聘用合同范文錦集八篇
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的聘用合同8篇，歡迎閱讀與收藏。
聘用合同 篇1
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方賽歌迪品牌長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監。
二、合同期限
（一）雙方約定試用期為3個月，即20xx年 月 日---20xx年月日，試用期內乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
（二）本協議為三年期，自20xx年月日至 20xx 年 月日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當賽歌迪品牌營銷總監職務的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月（人民幣）的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
（二）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
（一） 甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個休息日。
四、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
（一）開展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；
（二）主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；
（三）參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；
（四）充分發揮賽歌迪品牌銷售開發人員的積極性，對銷售開發團隊進行培訓 和監督管理。
（五）每月向總經理報送開店、營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告；
（六）組織建立健全賽歌迪品牌營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開 拓目標市場；
（七）掌握重點商場和大客戶的銷售情況，發現問題及時解決；
（八）負責組織法務部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論進行反饋；
（九）負責組織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。
(十) 制訂營銷系統月度、季度和年度工作目標和工作計劃，經批準后執行； (十一) 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；
(十二) 及時向總經理匯報營銷開發系統的真實情況及有關數據；
(十三) 培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
五、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務；
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
１、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發的相關工作，分配具體工作目標任務；
２、監督檢查乙方工作情況；
３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務；
１、使乙方及時獲取薪資報酬；
２、使乙方合理享受規定的待遇；
３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務；
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
１、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務；
２、獲取薪資報酬；
３、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；
（四）乙方須履行的義務；
１、遵守甲方制定的各項規章制度；
２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散；
３、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；
４、按時完成甲方指派的工作任務；
５、積極服從上級主管的工作調動；
６、愛護甲方的財產；
７、遵守國家和地方有關政策。
六、合同的變更和解除
（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；
１、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；
２、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
３、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
４、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同；
１、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、法律、法規規定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
３、法律、法規規定的其他情形。
４、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業務交接手續停止履行營銷總監職務。
七、附則
（一）甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；
（二）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行；
（三）雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；
（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章執行；
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
聘用合同 篇2
甲方(聘用單位)：蘭溪星辰青少年教育咨詢有限公司
法定代表人：_____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 20xx年教師聘用合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監督保證授課效果。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務
1.按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。（寒暑假：學期結束發放工資，春秋季：每月發放一次工資。）
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的`教學軟件。
第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關管理規定。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。
第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規定
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽字)：_____________
蓋章：蓋章：
本合同終止。
聘用合同 篇3
美國_________（以下簡稱甲方）和中國_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國_________簽訂本合同，條文如下：
一、服務項目
1．乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；
2．乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。
二、待遇及費用
（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：
1．甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品；
2．應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；
3．乙方人員享受中國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。
4．乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。
5．乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。
（二）甲方向乙方支付下列費用：
1．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。
2．甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元；（其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元），工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。
3．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝凈月工資÷25天÷8小時。
三、雙方責任
（一）甲方責任
1．負擔乙方應聘人員自中國_________到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至中國銀行_________分行_________公司外匯帳戶（帳號：_________），待中方人員到達后據實向甲方核銷；
2．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用；
3．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。
（二）乙方責任
1．選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；
2．向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；
3．負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，并負擔其費用；
4．負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款；
5．教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；
6．乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；
7．乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；
四、支付
1．甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；
2．每月五日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后七日內，把上月工薪和加班費匯至中國銀行_______分行_________公司外匯帳戶；
3．上述匯款所需費用均由甲方負擔；
4．甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0．5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。
五、應聘人員的更換與解雇
1．乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；
2．甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；
3．應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。
六、仲裁
雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。
七、合同的生效和終止
1．本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。
2．在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。
3．如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。
4．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。
本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：____________
法定代表人（簽字）：_______ 法定代表人（簽字）：______
_________年______月______日 _________年______月_____日
簽訂地點：_________________ 簽訂地點：________________
聘用合同 篇4
甲方：法定代表人：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任xx崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。
國家法定節假日正常休息。（場地租賃合同）
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資財務人員。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
（五）。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示財務人員聘用
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：
。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
f．甲乙雙方需要約定的九、勞動合同終止的條件
其它事項：經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同。
十、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報財務人員。
十一、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（七）本合同于年月日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名
聘用合同 篇5
甲方（聘用單位）：金盆鎮中心幼兒園
乙方（受聘教師）：
甲方根據教育、教學工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協商同意簽定本合同。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期的聘用合同，合同期從 20xx 年 8 月 30 日起至 20xx 年 1 月 15 日止。
二、甲方的權利與義務
1．對乙方進行黨和國家的政策、教育法規、教育教學業務等培訓及輔導；
2.甲方應每月按時支付工資。
3. 甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
4．對乙方的工作進行考核、獎懲；
5．制訂嚴格的規章制度規范乙方；
6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、乙方的權利與義務
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，并認真執行定期向園長做工作匯報。
2、服從工作安排發揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
7、嚴格執行幼兒園的各項規章制度，上班期間不從事與工作無關的事。
8、乙方應遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數不得超過兩次，每次不得超過一天。（特事特批，請假期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發本月全勤獎。
9、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發本月安全獎。
四、聘用合同的解除與終止。
（一）、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。
（二）、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。
（三）、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、工作不負責，造成重大安全事故。
7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。
（五）、乙方需提出解除合同時，應提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。
五、工資待遇
工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發放，每月基本工資600元，養老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元（另見考核方案）。
標準班額人數：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。 第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發放工資。
六、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。 其他：
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行。
2、甲、乙雙方在執行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可請上級主管部門協商解決。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇6
聘請方：xxx有限公司 ( 以下簡稱甲方)
應聘方：_______________________________________ ( 以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議 ,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
(一)甲方的權利義務
1 、決定本店的經營方針和投資計劃;
2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;
3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4 、負責對被聘用店長崗前培訓;
5 、領導、監督乙方的工作;
6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
(二)乙方的權利義務
1 、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。
2 、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3 、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。
4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5 、應于每月 10 日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7 、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。
10 、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日( 24小時內)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
11 、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。
五、費用管理：
乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。
六、工資及利潤分配
1 、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。
2 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。
3 、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。
七、入股條款
1 、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2 、乙方選擇 為入股方式。
( 1)可以現金出資
( 2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。
3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。
八、合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。
十、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
十二、合同生效及文本
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
xxx有限公司
聘用合同 篇7
聘用單位（甲方）：
受聘人員（乙方）：
衛生院制
填 寫 說 明：
1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔。
2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致， 可增加有關條款。
甲方（聘用單位）
名稱:
乙方（受聘人員）
姓名： 性別 民族 出生年月：
專業： 學歷： 職務： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限：本合同期限為 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期為一年自 （注：按照局下發的全員聘用方案，）
二、聘用崗位及職責要求 ：
（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后， 調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
（一）嚴格執行醫院規章制度
（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
（二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
（一）甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。
（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
（三）乙方享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。
（四）甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。
六、 聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件一） ，以書面形式確定合同變更的內容。
（四）乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 （附件二）,對本合同作出相 應的變更。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 （附件三）。
八、 聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止: 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的； 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 （附件四） ，并辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人
或委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇8
編號：
甲方（單位）名稱：經濟性質：地址：法定代表人：乙方（職工）姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現住址：郵政編碼：身份證號碼：
中建七局第三建筑有限公司制
根據《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款；
一、合同期限：
第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止。
2、自 年 月 日起，至 （工作）完成止。
第二條，試崗期為 個月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。
二、生產（工作）內容；
第三條，甲方根據生產（工作）需要，安排乙方擔任工種（崗位）工作。甲方因生產（工作）需要，有權臨時調換乙方的工種（崗位）。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條，甲方根據乙方工種（崗位）提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環境和場所。
第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育與培訓。
四、工作時間和勞動報酬：
第六條，甲方根據乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執行不定時工作制。期間，根據施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協議工資分配方式，月基本工資定為人民幣 元。
第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據其工作表現和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。
五、勞動紀律：
第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。
第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據國家有關規定和本單位規章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。
六、保險福利待遇：
第十二條，乙方在合同期內、并在工程施工實際許可的情況下，甲方應按規定安排乙方休息（休假）。
第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標準中，包含乙方養老、醫療及失業保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(月800元：養老金繳納18%；醫療保險繳納8%；失業保險繳納2%)的標準，分別計入乙方月工資標準內，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納 。
第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮合同制職工同等待遇執行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元。
第十五條，乙方患病或非因工負傷，在本單位受聘一年以內的
醫療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫療期為兩個月。醫療期間甲方按合同約定工資的 60 %發給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發給乙方一次性醫療補助費1000元。
第十六條，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。
七、合同的變更、解除和終止：
第十七條，具有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
1、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；
2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；
3、甲方由于生產（工作）需要調換乙方工種（崗位）的。 第十八條，甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。
1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后仍不能從事原工作的；
3、乙方違反或不履行本合同的；
4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動紀律；
5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的；
6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的；
7、乙方嚴重失職、貪x受到、泄露單位機密、損害單位利益； 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的；
9、乙方被依法追究刑事責任；
10、乙方請事假連續達一個月或累計達兩個月者；
11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。
第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。
第二十一條，合同期滿，本合同自動終止。
第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。
第二十三條，合同期滿后，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。 第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經合法授權代簽無效。
第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執一份，存檔一份。
甲方（蓋章）： 乙方：
法定代表人：
或委托代理人： 簽字：
簽訂日期： 簽訂日期：
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