公司策劃年會方案

          時間:2024-08-26 08:17:41 會議方案 我要投稿

          公司策劃年會方案

            為迎接新的一年,不少公司都會策劃年會,那么,下面是小編給大家整理收集的公司策劃年會方案,供大家參考。

          公司策劃年會方案

            公司策劃年會方案1

            一、年會前言:

            走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去,回首旅途,勝利的笑容正在蔓延攜手今宵,高歌這一路榮耀感動,展望明朝,伙伴們,讓我們攜手同行,一曲歌唱出心中摯愛,一段舞跳出熱血豪邁。 執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香,巔峰領躍!

            二、年會主題:

            放飛夢想 超越無限

            三、操辦原則:

            造場,借勢,深入人心

            四、年會的準備

            1、會場的布置:

            一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境,能讓大家一起就餐

            二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅

            三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯,大紅花,獎金(優秀員工和優秀父母獎金),最好也準備一些特等獎和安慰獎。

            四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶

            五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐

            六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

            七、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側

            八、年會流程安排:

            1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)

            DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

            主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上,全程聚光燈聚焦,掌聲和吶喊聲不斷)

            2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工,現場頒獎

            3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

            4、分享

            業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內),對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

            客戶或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

            5、晚會節目

            每個部門或小組出幾個指定的節目,節目前三名有豐厚的獎勵,拉動員工積極參加

            一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件,搞笑片斷

            也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

            6、互動游戲

            互動不宜久:游戲環節 1~2 個最為適宜, 每個互動游戲不宜超過5分鐘,小品表演類不宜超過 10 分鐘,否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

            7、節目完事后,老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規劃好,蓋好章后每個部門一份,明年年底兌現承諾。

            8、讓各部門定明年業績目標,以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

            9、頒發年貨(年貨最過年能用上的,在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

            如果發獎金:本來今年這個員工1000元,拿給他分成幾塊:

            買年貨xxx元(越實用越多越便宜)

            300元給員工

            100元給孩子

            xxx元給媳婦兒

            xxx元給員工父母

            八、年會會務的組安排:

            年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

            九、年會會務流程

            頭一天下午先到會場把會場布置好,會務組全權出馬就行!

            十、年會當天

            一、上午

            7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)

            7:10由會務總監統一點名,安排崗位

            7:40會場外各就各位,準備迎接所有員工到來

            8:00所有員工統一進場,前十名及父母和企業的天先進,然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)

            8:30場內一切準備就緒,主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

            8:40準時開始,主持人上場,開場詞之后,先跳兩曲瘋狂的舞蹈,(由所有領導上前領舞)!

            9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

            9:50第一個抽獎環節

            10:00中場休息,要有茶歇

            10:10中場休息結束回到場內

            10:15主持人上場,跳一曲舞蹈

            (1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎,拿到獎后用一句話表達自己的心聲,多一句不讓說,時間有限)

            (2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒)

            (3)客戶或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘,3到5個人即可)

            12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好,大家可以放開點吃)

            二、下午

            13:00下午進場,優秀員工和父母和公司的貴人先入場

            13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節,所以不要讓人員先走動

            16:20分第二個抽獎環節

            16:30中場休息

            16:50下半場開始上場宣布明年機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規劃好,蓋好章后每個部門一份,明年年底兌現承諾

            17:30各部門定目標,(以團隊風采展示的形式表現)

            18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)

            19:00頒發年貨!

            三、晚上

            19:30所有人員聚餐!

            21:30第三次抽獎

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