心理醫生個人簡歷

          時間:2020-10-06 17:38:31 簡歷 我要投稿

          心理醫生個人簡歷范文

            心理醫生是從運用心理學、人格心理學、變態心理學和 精神診斷的理論知識,通過理療的手段,解決來訪者心理障礙的專業人員。下面是小編整理的心理醫生個人簡歷范文,歡迎參考!

          心理醫生個人簡歷范文

            心理醫生個人簡歷范文

            基本信息

            姓 名:xxx 性 別:女

            婚姻狀況:已婚 民 族:漢

            戶 籍:河南 年 齡:29

            現所在地:遼寧 身 高:167

            聯系電話:

            電子郵箱:

            求職意向

            希望崗位:人力資源,行政/后勤,心理醫生

            工作年限:7年 職稱:初級

            求職類型:全職 可到職日期:隨時

            月薪要求:面議

            工作經歷

            xx年3月—至今xx有限公司,擔任心理咨詢師。主要工作是:從事婚姻糾紛調解,給予離婚或家暴事件建議,輕度抑郁或焦慮的心理輔導。

            xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任人事主管。主要工作是:

            1、有針對性地各部門要求,甄別網絡簡歷,進行第一輪面試篩選,并給部門經理面試者的個人信息及工作特點;

            2、逐步完善企業招聘工作,增加職業性格測試,檢驗面試者職業傾向及持久度;

            3、初步建立企業績效方案,同時與各部門經理溝通考核標準及目標,探討績效方案的可行性;

            4、加強企業人力資源建設,建立新員工培訓制度、參與企業制度以及績效方案實施培訓;

            5、安排企業日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作。

            xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任行政助理。主要工作是:

            1、負責總公司及分公司的人員招聘、監控人員入離職情況手續辦理及未完成業績;

            2、參與并處理企業勞動糾紛。主要是來自離職員工因業績提成問題的糾紛;

            3、監控近十家門店行政文員對總部下達工作的完成情況,及時反饋門店中存在的`問題;例如:門店對總部制度執行情況、設備設施維護、門店衛生及安全檢查、處理各個店面的物質分配;

            4、監督總部車輛的使用,油費修理費的監控;

            5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;

            6、期間根據國內某些知名零售商資料,編撰本公司門店日常行為規范、門店擺放推頭的標準等建材門市手冊。

            xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任行政人事助理。主要工作是:

            1、負責企業各類工程合同的復核、整理、歸檔工作,聯系公司法務對工程合同的審核,參與組織工程合同糾紛訴訟材料;

            2、處理工傷訴訟以及企業勞動合同糾紛;

            3、負責企業人事管理:人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發放、人事檔案整理;

            4、在上級領導的指導下,制定公司多項行政人事制度,例如企業衛生制度、企業考勤制度、企業員工獎罰制度;

            5、辦理企業工商、勞動、殘疾人、稅務和組織機構代碼證的年檢;經營項目變更;辦理公司銀行賬戶變更、銷戶。

            xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任行政助理。主要工作是:

            1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;

            2、企業外來工人資料、入離職手續辦理;

            3、日常行政事務,購買辦公用品,人事資料檔案管理等;

            4、對公司的計算機設備進行日常維護。

            教育背景

            畢業院校:番禺職業技術學院

            最高學歷:大專

            畢業日期:2006-07

            所學專業一:人力資源管理

            所學專業二:心理學

            語言能力

            英語水平:優秀

            國語水平:優秀

            粵語水平:一般

            工作能力及其他專長

            1、有處理勞資糾紛的相關經驗,了解勞資工作中的要點,并如何從日常工作中去規避勞資糾紛;

            2、多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸,了解部門的運作及流程;

            3、撰寫企業衛生、考勤制度得到領導的肯定,并在公司內順利實施推行;

            4、獨立完成校園、網絡、現場等渠道招聘活動。

            自我評價

            本人熱情、慷慨,能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節,尤其是哪些有關他人的細節;考慮周到,具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感,執著;敢打敢拼,富有開拓精神!

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