離職證明

          時間:2022-04-14 09:48:29 離職證明 我要投稿

          有關離職證明6篇

            在平時的學習、工作或生活中,大家都寫過證明吧,證明具有憑證作用,持有者可以憑借它證明自己的身份、經歷或某事真實性。寫證明的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的有關離職證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          有關離職證明6篇

          有關離職證明1

            xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任職于xxxxxxxxx公司,于xxxx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。

            xxxxxxxxxxxx公司(或人力資源部人事處)

            加蓋公章

          xxxx年xx月xx日

          有關離職證明2

            茲證明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部門的職員,在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,F已辦理完所有離職手續。特此證明!

            xxxxxxxx公司(加蓋公章)

            xxxx年xx月xx日

          有關離職證明3

            某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位,至 年 月 日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續。

            因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

            特此證明!

            公司蓋章

            年 月 日

            范本二:

            茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為 年 月 日至 年 月 日,F已辦理完所有離職手續,特此證明!

            公司蓋章

            年 月 日

            范本三:

            _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!

            公司名稱(加蓋公章)

            年 月 日

            范本四:

            甲方:(單位名稱)

            乙方: 身份證號:

            乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務),于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

            雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

            特此證明!

            甲方(簽章): 乙方簽字:

            甲方代表簽字:

          有關離職證明4

            xxx先生/女士(身份證號為xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxx部xxxxxxxxx職務,至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(說明離職的原因)申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

            因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

            特此證明。

            xxxxxxxxxx公司(加蓋公章)

            xxxx年xx月xx日

          有關離職證明5

            xxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxx)自xx年x月x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至xx年x月x日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

            因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

            特此證明。

            公司名稱(加蓋公章)

            xx年x月x日

          有關離職證明6

            甲方:(單位名稱)

            乙方: 身份證號: 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。 雙方現已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續。 特此證明。

            甲方(簽章): 甲方代表簽字:

            乙方簽字:

            年 月 日

            一般新公司要求你出具該證明是要規避其可能承擔的風險,因為勞動合同法規定,如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人,給原用人單位造成損失的,新用人單位有賠償的責任。因此,如果不發生上述情況是沒有問題的。

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