公司單位聘書

          時間:2024-12-23 17:49:59 嘉璇 聘書 我要投稿

          公司單位聘書(精選11篇)

            聘書是用于聘請某些有專業特長或名望權威的人完成某項任務或擔任某種職務時的書信文體書。下面是小編整理的企業聘書,供大家參考!

          公司單位聘書(精選11篇)

            公司單位聘書 1

            茲聘____________擔任本公司的____________職位。

            自20__年_月_日起生效。

            此聘

          總經理蓋章

            20__年_月_日

            公司單位聘書 2

            依照《中華人民共和國公司法》及本公司《公司章程》的相關規定,公司執行董事 聘任 為公司經理。

            任期:自本聘任書簽發之日起三年。

          執行董事簽字:

            20__年_月_日

            公司單位聘書 3

            茲聘請__先生(女士),任___有限責任公司財務部經理,任期兩年。聘期:20__年_月_日至20__年_月_日。

          ___有限責任公司

            __年_月_日

            公司單位聘書 4

            經公司總經理室研究決定,聘任___擔任__有限公司__項目項目經理,時間自工程開工之日起至工程竣工交付使用之日止。

          ____建筑工程公司

            ____年 __月__ 日

            公司單位聘書 5

            本公司因工作需要,特聘請 先生為公司辦公室主任職位。工作內容在總經理的直接領導下,負責本公司相關業務事項。待遇每月工資 元(不負責五險一金)并按公司規定與其他管理人員同樣參加項目盈利分紅。

          受聘人(簽名):

           日期:

            公司單位聘書 6

            茲聘請請輸入受聘者姓名 ________ 先生(小姐)擔任本公司 ________ 職位一職。自____年 ____ 月 ____ 日起生效。

            此 聘

            總經理:(公司蓋章)

            ___ 年 ____ 月 ____ 日

            公司單位聘書 7

            茲聘請____小姐擔任本公司請輸入受聘職位一職。___自20____年________月________日起生效。

            此聘!

            總經理:____(公司蓋章)

            ________年________月________日

            公司單位聘書 8

          同志:

            通過對你的綜合考核,特聘你為 中心小學青年教師培養“青藍工程”的指導教師組成員,指導 老師開展教育教學工作,任期為20__年9月至20__年8月,請履行好職責,完成相關指導任務。

          中心小學

            20__年9月6日

            公司單位聘書 9

            茲聘請請輸入受聘者姓名先生(小姐)擔任本公司請輸入受聘職位一職。自20____年________月________日起生效。

            此聘

            總經理:(公司蓋章)

            20____年________月________日

            公司單位聘書 10

          尊敬的先生/女士:

            茲聘任____________________為我單位工程部助理工程師。聘期___年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

            __________有限公司

            ________________年____月____日

            公司單位聘書 11

          __先生(女士):

            您與 本公司于__________年____月____日簽訂/續訂的'勞動合同,因您具有下列第 項情形,根據《 公司勞動合同管理制度》第 條第 款的規定,決定從__________年____月____日起解除勞動合同。

            1.試用期內不符合錄用條件。

            2.嚴重違反公司規章制度。

            3.嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。

            4.與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

            5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

            6.被依法追究刑事責任。

            7.患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

            8.不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。

            9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

            您需要辦理以下交接手續:

            1、__;

            2、__;

            3、__。

            以上事宜完成后,于__________年____月____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

            特此通知

            通知方(簽名或蓋章)

          日期:

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