新入職員工培訓計劃書

新入職員工培訓計劃書

　　新入職員工培訓是培訓的重要內(nèi)容之一，所以就為大家整理了新入職員工培訓計劃書，情看：

　　新入職員工培訓計劃書

　　一．意義

　　提高新員工素質(zhì)和技能，增強新員工的適應性，實現(xiàn)勞動力向生產(chǎn)力的迅速轉(zhuǎn)化。

　　二．原則

　　1.先務虛，后務實，按輕重緩急安排培訓內(nèi)容

　　2.現(xiàn)場參觀、書面指導、操作示范、訓練指導相結(jié)合

　　3.以肯定激勵為主

　　三．程序

　　1.在分配到具體部門前，由人事部開展《員工手冊》的培訓

　　2.在分配到具體崗位后的試用期內(nèi)，由各部門安排專人作崗位技能的.培訓

　　四．《員工手冊》培訓主要內(nèi)容

　　1.公司簡介（概況、公司歷史、公司精神、經(jīng)營理念、未來前景、公司組織說明）；

　　2.公司人事規(guī)章和福利（作息、打卡、門衛(wèi)檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲）；

　　3.財務會計制度（費用報銷）；

　　4.安全知識普及；

　　5.參觀有關工廠現(xiàn)場

　　6.指引乘車處、更衣處、廁所、食堂、飲水點等位置及注意事項。

　　五．崗位技能培訓三項內(nèi)容

　　1.演示。由專人講解崗位操作程序，并作實例示范，強調(diào)重點、要點；

　　2.訓練。分派新員工一些簡單的工作任務，在其工作過程中不時給予指導，規(guī)范其行為，肯定其工作中的成績，并矯正不足之處；

　　3.解惑。隨時準備解答新員工提出的問題，并作耐心的講解。

　　六．相關表格。

　　略