計劃書學生

          時間:2020-09-24 17:59:23 計劃書 我要投稿

          關于計劃書學生模板合集五篇

          計劃書學生 篇1

            大學生是社會的主角之一,大學生的發展倍受社會的關注,而如今,大學生畢業即失業的現象已較為嚴重,這不僅是人才資源的浪費,也使社會對大學生的信任度大大降低。社會的崗位是有限的,大學生的供應量遠遠大于需求量,而要解決這一問題,一個重要的途徑就是對大學生進行職業發展教育和創業意識培養。大學生創業協會即是一個以增強大學生的實踐創新能力為中心,以“就業、創業、創新、發展”為核心,以提高大學生的綜合素質和就業技能為宗旨的學生社團組織。

          關于計劃書學生模板合集五篇

            協會的組織機構及其職能如下:

            1)會長、副會長。會長、副會長負責整體的組織管理工作,組織領導協會各部門進行日常工作和活動開展。

            2)秘書處:協會會員檔案和日常活動資料的管理;會議主持和活動記錄工作。

            3)信息采集部:市場調查,信息收集,創意提出,方案設計。

            4)創業策劃部:策劃創意方案的制作、可操作性分析以及實施方案。

            5)宣傳部:活動海報設計制作;聯系新聞媒體、廣播臺、報刊等對內對外發表信息。

            6)外聯部:聯系校內各系、學生社團或其他單位共同組織開展活動;聯系校外各企事業單位進行活動項目開發人才資源配調等工作(兼職、全職信息提供)以及活動贊助。

            7)組織部:會員聯系與交流、內部信息傳遞,調動會員積極性,引導開展創新性活動。

            8)財務部:負責協會經費管理,確保協會日常財務支出與收入帳目清晰。

            9)兼職組:整體協助會長管理社團的兼職、全職及社會實踐等活動的運作和持續發展。

            10)注:協會指導單位:院畢業生就業指導中心

            指導老師房利院畢業生就業指導中心辦公室負責人

            學術顧問:崔國發:黨委副書記、紀委書記

            金麗娟:金融學系副書記、大學生創業園項目總負責人

            蔡立安:人事處處長

            楊洪深:院畢業生就業指導中心主任

            歷屆會長:第一屆【20xx.04——20xx.09】魏科舉工商管理系20xx級市場營銷班;

            第二屆【20xx.09——20xx.09】楊翠萍公共管理系20xx級公共事業管理班;

            第三屆【20xx.09——20xx.10】王丁丁工商管理系20xx級工程管理班;

            第四屆【20xx.10——20xx.10】許輝工商管理系20xx級市場營銷2班;

            協會活動計劃:

            1)就業與創業系列講座。針對當前就業形勢,邀請校內外著名企業家發表演講和學術報告,分析就業與創業的發展前景,并學習相關的理論知識。如:近期舉辦的商業名家交流會

            2)校園模擬招聘會。邀請知名企業主管人員進行模擬招聘,本社團組織會員參加現場面試,在面試中學習應聘知識和應聘技巧,讓會員在正式面試前有一次練習的機會。如20xx年11月底協會的校園模擬招聘會登陸安徽衛視《安徽新聞聯播》節目。

            3)走進企業活動。讓同學們親身感受大型企業的經營理念、生產流程及企業文化。如20xx年第二屆“走進企業————中科大銅陵創業園之行”。

            4)舉辦“創業文化節”。節日期間通過海報、展板、廣播等形式對本社團進行宣傳;對年度優秀會員及干事給予獎勵并進行頒獎儀式;舉辦具有本社團特色的文藝匯演。如20xx年4月的獨樹一幟的第三屆創業文化風采展。

            5)“DIY--創業之星”選拔大賽。由評委會進行“創業之星”的選拔。對于切實可行的創業方案,本社團將積極為其尋求投資商,助其方案得以實施。

            6)簡歷制作大賽。參賽選手根據自身情況,制作個人簡歷,遞交本社團評委會,經專業人士點評,評選出最佳個人簡歷。如20xx年4月至5月舉辦的為期1個月的第三屆簡歷制作系列活動。

            7)個人職業生涯規劃設計大賽。參賽選手根據自身情況,首先對自身進行認真、深度的SWOT分析;對本專業的市場前景、就業狀況作出明確的認識;制定切實可行的個人目標;對如何實現目標提出明確的實施方案。

            8)就業知識培訓班。由學院就業指導老師進行專業的就業知識培訓,學習就業技巧,提高就業機率。如與學校的大學生自主創業服務員聯手推進大學生基礎創業與就業。

            9)商務禮儀培訓。是商務交往中一種藝術。細節體現教養,教養展現素質,商務禮儀恰當與否對商業談判的成敗起著至關重要的作用。本次活動將重點介紹商務禮儀的特點、重點、規范,并重視將理論與實踐相結合,使我院學生能在服務社會過程中事事合乎禮儀,處處表現得體,從而使商務交往活動順利進行并達到事半功倍的效果。如20xx年5月舉辦的首屆商務禮儀培訓,受譽無數。

            10)本協會長期為廣大會員提供校內外的勤工儉學與高效高酬的社會實踐的機會。并積極提供和幫助會員進行有關大學生就業與創業方面的服務與契機。

            本協會是一個學習與實踐的課堂,是大家學習創業知識、了解就業信息、實現自身價值的平臺。我們將盡力解決你的一切有關就業與創業問題,為你將來就業之路鋪上堅固的基石。

            相信,我們這個團隊屬于你,你也屬于我們這個團隊,我們將共同學習、共同努力、共同輝煌!歡迎你走進“大學生創業協會”,打造一個成就未來的你。

          計劃書學生 篇2

            一、小型超市的潛力及趨勢

            近年來,由于大型賣場的數量不斷增加,中小型賣場由于在商品品種以及經營項目、經營理念的落后,加上經營成本居高不下,導致生存空間越來越小,從而引發了業態的變革,從而產生了居于超市和小型小型超市另外一種業態——小型超市。

            小型超市主要是為方便周圍的居民或是人群而開設的一種小型超市,是生存于大型綜合賣場及購物中心的商圈市場邊緣的零售業態。

            以經營項目齊全及經營日用快速消費品為主的一種零售業態,主要開設于各社區及流動人口教多且以快速消費商品的地方,或學校附近。商圈范圍一般只覆蓋周圍200M的范圍。

            小型超市的經營應緊緊抓住大型賣場的市場空白點,以方便消費者為前提,為消費者提供一個方便、快捷的購物環境,以此來贏得消費者。

            主要經營快速消費食品,日用品,書報,收費業務代辦,面點,果蔬等商品。

            因為他具有超市的經營特點,小型超市的經營成本價格優勢及便利優勢,迅速贏得了消費者的青睞,因而得以快速發展,并形成了連鎖化經營。

            未來隨著生活節奏的不斷加快,一是綜合的大型賣場,一是方便快捷的小型超市經營應是零售行業發展趨勢。

            國內由于經濟收入水平比較低下,起步較晚,所以在小型超市業態目前尚沒有很突出的企業,大家都在邊做邊摸索,導致業態的發展緩慢。

            二、選址

            (一)商圈理念

            小型超市的商圈一般是位于店鋪的直線距離0———200米內,超過200米的效果就比較差了,經營面積一般在60———200平方。

            (二)經營選址

            在社區(擁有自己的商圈)及路邊的人氣比較旺的地方,或是大賣場旁邊(借助人家的商圈),以此來達到自己的經營贏利。

            三、投資計劃

            (一)CI設計

            1、企業標識

            要明顯的體現出小型超市的經營信息,要符合小型超市的經營特點,并且要能有效的結合現有的資源來設計企業的CI。

            既要體現出陽光超市的經營特點來設計連鎖經營的小型超市的企業標識。

            2、企業理念

            為大眾提供便利購物條件

            為消費者提供優質的服務

            為消費者提供適合的商品

            (二)投資計劃

            1、固定設施

            天花——小型超市的裝修不必講究奢華,只要符合自己的經營特點,且能達到給顧客留下清潔,舒適的環境即可,一般只需要使用白色天花頂或者其他暖色的天花頂即可,但是在布局裝飾時比較講究搭配,比較常見的有白色膩子頂,或者是石膏板。

            地面——小型超市由于營業的時間比較長,加上其基本都是以銷售日常食品為主(食品的銷售占50—60%),要求店堂的色彩要比較淡雅明快清新,地面由于燈光的反射效果,一般要求店面地板以素色,淺色為主,一般使用乳白色或是米黃色的地板。

            招牌——小型超市的招牌一般等同于店面的臨街寬度,制作時不用考慮豪華,只需符合自己特點,能有效的契合企業的經營特點,且能符合小型超市本身的特征,必要時為節約成本還可以考慮由企業贊助制作。

            店前的地面——只要平整,容易搞好衛生,不至于使灰塵太多即可,一般會用素色地板或是直接使用水泥地面。

            墻面――為保證店堂的光度,小型超市一般使用白色仿瓷作為墻面的裝飾色調,還可以以突出商業氣氛為目的,使用廣告圖來裝飾,使用廣告圖時一般要求使用反光度較高的燈箱片。

            照明――白色或暖色的色彩為主,比較多的都是使用白色的日光燈管,正常情況下,需要保持10-15平方一根燈管即可使光度符合經營需要。

            音響――為保證顧客的舒適的購物心理情緒,小型超市一般都配備有小功率的音響,并且主要以開放舒緩的背景音樂。

            2、經營設備

            電腦――一般每店配備收銀機一臺,其功能兼具前后臺,無需另行配備專門的后臺操作系統。

            軟件――與總部實行連網,各店統一使用軟件系統,以方便總部對其進行管理監控,并且總部能根據系統來進行庫存管理。

            收銀臺――收銀臺兼管理人員工作臺。

            貨架――以平方數計,每4-4、5平方需要一組貨架,貨架只需使用一般的貨架即可。

            冰柜――因小型超市是方便于就近的居民,故小型超市一般都備有2個冰柜,一個是飲料啤酒柜,另一個作為冰激凌專用冰柜。

            其他設備――如書報柜,糕點柜,根據經營的項目需要來進行設備的增加。

            3、商品

            小型超市的商品結構中,食品占比50%,日用化妝品20%,日用百貨20%,其他10%,約需單品數20xx至3000種。

            (三)經營理念

            1、符合目標消費者需求――小型超市因為都是經營的快速消費品,一般選擇在店鋪范圍內比較常銷的商品作為其經營商品,主要講究庫存小,周轉要快

            2、為消費者提供方便――就近的購買條件,可適當考慮送貨上門,經營項目要根據周圍居民的需求來進行商品配。

            (四)、管理運營

            1、制度管理

            在連鎖小型超市的經營過程中,管理與效益是密切相關的,因此,制度化的管理在運營過程中是相當重要的

            相關的管理制度有:

            出勤制度

            1、衛生管理制度

            2、報表管理制度

            3、能耗管理制度

            4、設備管理制度

            5、固定資產管理制度

            6、采購管理制度

            7、現金管理制度

            8、工資的發放管理規定

            9、員工的擔保制度

            10、管理人員的權限規定

            11、員工的獎懲制度

            12、員工工作制度

            13、貨架作業管理制度

            14、商品配送管理制度

            15、倉庫管理制度

            16、會議管理制度

            17、耗材領用管理制度

            18、通訊器材及設備管理制度

            2商品管理

            為維護企業的形象,保證顧客在店內能買到合乎自己要求的`,新鮮的商品,相關的制度有:

            1、商品的進場制度

            2、商品的銷售報表

            3、采購報表

            4、滯銷報表

            5、暢銷商品統計表

            6、關于商品的獎罰制度

            7、商品的配備申報制度

            8、臨近商品的處理

            9、商品銷售考核

            10、促銷商品的管理制度

            3庫存管理

            因小型超市的商品周轉量很小,所以在經營過程中嚴格的商品管理制度能有效的杜絕商品的滯銷,和提高商品的周轉率,建立有效的商品配送機制,相關的制度有

            1、庫存報表管理

            2、庫存的限制

            3、商品的周轉周期與庫存的參考

            4、調貨申請表

            5、退貨管理規定

            6、庫存周轉考核

            7、商品配送管理制度

            8、滯銷商品考核

            4系統管理

            系統化,信息化,數字化的管理能有效的減少商品的損耗,加強店與店之間的溝通頻率,能快速的實現商品的流轉,從而使資金的流轉更加有效,促進企業的良性發展,因此連鎖店必須將其電腦系統進行連網統一管理,以提高工作準確率和工作效率,相關的制度有

            1、操作員的管理規定

            2、操作員的權限

            3、操作員的保密規定

            4、營業額與員工工資的關系制定

            a)損耗管理

            制定有效的防損制度,提高員工的防損意識,發揮員工的防損積極性,有效的防損降耗措施,相關的制度有

            員工內盜的處理意見

            損耗的管理規定

            損耗的獎懲制度

            耗材管理

            關于盜損的管理規定

            b)促銷管理

            實行統一的促銷政策,有利于增強企業的形象,促進商品的銷售,有利于整合促銷資源,實現資源利用的合理化,充分化.相關的制度有

            促銷管理規定

            促銷的申請

            促銷的執行考核

            五投資分析

            預算按60平米計算(單店)

            1A固定設施:首期(即開業前)

            天花+墻面:直接刮膩子(60+60)*3、5/平方=480元

            水電設備:1200元

            地板;60平方*20=1200

            鋪面外:20*30平方=600元

            店招:10平方*30=300元

            合計480+1200+1200+600+300=3180

            B經營設備

            貨架:180*20+90*30=6300元

            電腦收銀設備:3500+500+800=4800元

            冰柜:1800*2=3600元

            軟件:1500*1=1500元

            收銀臺:1000元

            煙柜:400元

            酒柜;600元

            電話初裝費:200*2=400元

            其他設備;1000元

            合計6300+4800+3600+1500+1000+400+600+400+1000=20000元

            C租賃押金;0元

            D消防設備:20xx元

            總投入3180+20000+0+20xx=25180元

            2經營成本及經營費用

            租金―――――-0元/月

            稅――――――-0元/月

            工商管理――――0元/月

            水―――――――50元/月

            電―――――――800元/月

            工資――――――1200*2=2400元/月

            耗損預估――――500元/月

            總部配送費―――400元/月

            總部管理費用――400元/月

            其他費用――――300元/月

            合計0+0+0+50+800+2400+500+400+400+300=4850元/月

            3營業效益

            預計營業額1000――1500元/日

            月計營業額40000元

            營業利潤4000*22%利潤率=8800元

            營業外收入500元/月

            合計效益8800+500=9300元

            4貨值800元/平方60平方=48000元

            5后期開業后的追加投入15000元

            6收益分析

            收益=效益-費用=9300-4850=4450元/月

            年收益=4450/月12月=53400/年

            不可預計費用5000元/年

            實際預計收益53400-5000=48400元/

            總投入=首期投入+后期追加=33210+15000=48210

            預計收回投入需2年

            四項目可行性

            行業的發展趨勢及社會經濟的發展水平的上升,使項目的可行性更加強烈,鑒于此,推薦涉入此行業并形成連鎖化經營,在本地市場尚未成熟之際搶占行業的制高點

            五風險規避

            由于行業風險的不確定性,因此,建議在開業之后3個月,可以通過核算將店面執行承包經營,具體方式待定,前提是統一采購,統一品牌,統一經營,可通過下述方式來執行降耗從而實現降低風險的目的,且能提高員工的工作積極性.

            A方案;員工入股

            B方案;前期投資算做風險投資,由員工進行擔保抵押經營,自負盈虧

            C方案;以委托經營的模式交給員工經營,多勞多得,上交費用

            D方案;繳納承包金的形式進行承包經營

            六投資解析

            1、前期投資

            固定設施及營業設施,可以利用部分現有的設備,以降低其投入

            2、追加投資

            因以利用了現有賣場的客戶資源,在首期投入中已經沒有了貨款投入,故在后期需要追加部分貨款投入,即是后期追加的3萬元貨款投入來作為后期的資金運營,此投入可視總部對供應商的整合而降低投入數量。

          計劃書學生 篇3

            一、大賽主題

            打開職場大門,豐富面試閱歷,成就美好未來

            二、參賽對象

            溫州醫科大學全日制在校生

            三、大賽地點

            溫州醫科大學求知樓報告廳、求新樓報告廳

            四、賽程安排

            1、學院選拔 5月2日之前

            各學院充分動員學生積極參與大賽,通過院內比賽等形式做好選手選拔工作,推薦優秀學生進入學校比賽(學院參賽名額分配表見附件1)。請各學院于5月2日(周一)16:30前將選手報名匯總表(附件2)以電子郵件方式發送到@qq.com。

            2、學校決賽 5月15日

            決賽環節由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間:每位選手限時10分鐘,其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標準參見附件3,面試官評分占總評分的80%。

            決賽另設置大眾評委投票環節,由現場觀眾進行投票,占總評分的20%。

            五、獎項設置

            根據各位參賽者的總體表現評分,決出一等獎2人,二等獎4人,三等獎6人,優勝獎10人。

            六、組織單位

            大賽由溫州醫科大學大學生職業規劃與發展協會承辦。

            大賽將邀請職業咨詢專家、企事業用人單位代表等相關人員組成評委會,按有關程序和要求進行評審。

            本次大賽組委會聯系電話:溫州醫科大學就業信息網址:。

            附件1

            選手報名匯總表

            學院:

            專業班級姓名學號手機(長、短號)應聘崗位指導老師

            溫馨提示:請于5月2日16:30之前交于@qq.com(劉同學)處

            附件2

            模擬面試決賽評分標準

            評分要素評分要點具體描述自我展示

            (30分)基本素養

            1.儀表端莊穩重、樸素,社交禮儀大方得體,表情豐富真誠,有良好的個人氣質

            2.言之有理,談吐文雅,富于思想內涵

            3.精神飽滿,有信心,有獨立見解,能充分展現大學生朝氣蓬勃的精神風貌

            陳述內容

            1.自我介紹簡練,有獨特的個性,講述包括到意向的崗位

            2.簡歷設計美觀整潔,信息明確,條理清晰,文風嚴謹,重點突出且真實。(加分)

            即時效果

            1.按時完成主題陳述,思路清晰,措辭恰當,表達自然、流暢

            2.有感染力,能吸引嘉賓注意力,調動觀眾情緒抽題面試

            (40分)思維能力、表達能力

            1、能結合實際準確把握問題的實質

            2、闡述想法具有強的思維廣度和深度,邏輯性強,有獨到的見解

            3、表現出較強的理論素養,說理性強,令人信服

            4、回答過程流暢,措辭恰當,語言精練壓力面試

            (30分)應變分析能力

            1.能正確理解嘉賓提問,回答有針對性

            2.回答問題重點突出,真實可信,運用事實論據,論述有說服力

            3.答題過程流暢、無明顯停頓,條理清晰,及時作答,措辭恰當,語言精煉

          計劃書學生 篇4

            我的名字叫付斌,于08年畢業財經高等專科學校,是財專05屆工商管理系市場營銷專業學生,現在為了深造就讀于湖南農業大學商學院自考課程工商企業管理,畢業后于08年6月-09年3月國美電器上班,后來因為本身對自主創業感興趣,本身家人也是在我很小的時候就經商,從小耳濡目染,注定我會走向這條路,現在由于暫時沒有什么經商經驗,對于剛畢業的我來說資金也成為了很大的一個問題,后來有次無意間逛夜市,突發奇想想到了擺地攤,理由是:1、不用付高額的租金2、經營起來比較靈活3、能讓自己熟悉進貨渠道,為以后經商打好基礎。另外也問了一些對這方面有經驗的人的意見,擺地攤主要是要成本低但貨又要比較新穎、獨特,后來我就去了各地淘貨,大概的情況是廣州的貨新穎獨特、更新速度快、質量比較好,但價格較貴;浙江義烏主要是做小商品,貨便宜品種多;株洲主要做服裝和鞋,衣服相對來說比較便宜,對這些情況大體了解后我們想首先要進些新穎獨特的商品,所以始發站是廣州,經過兩天的淘貨,我選擇了一種比較新穎的雨傘,外形像紅酒瓶,也有像水壺的,進價也不是很貴,考慮到長沙這邊還沒有的情況下,我進了一些,回來一賣效果非常好,很多人都沒見過這種雨傘,賣點也非常好,下雨天雨傘濕了就很不方便攜帶,有個瓶子裝著的話就很方便了,第一炮算是打響了,后來考慮到貨的品種比較單一,就先后去了浙江義烏進了一些小商品,株洲進了一些服飾,經過探索后現在主營業務為服裝,因為利潤較大。

            以下是我覺得可以在我開店方面有幫助的技巧

            一、店庫合一,破店經營聚集人氣的技巧

            許多潮汕人開的大的店面都是店面與倉庫連在一起的。表面上看起來很雜亂,哪兒都堆滿了商品,有時都難以落腳。其實,店堂大量存貨并不會影響形象,反而往往會促進銷售。有意把貨堆在店內,讓顧客覺得雖然擁擠,但是很熱鬧,而且產品離得近就看得清,找人咨詢也很方便,并造成貨源充足的感覺。這就往往會造成店鋪商品與人氣都很旺盛的感覺,人氣對開店來說是非常重要的,特別是在長沙,長沙人有跟風的習慣,不管這東西是不是自己喜歡的,發現很多人都買就會自然而然的買。

            二、低于進貨價出貨的技巧

            而作為零售的技巧手段,故意將一兩種最暢銷的產品低于成本價銷售,造成整個賣場價格便宜,也能帶動其他高利潤產品的銷售。

            下面我闡述一下我開店的具體計劃:

            1、首先將確定要做什麼以及要面對消費群體;2、進貨渠道;3、資金分配;4,經營管理

            一、項目介紹

            由于資金有限只有5萬元,我選擇了自己比較熟悉的服裝行業,開個女式服裝店,理由:1、人靠衣裝,女性是最愛美的群體,所以服飾對女性來說是永遠也不會被淘汰的。2、在選定行業之前,我先衡量自己的創業資金有多少,5萬元。3、選擇開服裝店的優勢是服裝行業較為成熟,項目需要的成本較低,容易進入也容易啟動。

            二、店面的選址

            地點的選擇對日后店面的營運好壞影響很大,所以一定要找個商圈位置好的店面。火車站這快商圈不錯,火車站這里交通發達,人口密集,市場是沒問題。而且這里離貨運站近發貨方便能節約成本,并且馬路對面有做得比較成熟的幾個大市場,如:金蘋果大市場,金太陽等等...

            三、店面的裝潢

            租好了店面,下面要裝修了。店面裝潢關系到一家店的經營風格,及外觀的第一印象,因此,裝潢廠商的選擇十分重要,所找的裝潢廠商必須要有相關店面的裝潢經驗。考慮到火車站這邊店面裝修方面不是很考究的情況下,所以在成本上可以進行縮減,首先做招牌,另外只要買一些掛衣服的架子(可能之前店里面有),另還有一些墻紙進行裝飾,燈光照明,總共大概20xx塊夠了。

            四、選貨及進貨的渠道

            一、選貨及進貨

            1、選貨:選樣,款式,品牌,數量

            選貨要掌握當地市場行情:這對該地的實際情況,貨品的價格都不宜過高,所以選擇在株洲進貨,當然也不能全進株洲貨,廣州那邊的衣服比較新潮,可以去廣州進些比較新潮的以帶動人氣。我準備進貨安排在每個星期的三或四,這樣每個星期六店內肯定是有新品到貨的。

            五、人力規劃

            針對剛起步不用雇太多人,選擇一個比較熟練的賣手,800/月+提成,提成為月營業額的1%,提高她們的積極性,當然如果表現好可以酌情加薪。

            六、投資金額分析,每月費用分析

            1,房租:免租金這能省一大筆費用付10000的押金

            (1)、裝修:

            1、全身模特x3280元一個買2個模特合計560元

            2、店內裝飾包括墻紙3500元、燈光照明200元、招牌200元(約25平方左右)、試衣窗簾50元、衣架及掛衣服的架子1000元左右

            (2)、產品首批調貨1.5萬元(3個檔次,其中主要中高檔占35%,補充中檔占60%,特價品、服裝配飾占5%)(中高檔次進價為40-50元之間、中檔次進價為20-40元之間特價,服裝配飾進價為5-15元之間)

            (3)、水電費、電話費:500元/月*12月=6000元/年

            (4)、不可預知費用:5000元

            以上匯總,全年費用為41510元,全年純利為:108000元-41510元=66490元這是根據每天凈利潤300元的平均值,當中肯定有好有壞。

          計劃書學生 篇5

            一、建立完善的會議組織體系,規范日常會議工作。

            為把學生會的日常會議做得更加規范、更加有效。書記部一地方將完善會議的流程和工作部署,實施“分工承擔責任制”,由已熟悉學生會工作的高陽同事承擔責任日常的會議組織,王學鋒承擔責任會議的簽到、記錄和上傳工作。另一地方,書記部將會在思想層面上開展工作,爭取做成一種會議文化!

            二、做好工作簡報,爭取做成各級領導和基層班級每月必讀的刊物。

            在工作簡報這一地方,存在不少潛在的難題,不少的不確定性。書記部將以“主動換取認可”的指導思想開展工作,在保證工作簡報品質的前提下,采取主動的態度去對待,堅持下去,我們相信問題會得到解決。

            三、認真管理好學生會博客,做出自身的特點。

            學生會博客的定位:學生會的資料庫、網上家園、網絡宣傳的窗口。書記部將在這一塊投入精力。除了規范管理外,將把“走出去”做為重點,拓寬網絡宣傳。

            四、加強與社團、高校間的聯系,尋求合作的機遇。

            預計4月下旬,各大社團換屆完畢,書記部將重點了解它們本學期的工作計劃,為學生會與其合作尋求更多的機遇。

            預計5月中旬,如果沒有其他部署的情況下,書記部將會組織一次桂林六大高校計算機學院(系)學生會交流會。

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