,出生年月:1972 年 4 月, 規(guī)章制度。

            2、 乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

            3、 乙方在聘用期間, 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到, 認(rèn)真、 嚴(yán)肅, 高度敬業(yè)。

            5、 乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果 者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

            6、 乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的.本職工作,同時(shí)應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作。

            7、 乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記 錄,嚴(yán)格交接班制度。

            8、 乙方在聘用期間,如因病、事請(qǐng)假,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月,病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。

            9、 乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

            10、 乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù), 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

            11、 乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資 元,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金 的 80%。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失 業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

            12、 乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方 有權(quán)解除合同。

            13、 本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

            甲方:畢節(jié)市婦幼保健站院

            乙方:

          聘用合同 篇5

            甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

            乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

            家庭住址:

            身份證號(hào):

            為了做好學(xué)校冬季取暖工作,甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,依法確定乙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的勞動(dòng)權(quán)力、義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商簽定本勞動(dòng)協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。

            一、勞動(dòng)期限:20xx年10月25日至20xx年4月1日

            二、工作內(nèi)容及要求:

            1、甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐、維修、管道保養(yǎng)和水處理工作。

            2、乙方在工作中因本人操作不當(dāng)以及發(fā)現(xiàn)問題而不及時(shí)處理,所造成的一切損失和后果均有乙方負(fù)責(zé)。

            3、乙方要重視自己的生命安全和身體健康狀況,如有不適應(yīng)本工作的疾病,不得與甲方簽訂協(xié)議。如因隱瞞疾病不報(bào),或違反操作規(guī)程而導(dǎo)致工作期間出現(xiàn)的意外事故,一切后果由乙方個(gè)人承擔(dān)。

            4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方一概無關(guān)。

            5、乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,定期校驗(yàn)、檢查或更換安全閥、壓力表和各種安全附件,確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能,若乙方未及時(shí)檢查,所導(dǎo)致的一切后果均有乙方個(gè)人承擔(dān)。

            6、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房八項(xiàng)制度及六項(xiàng)運(yùn)行記錄。并認(rèn)真做好日運(yùn)行情況記錄。

            6、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的供暖時(shí)間,服從學(xué)?倓(wù)處人員的管理安排。在鍋爐正常運(yùn)行的情況下,做到回水溫度大于60度,整天室內(nèi)溫度不得低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(16度)

            7、在司好鍋爐的同時(shí),要經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運(yùn)行情況,并做好相應(yīng)記錄,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,要及時(shí)處理,用時(shí)回報(bào),決不能影響正常供暖。

            8、牢固樹立節(jié)約意識(shí),為學(xué)校節(jié)約一滴水,一度電,一斤煤。愛護(hù)勞動(dòng)工具,發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,給予100—200元的經(jīng)濟(jì)處罰。

            三、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)時(shí)間

            1、乙方必須按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行上下班簽到制度,不按時(shí)簽到者,按空崗計(jì)算,并扣發(fā)日工資。

            2、按規(guī)定乙方每月工作15天,甲方執(zhí)行月工資,每月工資元。

            3、乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間工作,做到有事有病要請(qǐng)假,不能因私事影響工作。(乙方有事必須向?qū)W校管理人員或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,請(qǐng)假一律憑請(qǐng)假條請(qǐng)假,托人或口頭請(qǐng)假一律無效,)

            4、未經(jīng)學(xué)校允許,乙方不得么自調(diào)班。

            5、乙方不享受帶薪休假制度。春節(jié)期間的工資按國(guó)家相關(guān)制定執(zhí)行。

            四、合同終止與獎(jiǎng)罰

            1、本采暖期結(jié)束,合同終止。乙方若單方面終止此協(xié)議,必須在30天之前,向甲方提出申請(qǐng),否則甲方有權(quán)扣發(fā)1—2個(gè)月工資。

            2、因乙方違反操作規(guī)程,不按時(shí)供暖,造成暖氣管道凍裂、供暖設(shè)備設(shè)施損壞或發(fā)生不安全事故,甲方有權(quán)終止合同,并按有關(guān)規(guī)定追究乙方責(zé)任,暖氣設(shè)備維修所產(chǎn)生的人工費(fèi)、材料費(fèi)均由乙方承擔(dān)。

            3、因乙方違反操作規(guī)程或工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仍蛟斐傻淖陨韨,?zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。

            4、因乙方玩忽職守,造成供暖效果不好,師生不滿意,經(jīng)甲方確認(rèn)后,每次罰當(dāng)日值班鍋爐工100元。。

            5、乙方要24小時(shí)值班,若有空崗(應(yīng)24小時(shí)有人值班)或遲到、早退、無故脫崗誤工者,罰款100元,雙休日期間發(fā)生此類現(xiàn)象,加倍罰款200元。

            6、嚴(yán)禁乙方在崗喝酒或酒后上崗,違者扣發(fā)3天日工資(期間若發(fā)生不安全事故,乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任)。

            五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

            本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日

            乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日

          聘用合同 篇6

            聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)

            具體部門: 電話:

            受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

            受聘崗位:醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

            受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方) 身份證號(hào)碼:

            茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

            二、**待遇與獎(jiǎng)懲

            1、試用期月**為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

            2、正式聘用期月**為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

            3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

            4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

            5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

            6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

            7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

            三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

            1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

            2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。

            3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

            4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))

            5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

            四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

            1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬,但保證金不再退還。

            2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

            3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

            4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

            5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

            6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

            7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

            8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

            五、違約責(zé)任:

            此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

            六、合同生效與終止:

            1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)

            2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

            七、合同簽署與爭(zhēng)議:

            1、具體程序?yàn)椋海?)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

            2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

            九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)

            甲方負(fù)責(zé)人(簽章) 年 月 日

            具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人: 年 月 日

            乙方(簽) 年 月 日

            丙方(簽) 年 月 日

            附:聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

            1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,服從科室安排。

            2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

            3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

            附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

            一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實(shí)施獎(jiǎng)懲。

            二、**規(guī)定:試用期月**醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 - 元,正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元,護(hù)士與技師為 - 元,具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

            三、獎(jiǎng)金規(guī)定:試用期不享受任何獎(jiǎng)金,正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

            四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

            五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

            六、試用及聘用程序:部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘用(試用)人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效。

            附三: 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書

            1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為 同志作擔(dān)保人。

            2、在 同志合同期內(nèi),保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

            3、在合同期內(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),根據(jù)案情嚴(yán)重程度,愿接受相應(yīng)的行政處理。

            4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份,擔(dān)保人留存一份,被擔(dān)保臨時(shí)工一份,醫(yī)院辦公室一份。

            擔(dān)保人簽字:

            用人部門蓋章:

            年 月 日

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