保潔主管加薪申請模板2篇
導(dǎo)語：保潔員工資低、工作強度大等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)保潔員隊伍不穩(wěn)定、很難招聘合適人員。小編為你整理了保潔主管加薪申請模板2篇，歡迎大家閱讀
保潔主管加薪申請 [篇1]
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫，于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任保潔主管一職，負責(zé)影城的保潔工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作。
我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的開展。本篇文章來自資料管理下載。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。
在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人：
20xx年x月x日
保潔主管加薪申請 [篇2]
保潔員工資低、工作強度大等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)保潔員隊伍不穩(wěn)定、很難招聘合適人員。記者昨日從市市容園林局獲知一條喜訊，西安市保潔員每月工資將上漲到每人每月1450元，具體上漲時間從7月1日正式開始執(zhí)行。
近年來，我市保潔員的工資增長幅度較大，20xx年1月保潔員的工資從760元/月人漲到了860/元人，同年7月又將工資從860元/月增加到了960元/月。據(jù)介紹，此次調(diào)整保潔員的工資標準為歷年來幅度最大的一次，城六區(qū)(新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū))和長安區(qū)以及各開發(fā)區(qū)保潔員工資標準由現(xiàn)行的960元/月人調(diào)整為1450元/月人。按照基本工資1100元、崗位津貼150元(5元/天)、績效工資200元的方式發(fā)放。
同時規(guī)定勞保福利方面，保潔員所需一次性勞保用品(包括雨衣、雨褲、膠鞋、棉大衣、棉手套等)由各區(qū)縣、各開發(fā)區(qū)財政部門按每人每年350元標準核撥經(jīng)費。按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一采購發(fā)放實物，不得發(fā)放現(xiàn)金。取暖費、降溫費，按照國家有關(guān)政策發(fā)放。
另外，臨潼區(qū)、閻良區(qū)，周至縣、高陵縣、戶縣、藍田縣工資標準參照執(zhí)行，勞保福利和社會保險與城區(qū)同一標準。此次調(diào)整從20xx年7月1日起執(zhí)行。
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