方案建議書

          時間:2020-11-27 12:43:03 建議書 我要投稿

          【必備】方案建議書2篇

            在當下社會,建議書應用范圍愈來愈廣泛,使用正確的寫作思路書寫建議書會更加事半功倍。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編收集整理的方案建議書4篇,歡迎大家分享。

          【必備】方案建議書2篇

          方案建議書 篇1

            一、活動主題

            “群策群力——我為火森獻計策”

            二、活動目的

            充分發揮員工愛崗、敬業、奉獻、盡責的企業主人翁精神,鼓勵廣大員工聯系公司及本部門目前經營管理和工作現狀,著眼于公司發展,圍繞隊伍建設、內部管理、工作質量、技術創新、文化氛圍等方面提出更先進、有價值、可實施的合理化建議,廣開言路,群策群力,為促進公司進一步發展獻計獻策,實現企業與員工的和諧發展。

            三、活動時間

            20xx年6月26日起(常年)

            四、活動內容及步驟

            合理化建議是指對公司的生產經營、管理等體系文件提出書面修改、改進建議和意見,或針對目前管理和生產工作現狀提出更先進的方式、方法、工作或作業流程,被采納后能產生一定的管理或經濟效益的建議、意見或方案。員工應當以真實的身份提出合理化建議,可以是一人或多人。屬于員工崗位職責內的事項以及單純的意見、希望和要求,無具體的'優化實施辦法的不屬于合理化建議范圍。

            ㈠ 合理化建議提報流程

            1、員工提出合理化建議,填寫《合理化建議申報表》,以郵

            件方式發至郵箱XXXXXXX@qq.com→人事行政部每周五收集匯總報評審小組。

            2、人事行政部負責向提建議人及時(一周內)反饋是否采納信息,對已采納的建議實施情況向提建議人及時反饋并進行跟蹤,實施完成后再次向提建議人反饋結果。

            3、合理化建議一經采納,實施單位必須在一周內制定出實施方案,并按計劃推進。未按時向評審小組提報實施方案或因主觀因素導致實施方案未如期完成的,對責任部門負責人進行擔責處理。

            五、評審及獎勵

            為鼓勵廣大員工積極參與合理化建議活動,在意見征集完后,由評審組對員工提出的合理化建議進行評比,評審委員會視創造實際價值和效益的情況,分別設臵金點子獎、銀點子獎和獻計獻策獎等獎項,根據不同獎項,分別給予精神和物質獎勵。

            六、評審小組及職責

            1、組 長:XXX

            2、副組長:XXX

            3、組 員:XXX

            評審小組負責統籌安排合理化建議工作,負責建議的最終審查、評估與判定,決定建議獎勵等事項。

            在開展合理化建議征集活動中評審組需保證活動公平、公正、合理有序地進行,其主要職責如下:

            1、承擔合理化建議的評審工作,根據合理化建議要求進行公平、公正的評審。

            2、協助建議人修改、補充、完善有價值的合理化建議。

            3、對未入圍的合理化建議作出解釋,說明其未入圍的原因。

            4、協助建議人落實合理化建議,為建議人提供必要的支持并 清除障礙。

            領導小組下設辦公室,主任由行政部經理擔任,人事行政部具 體負責組織合理化建議的收集、匯總、跟蹤及反饋等工作。

            廣州市XXXXX有限公司

            總經辦

            二〇zz五年六月二十五日

            附件:

            1、《合理化建議申報表》

            2、《重大合理化建議推薦審批表》

            合理化建議申報表

            重大合理化建議推薦評審表

          方案建議書 篇2

            XX鎮人民政府關于

            XX市人民檢察院檢察建議書落實情況的復函 XX市人民檢察院:

            貴院檢發建〔20xx〕X號檢察建議書函告我鎮,已收悉。接到該建議書后,我鎮領導高度重視,及時召開鎮領導班子會進行專題研究,及時制定整改措施,逐條進行了認真的落實,現將整改落實情況回復如下:

            一、強化制度監督,規范權力運行,建立懲防保障機制。嚴格完善有關的規章制度,做到依法管理,依法辦事,有效預防。根據貴院的建議,我們進一步完善對村干部的監督制約機制,發現問題,及時整改、糾正。建立并完善了黨風廉政建設責任制,村支部書記與鎮直各部門第一責任人簽訂黨風廉政建設工作責任書,將黨風廉政建設的責任分解到班子的每一個成員,責任到人。把制度建設作為源頭治腐、超前防范的重要手段,進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。

            二、加強警示教育和法律法制宣傳教育,提高機關干部和村干部的法制意識。針對我鎮曾存在的個別村干部存在的思想政治素質較低、法制觀念淡薄的現象,進一步加強法律法制宣傳教育,以案釋法,提高村干部的法律意識,并督促全體干部自覺遵守職業道德,依法正確履行職責,堅決杜絕貪污等違法行為,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。根據貴院的建議,針對本鎮存在和出現的問題,下一步我鎮將舉一反三,開展反面典型案例教育;

            開展反腐倡廉專題討論。使廣大干部尤其是黨員領導干部,進一步提高了對反腐倡廉工作工作重要性、復雜性的認識,加強了黨性修養,筑牢了思想防線,增強了拒腐防變能力。

            三、進一步規范村級財務管理,加強村財村用鎮監管工作。一是嚴格村級收入的管理。村集體應依法、合理組織收入。二是嚴格村級支出的管理。村級財務支出應按照“量入為出,厲行節約”的原則,加強管理和監督,嚴格限制非生產性支出。三是嚴格執行民主理財會簽制度。村級的所有收支,一律由村支部書記、村主任、村報賬員、民主理財小組組長和經辦人共同簽字,并加蓋村民理財小組專用章,方可入賬報銷。四是嚴格村級集體資產的管理。對固定資產、產品物資,要定期盤點登記,并在村務公開日進行公開。

            二○一x年十月二十二日

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